貴州師范學院2013年引進高層次人才公告
貴州師范學院是一所省屬全日制普通本科高校，位于環(huán)境優(yōu)美的貴陽市烏當高新技術產業(yè)園區(qū)，學校下設文學院、經濟與政治學院、教育科學學院、歷史與社會學院、外國語學院、數學與計算機科學學院、物理與電子科學學院、化學與生命科學學院、地理與旅游學院、體育學院、藝術學院、職業(yè)技術學院、繼續(xù)教育學院、馬列主義教學部、大學外語教學部15個教學單位和貴州省納米材料模擬與計算重點實驗室、貴州教育發(fā)展研究中心、貴州民族學與人類學高等研究院等14個研究機構。為了實施人才強校戰(zhàn)略，建設一支高素質教師隊伍，推動跨越發(fā)展，學校決定面向國內外引進高層次人才。
一、 引進對象
（一）博士
1、哲學學科：哲學相關專業(yè)。
2、經濟學學科：理論經濟學、應用經濟學相關專業(yè)。
3、法學學科：法學、政治學相關專業(yè)。
4、教育學學科：教育學、心理學、體育學相關專業(yè)。
5、文學學科：外國語言文學、新聞傳播學相關專業(yè)。
6、理學學科：數學、物理學、化學、地理學、生物學相關專業(yè)。
7、工學學科：電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、地質資源與地質工程、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)。
8、管理學學科：管理科學與工程、工商管理、圖書情報與檔案管理相關專業(yè)。
9、藝術學學科：藝術學相關專業(yè)。
(二)省部級及以上重點學科帶頭人:學科領域研究方向不限。
二、條件要求
（一）品德優(yōu)良，作風正派，對高等教育事業(yè)有強烈事業(yè)心和責任感。
（二）有較高學術造詣和較強的教學、科研能力，能起到學科學術帶頭人的作用。
（三）身體健康。
（四）承諾在本校工作8年以上。
（五）博士原則上40周歲以下，省部級及以上重點學科帶頭人原則上50周歲以下。
（六）博士學歷、學位證書獲取截止時間為2013年12月31日。
三、生活工作待遇
（一）生活待遇
1、博士或博士后
--享受學校安居補貼26.8-35.16萬元。其中：
(1)安家、住房補貼：博士后一次性補貼8萬元；省外畢業(yè)博士一次性補貼6萬元；省內畢業(yè)博士一次性補貼5萬元。
(2)租房補貼：進校后的前三年若無住房，享受租房補貼已婚者2.16萬元、單身者1.8萬元（按年發(fā)放）。
（3）購買學校預留產權房一套，享受優(yōu)惠金額約20-25萬元。
備注：緊缺學科博士、同時具備博士學歷和教授職稱的優(yōu)秀人才在此基礎上經商談后可適當增加。
--享受省發(fā)博士津貼600元/月（在現行政策有效期內有效，如政府有新規(guī)定按省內有關政策執(zhí)行）。
2、省部級及以上重點學科帶頭人
--享受學校安居補貼,具體金額經商談后確定。
--享受國家及省政策規(guī)定的各項待遇。
（二）工作待遇
1、科研啟動費：文科3-5萬元，理科5-8萬元?？蒲许椖颗鷾柿㈨椇蠹纯墒褂?。
2、學科帶頭人、學術帶頭人和青年學術骨干每個考核期獎勵金額分別為9萬元、6萬元和3萬元。
3、科研成果獎：學術論文獎0.02-20萬元；專利獎和研究報告獎0.3-1萬元；專著獎0.2-0.8萬元；其他獎項2-10萬元?？蒲谐晒劦陌l(fā)放按照《貴州師范學院科學研究成果獎勵辦法(試行)》執(zhí)行。
4、職稱聘用：無副教授任職資格的博士當年內聘為副教授（三年內需獲得"副教授"專業(yè)技術職務任職資格）。
5、對有組織管理能力、在某學科方向有較強實力的博士、省部級及以上重點學科帶頭人，可聘用到學校非編制科研機構擔任負責人或牽頭組建非編制科研機構并擔任負責人。
6、已婚配偶工作：符合調動條件的，學?？蓭椭?lián)系工作調動；無正式工作的，學校可安排臨時工作。
7、享受國家及省政策規(guī)定的各項工作待遇。
四、引進程序
（一）投遞簡歷。應聘人員以電子郵件、郵寄或直接送達等方式提供個人簡歷及學歷、學位、職稱、獲獎等證書復印件。簡歷中應注明各階段學習經歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息。
（二）審核材料。學校收到簡歷后，將根據崗位需求和應聘者自身條件進行審核篩選。對符合崗位需求的應聘者，學校將通過電話或郵件方式通知本人到學校進行面試考察。
（三）面試考察。學校根據崗位需求選擇試講或講座等形式對應聘者進行面試考察。面試時需提供以下材料：學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱證書、獲獎證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。
（四）簽訂協(xié)議。 經面試考察合格者，與學校簽訂聘用協(xié)議和"三方協(xié)議"。
（五）辦理審批手續(xù)。應聘人員向學校人事處提交學歷、學位證書、職稱證書、身份證等材料后，學校按程序報省委組織部、上級主管部門和職能部門辦理聘用審批手續(xù)。
五、有關說明
簽約后如先到學校工作，享受校發(fā)臨時工資和租房補貼。以上其它待遇在省人力資源和社會保障廳正式下文批準錄用后方可享受。
地 址：貴州省貴陽市烏當區(qū)高新路115號
郵 編：550018
聯(lián) 系 人：周永杰、嚴興誠
聯(lián)系電話：0851-5860791、6276066、13985532086
網 址：http://www.gzhnc.edu.cn
E-mail：renshichu2007@126.com
貴州師范學院是一所省屬全日制普通本科高校，位于環(huán)境優(yōu)美的貴陽市烏當高新技術產業(yè)園區(qū)，學校下設文學院、經濟與政治學院、教育科學學院、歷史與社會學院、外國語學院、數學與計算機科學學院、物理與電子科學學院、化學與生命科學學院、地理與旅游學院、體育學院、藝術學院、職業(yè)技術學院、繼續(xù)教育學院、馬列主義教學部、大學外語教學部15個教學單位和貴州省納米材料模擬與計算重點實驗室、貴州教育發(fā)展研究中心、貴州民族學與人類學高等研究院等14個研究機構。為了實施人才強校戰(zhàn)略，建設一支高素質教師隊伍，推動跨越發(fā)展，學校決定面向國內外引進高層次人才。
一、 引進對象
（一）博士
1、哲學學科：哲學相關專業(yè)。
2、經濟學學科：理論經濟學、應用經濟學相關專業(yè)。
3、法學學科：法學、政治學相關專業(yè)。
4、教育學學科：教育學、心理學、體育學相關專業(yè)。
5、文學學科：外國語言文學、新聞傳播學相關專業(yè)。
6、理學學科：數學、物理學、化學、地理學、生物學相關專業(yè)。
7、工學學科：電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、地質資源與地質工程、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)。
8、管理學學科：管理科學與工程、工商管理、圖書情報與檔案管理相關專業(yè)。
9、藝術學學科：藝術學相關專業(yè)。
(二)省部級及以上重點學科帶頭人:學科領域研究方向不限。
二、條件要求
（一）品德優(yōu)良，作風正派，對高等教育事業(yè)有強烈事業(yè)心和責任感。
（二）有較高學術造詣和較強的教學、科研能力，能起到學科學術帶頭人的作用。
（三）身體健康。
（四）承諾在本校工作8年以上。
（五）博士原則上40周歲以下，省部級及以上重點學科帶頭人原則上50周歲以下。
（六）博士學歷、學位證書獲取截止時間為2013年12月31日。
三、生活工作待遇
（一）生活待遇
1、博士或博士后
--享受學校安居補貼26.8-35.16萬元。其中：
(1)安家、住房補貼：博士后一次性補貼8萬元；省外畢業(yè)博士一次性補貼6萬元；省內畢業(yè)博士一次性補貼5萬元。
(2)租房補貼：進校后的前三年若無住房，享受租房補貼已婚者2.16萬元、單身者1.8萬元（按年發(fā)放）。
（3）購買學校預留產權房一套，享受優(yōu)惠金額約20-25萬元。
備注：緊缺學科博士、同時具備博士學歷和教授職稱的優(yōu)秀人才在此基礎上經商談后可適當增加。
--享受省發(fā)博士津貼600元/月（在現行政策有效期內有效，如政府有新規(guī)定按省內有關政策執(zhí)行）。
2、省部級及以上重點學科帶頭人
--享受學校安居補貼,具體金額經商談后確定。
--享受國家及省政策規(guī)定的各項待遇。
（二）工作待遇
1、科研啟動費：文科3-5萬元，理科5-8萬元?？蒲许椖颗鷾柿㈨椇蠹纯墒褂?。
2、學科帶頭人、學術帶頭人和青年學術骨干每個考核期獎勵金額分別為9萬元、6萬元和3萬元。
3、科研成果獎：學術論文獎0.02-20萬元；專利獎和研究報告獎0.3-1萬元；專著獎0.2-0.8萬元；其他獎項2-10萬元?？蒲谐晒劦陌l(fā)放按照《貴州師范學院科學研究成果獎勵辦法(試行)》執(zhí)行。
4、職稱聘用：無副教授任職資格的博士當年內聘為副教授（三年內需獲得"副教授"專業(yè)技術職務任職資格）。
5、對有組織管理能力、在某學科方向有較強實力的博士、省部級及以上重點學科帶頭人，可聘用到學校非編制科研機構擔任負責人或牽頭組建非編制科研機構并擔任負責人。
6、已婚配偶工作：符合調動條件的，學?？蓭椭?lián)系工作調動；無正式工作的，學校可安排臨時工作。
7、享受國家及省政策規(guī)定的各項工作待遇。
四、引進程序
（一）投遞簡歷。應聘人員以電子郵件、郵寄或直接送達等方式提供個人簡歷及學歷、學位、職稱、獲獎等證書復印件。簡歷中應注明各階段學習經歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息。
（二）審核材料。學校收到簡歷后，將根據崗位需求和應聘者自身條件進行審核篩選。對符合崗位需求的應聘者，學校將通過電話或郵件方式通知本人到學校進行面試考察。
（三）面試考察。學校根據崗位需求選擇試講或講座等形式對應聘者進行面試考察。面試時需提供以下材料：學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱證書、獲獎證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。
（四）簽訂協(xié)議。 經面試考察合格者，與學校簽訂聘用協(xié)議和"三方協(xié)議"。
（五）辦理審批手續(xù)。應聘人員向學校人事處提交學歷、學位證書、職稱證書、身份證等材料后，學校按程序報省委組織部、上級主管部門和職能部門辦理聘用審批手續(xù)。
五、有關說明
簽約后如先到學校工作，享受校發(fā)臨時工資和租房補貼。以上其它待遇在省人力資源和社會保障廳正式下文批準錄用后方可享受。
地 址：貴州省貴陽市烏當區(qū)高新路115號
郵 編：550018
聯(lián) 系 人：周永杰、嚴興誠
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