這篇關于2013年中國建設銀行信用卡中心天津運行中心校園招聘信息的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
中國建設銀行信用卡中心（以下簡稱“信用卡中心”）2002年12月成立于上海，長期以來堅持“統(tǒng)一品牌、集中管理、專業(yè)服務、集中運營”的專業(yè)化、集約化經(jīng)營管理模式，業(yè)務規(guī)模和員工隊伍迅速發(fā)展壯大，目前已形成了擁有蘇州、天津、蘭州、南寧等多個運行中心、6000余名員工的多中心管理組織架構。自2003年8月正式發(fā)行信用卡以來，市場影響力、產(chǎn)品競爭力、客戶滿意度、風險控制力不斷提升，質(zhì)量效益穩(wěn)步提高。龍卡信用卡已成為廣受市場信賴和喜愛的信用卡品牌。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，天津運行中心面向社會定向招聘勞動合同員工，具體公告如下：
一、招聘崗位及職責
招聘崗位為信用卡業(yè)務輔助崗位。主要職責為電話客戶服務。
二、招聘范圍
機構名稱 |
信用卡中心天津運行中心 |
擬聘崗位 |
信用卡業(yè)務輔助崗位 |
主要職責 |
信用卡電話客戶服務 |
工作地點 |
天津市南開區(qū) |
擬聘人數(shù) |
|
專業(yè) |
不限 |
學歷 |
2012、2013年全國普通高校全日制大學本科學歷（不含定向和委培畢業(yè)生），畢業(yè)證、學位證“兩證齊全”，2012年應屆生報到時須同時提供報到證 |
學校 |
不限 |
英語水平 |
大學英語四級考試通過或425分以上 |
戶籍 |
具有天津市城鎮(zhèn)居民常住戶口者優(yōu)先 |
其他要求 |
口齒清晰、聲音甜美、普通話標準；能熟練操作計算機；能適應輪班工作制，能接受晚班、夜班及節(jié)假日工作安排 |
三、招聘錄用條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規(guī)不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和職責，能服從分配；
2.具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；
3.身體健康，無精神病、傳染病及其它不適合銀行工作的疾?。?BR> 4.通過信用卡中心相關崗前培訓考試（考核）；
5.與信用卡中心在職員工無親屬關系（包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系）。
（二）其他條件
詳見招聘崗位和要求（見附件1）。
四、用工形式
錄用人員作為我行輔助崗位定向勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同，建立勞動關系。
五、招聘程序
包括報名、初選、面試（測試）、筆試、體檢、錄用等步驟。
六、報名方法及注意事項
（一）應聘者需下載《應聘人員基本信息表》，如實填寫全部信息后發(fā)送至zh_xykzx_tjzp.zh@ccb.com郵箱進行報名（郵件名稱：應聘定向-畢業(yè)學校-畢業(yè)時間-姓名）。應聘者應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，建設銀行有權取消其錄用資格。應聘者應聘資料由建設銀行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
（二）應聘者務必確保提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保持通訊暢通，我行會根據(jù)整體招聘安排發(fā)送各階段相應通知。
中國建設銀行信用卡中心天津運行中心
二○一二年十二月十日
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