這篇2012年天津科學(xué)技術(shù)信息研究所招聘公告是小編為大家搜集整理的，希望能對大家有所幫助！
為解決我所部分崗位人員短缺問題，不斷拓寬用人選人渠道，根據(jù)市人力社保局及市科委有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定向社會公開招聘9名工作人員。具體實施方案公告如下：
一、招考對象
符合崗位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招考程序與辦法
本次招聘實行面向社會公開，天津市科技信息研究所在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)、所紀(jì)檢委負(fù)責(zé)人、各招聘部門負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人組成，組長由所長擔(dān)任。招聘全程由所紀(jì)檢委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，招聘信息于即日起至12月2日（不少于7個工作日）在天津人社局網(wǎng)上公布。報名時間：12月3日至12月7日（不少于5天），上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。報名地點：天津科技信息研究所205室（河西區(qū)吳家窯大街22號）。應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考。未達(dá)到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減相應(yīng)招聘計劃，報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可以改報其他崗位。
報名時攜帶：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、英語等級證書、相關(guān)證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)?。?、近期一寸照片2張。
我所將對報名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入筆試。報名人員須按實際情況如實填報相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（二）考試
1．筆試
筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。
筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。
考試時間：2012年12月22日 上午：9：00—12:00
2．面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動放棄免試資格，我所將從崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成（7—9人），根據(jù)得分由高到低依次排序。
面試時間：2013年1月6日，具體時間地點另行通知。
3．考試成績的計算方法
筆試成績、面試成績各占50%。
4．做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
?。ㄈw檢
考試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的總成績排序，按崗位招聘比例1：1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。
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堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
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考察結(jié)束后，在天津市人事信息網(wǎng)、本所網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝唬瑫r公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實行試用期，試用期的期限按照津政發(fā)[2003]75號文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計算在聘用期限內(nèi)。試用期滿，對試用人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用。
（八）待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
?。ň牛┘o(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《2012年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話：23519800
下載附件：
1. 2012年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計劃表
2. 2012年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員報名表