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招聘條件 |
需求人數(shù) |
招聘說明 |
備注 | ||||
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學科專業(yè)
方向 |
崗位
類別 |
學歷學位
或職稱要求 |
人數(shù) |
小計 |
學科專業(yè)師資現(xiàn)狀分析 |
引進人才所起作用 | |
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經(jīng)濟學 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
10 |
經(jīng)濟學專任教師數(shù)量不足 |
加強我院“區(qū)域經(jīng)濟學”重點學科建設(shè)與經(jīng)濟學本科教學 |
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管理學 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
管理專業(yè)基礎(chǔ)課教師數(shù)量嚴重不足 |
彌補管理專業(yè)基礎(chǔ)課教師數(shù)量不足 |
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國際貿(mào)易學 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專任教師數(shù)量不足，無法滿足教學需求 |
加強國際經(jīng)濟與貿(mào)易學科與專業(yè)建設(shè) |
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市場營銷 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
市場營銷專業(yè)教師數(shù)量不足 |
彌補本專業(yè)教師數(shù)量不足 |
有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
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會計學/財務(wù)管理 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
2 |
本專業(yè)是新設(shè)置專業(yè)，教師嚴重不足 |
解決本專業(yè)教師嚴重不足現(xiàn)狀 |
新設(shè)專業(yè) | |
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人力資源管理 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
人力資源管理專業(yè)教師數(shù)量不足 |
加強應(yīng)用型人才培養(yǎng) |
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金融學 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
1 |
缺乏該專業(yè)教師 |
彌補教師數(shù)量不足 |
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旅游管理 |
教師 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
2 |
滿足2013年新開設(shè)的酒店管理專業(yè)對教師的需求 |
為新開設(shè)專業(yè)儲備人才 |
新設(shè)專業(yè) | |
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10 |
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本單位招聘聯(lián)系人：徐曉霞聯(lián)系電話：0551-3813884
E-mail:xiaoxiax@hftc.edu.cn
本單位進人需要說明的問題和對學院引進人才有何意見及建議：
我院按照學?！蛾P(guān)于認真做好2013年教師招聘計劃編制工作的通知》要求執(zhí)行。
負責人簽字并單位蓋章：
2012年11月14日 | |||||||
說明：
1、人員類別為：教師。
2、請務(wù)必填寫招聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話、E-mail（不宜用私人E-mail，專人專管）。
注：1、財務(wù)管理專業(yè)是2012年新設(shè)專業(yè)，目前師資缺乏。
2、旅游管理是為2013年新開設(shè)酒店管理專業(yè)引進教師，研究生層次沒有酒店管理學科和專業(yè)。
3、目前管理專業(yè)的一些基礎(chǔ)課嚴重缺少教師，管理學的一個名額請務(wù)必予以保留。