以下是為大家整理的關(guān)于2012年四川省鹽源縣招聘事業(yè)單位工作人員59名的文章，希望大家能夠喜歡！
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定及我縣各事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣發(fā)展和改革局物價認(rèn)證中心等13個事業(yè)單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘工作人員59名。招聘公告如下：
一、招聘單位及名額:
本次在編制內(nèi)面向全省公開招聘59名事業(yè)單位工作人員, 招聘單位、崗位及招聘條件等具體要求詳見《鹽源縣2012年下半年公開考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象：報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心演員年齡要求在18-25周歲(即1994年10月30日以前至1987年10月30日以后出生)，其余單位的報(bào)考人員年齡要求在18-35周歲(即1994年10月30日以前至1977年10月30日以后出生)的符合崗位要求的非在職人員。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.守法遵紀(jì)，品行端正;
3.身體健康，具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
(三)凡有下列情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;
4.在各級各類招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
5.批準(zhǔn)錄(聘)后拒不到用人單位報(bào)到被取消錄(聘)資格的人員;
6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和現(xiàn)役軍人;
7.具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次公招考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名時間：2012年11月30日— 12月1日止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鹽源縣人力資源和社會保障局。
(三)報(bào)名提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證(同時交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件和復(fù)印件;戶籍證明原件;報(bào)考崗位所需的其他資料;報(bào)名處填寫《資格審查表》。并交近期2寸免冠同底版彩色照片2張。
(四)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個崗位報(bào)名，不允許報(bào)考多單位或多崗位。報(bào)考者提供的各類證件、資料及填寫《資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)有效。在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)，觸犯法律的，移交相關(guān)部門依法處理。
(五)繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50.00元/科，進(jìn)入面試的人員還須繳面試費(fèi)每人80.00元。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：于2012年12月2日在鹽源縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
四、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績按滿分100分計(jì)算。考試總成績由筆試折合成績、面試折合成績兩部分組成，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試：筆試卷面分為100分。
筆試科目內(nèi)容：
1.報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員考試先面試后筆試，筆試成績占考試總成績的30%，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
2.其余單位的報(bào)考人員考試先筆試后面試，筆試成績占考試總成績的50%，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》,報(bào)考縣民族小學(xué)特教教師的人員筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》。
筆試開考比例：
1.報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員經(jīng)面試后，按2:1依次從高分到低分確定筆試入闈人選，最后一名面試成績相同的,一同進(jìn)入筆試
2.其余單位的報(bào)考人員筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于 3:1 ，招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，將在縣人力資源和社會保障局公告欄內(nèi)公布。
3.筆試時間和地點(diǎn)：2012年12月4日，具體時間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)面試：面試成績?yōu)?00分。
報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員面試成績占考試總成績的70%。
其余單位的報(bào)考人員面試成績占考試總成績的50%。
報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員。達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，將在縣人力資源和社會保障局公告欄內(nèi)公布。
報(bào)考其余單位的報(bào)考人員，考生筆試總成績公布以后，根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)，參考人員筆試成績按2:1從高分到低分依次確定面試入闈人選。最后一名筆試成績相同的,一同進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的人員名單在縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)公示。
凡因通訊、交通等原因不能參加面試的責(zé)任由考生承擔(dān)。面試當(dāng)日，面試人員持《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試比例未達(dá)到的崗位，取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位面試。
面試時間：
報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員面試時間：2012年12月3日;其余單位的報(bào)考人員面試時間：2012年12月5日。
五、體檢
縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢工作。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢(如考生總成績相同，報(bào)考瀘沽湖景區(qū)管理局游客服務(wù)中心的演員以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員，其余單位的報(bào)考人員按筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員)。考生持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修改的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行外，考生還需進(jìn)行尿檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
六、考察、考核
由縣人力資源和社會保障局和縣紀(jì)委監(jiān)察局及用人單位對體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行具體考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照參加了該崗位面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員和考生考試總成績在縣人力資源和社會保障局(縣人武部內(nèi))公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
公示無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。涉及戶口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。新招聘人員必須在鹽源縣內(nèi)工作5年(含試用期)以上;到工作單位報(bào)到后即與單位簽定《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期一年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)用人單位和主管部門考核合格的繼續(xù)聘用;不合格的取消其聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在本次公開招聘工作中，為確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、本簡章由鹽源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、有關(guān)咨詢電話 、監(jiān)督電話
咨詢電話：0834-6362953(縣人力資源和社會保障局);
監(jiān)督電話：0834-6369999(縣紀(jì)委監(jiān)察局)。