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2012年本溪市部分事業(yè)單位招聘醫(yī)護人員公告
根據(jù)工作需要，本溪市部分事業(yè)單位面向社會招聘 197名醫(yī)護人員，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
1、報考本溪市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人員須本市戶籍(普通高校本科及以上學歷者不限戶籍)。其他職位按要求條件報考;
2、具體職位條件詳見《2012年本溪市部分事業(yè)單位招聘醫(yī)護人員計劃表》。也可登陸本溪人才網(wǎng)(www.bxrc.com.cn)、本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.lnbxhrss.gov.cn)查詢。
有下列情形之一的不得應聘：
1、本溪市、縣(區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員，不得報考市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的招聘崗位;
2、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(在讀的非應屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考;在讀的非應屆畢業(yè)本科生不能以已取得的?？茖W歷報考)。
3、凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
二、招聘步驟
(一)報名
報名時間：12月3日-6日(星期一-四)
報名地點：本溪市人才服務中心(明山區(qū)工字樓小區(qū)3號樓)
報名辦法：報考人員到現(xiàn)場填寫《本溪市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式兩份，一份用于報名，一份自己保存用于面試前資格審查)，攜帶1寸免冠照片2張(張貼報名登記表上)，現(xiàn)場打印準考證。
現(xiàn)場報名不進行資格審查，報名實行誠信承諾制?？忌鷪竺麜r，要如實填寫報名登記表(低保人員需提供相關證明材料)，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實，一律取消面試及聘用資格。
報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生應當于2012年11月20日前取得畢業(yè)證、學位證，方可報考符合學歷、學位要求及其他資格條件的職位。
留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。上述材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。留學回國人員應于2012年 11月20日前取得國外學歷、學位，并經(jīng)學歷認證的，方可報考符合學歷、學位要求及其他資格條件的職位。
報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2012年11月30日。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
報考專業(yè)參照《遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位2012年度考試錄用公務員(工作人員)專業(yè)(學科)指導目錄》。
考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
對招聘職位未達到1:2開考比例的，調整或取消該職位。調整或取消的職位將于12月11日在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，報考已取消或調整職位的考生，可以在規(guī)定的時間內到本溪市人才服務中心現(xiàn)場改報考其他符合招聘條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
(二)筆試
1.筆試時間：2012年12月22日(星期六)
上午：9:00-11:00
2.筆試地點、準考證號：考試前三天登陸本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
3.筆試內容：為專業(yè)知識，題型為客觀題和主觀題，滿分為100分，具體考試內容詳見計劃表。
4.筆試成績查詢。筆試閱卷結束后，市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線?？忌P試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試資格審查人員名單，將通過本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布，請考生隨時查詢。
(三)面試
1、參加面試人選的確定：筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高到低順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的，按實際人數(shù)確定面試人選。
2、資格審查：考生須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證，崗位需要的相關材料原件及所有材料復印件一份，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試合格者中從高分到低分依次遞補。
3、面試的組織：面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。
(四)體檢
1、體檢人選，根據(jù)面試合格人選的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按招聘計劃1：1的比例確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。體檢人選、時間、要求等將于面試后將在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知(人社部[2010]19號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。
2、考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。
(五)公示、聘用
擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，填寫《本溪市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)生見習期1年)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
三、有關政策
(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
(二)筆試考試收費50元。
(三)對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，到報名現(xiàn)場辦理報名和減免費用手續(xù)。
咨詢電話：市人社局錄用流動處 2808614
市衛(wèi)生局人事科教處 3889314
本溪縣人力資源和社會保障局 6821239
桓仁縣人力資源和社會保障局 8823882
附件：
1、2012年本溪市醫(yī)療招聘崗位計劃
2、遼寧省2012年度考試錄用公務員專業(yè)(學科)指導目錄
本溪市人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月二十日