這篇《2012年貴州省遵義市圖書館招聘專業(yè)技術(shù)人員面試方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計(jì)員及市直事業(yè)單位人員工作人員簡章》的規(guī)定，我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和遵義市第五紀(jì)工委派員監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試考官組成
我單位的面試工作按招聘職位分為1組，考官7人，本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在第五紀(jì)工委、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘?具備招聘職位所要求專業(yè)的中級(jí)以上職稱人員)臨時(shí)抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
三、面試人員確定
面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加綜合知識(shí)筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)僅為1：1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間：2013年1月16日上午9：30(考生、考官及工作人員9:00入場)。
(二)面試地點(diǎn)：遵義市圖書館內(nèi)
(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2013年1月14日下午16:00前，到遵義市圖書館B區(qū)二樓辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期作棄考處理，依次替補(bǔ)。
面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
五、面試知識(shí)范圍
面試主要是測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。其內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及擬任職位的匹配性、舉止儀表等要素。
六、面試程序
考場由主考官主持，1名工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生?？忌雸龊?，工作人員要向考官報(bào)告考生的順序號(hào)。每位考生的面試時(shí)間為30分鐘，其中，準(zhǔn)備時(shí)間不超過5分鐘，5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間到，計(jì)時(shí)員報(bào)“準(zhǔn)備時(shí)間到”，主考官向考生發(fā)出開始回答的指示。答題時(shí)間結(jié)束，記時(shí)員要報(bào)“時(shí)間到”，主考官終止考生回答問題，時(shí)間未到30分鐘但考生已回答完所有問題不再補(bǔ)充回答問題的，由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入考生休息室，然后請(qǐng)下一名考生入場，另1名工作人員負(fù)責(zé)清理考生用過的試卷、草稿紙等物品。
七、總成績計(jì)算
面試評(píng)分采取百分制計(jì)分方法，其中基礎(chǔ)知識(shí)占25分、基本技能占25分、綜合分析能力占20分、語言表達(dá)能力占20分、舉止儀表等占10分。各考官在為考生評(píng)定分?jǐn)?shù)時(shí)，應(yīng)正確理解和掌握面試試題的含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地打分(詳見“面試考官評(píng)分表”)。
八、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計(jì)員及市直事業(yè)單位人員工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8683320(遵義市圖書館辦公室)
監(jiān)督電話：0852-8662655(市人力資源和社會(huì)保障局)
0852-8981609(遵義市第五紀(jì)工委)
遵義市圖書館
二O一三年一月十日