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在“8.26”延安特大車禍現(xiàn)場因微笑而遭質疑的陜西省安監(jiān)局局長楊達才，近日因一湖北大學生而重回風口浪尖?！拔⑿κ录焙螅芯W(wǎng)友注意到該局長腕上的名貴手表，在網(wǎng)友的人肉下，楊達才在不同場合佩戴了好幾塊名貴手表的事情被大眾知曉。事后，楊達才稱這些手表都是自己合法收入購買，價格也低于網(wǎng)友所言。
為弄清“楊局長的手表是否均用其合法收入購買”，三峽大學行政管理大二學生劉艷峰向陜西省財政廳和安監(jiān)局郵寄了信息公開申請書，申請公開“微笑局長”楊達才2011年度的工資收入，但遭到了拒絕。
相關評論
國家行政學院法學部教授楊偉東分析認為：“嚴格來說，官員工資屬于政府信息公開范圍，因為它與政府履行職責的過程有關。根據(jù)《政府信息公開條例》，官員工資是政府正常運轉的一個方面，政府官員作為公職人員，其個人隱私又受到一定限制。這與‘三公經(jīng)費’應予公開是一個道理?！?BR> 但也有人認為，官員財產(chǎn)屬于個人隱私，官員有維護個人隱私的權利。
深度分析
官員因其地位的特殊性，所以其財產(chǎn)狀況成為社會大眾關注的焦點也在所難免，通過“名表門”“天價煙”“天價酒”等等事件，我們看到了社會大眾對于官員穿戴的關注，而關注的背后，也在呼喚著官員財產(chǎn)的陽光化。
在官員財產(chǎn)陽光化的道路上，我們國家已經(jīng)有了一定的舉措，例如1994年，八屆全國人大常委會將《財產(chǎn)申報法》正式列入規(guī)劃 ;1995年4月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》;2011年，在省部級領導干部中推行，申報工資、獎金等個人收入。然而這些舉措并沒有真正實現(xiàn)官員財產(chǎn)的陽光化，相反，在這些制度的推行過程中，我們也會看到一些問題：
1、這些文件的法律地位不明確，無論是《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》，還是關于申報工資、獎金的規(guī)定，都屬于政策性的文件，而非法律，所以在執(zhí)行過程中缺乏效力。
2、規(guī)定內容不全面，從主體上來說，只規(guī)定了省部級領導干部，而在我們國家公務員隊伍中，省部級的領導干部只是其中一少部分;從財產(chǎn)公開的范圍上來說，工資、獎金不能代表官員全部的家庭收入，從而也很難判斷一個官員到底有多少財產(chǎn)。
官員財產(chǎn)公示的問題無非反映了我們廣大民眾對于官員連接性的不信任，根源上是為了防止腐敗，所以，要想達到這樣的目的，我們可以從以下幾個方面來提出對策：
1、制度上完善，從制度上保障，尤其應該加強對于腐敗問題的懲治力度;
2、監(jiān)督機制上健全，發(fā)揮輿論的力量，加強對于官員的監(jiān)督
3、加強對于官員連接性的教育，這才是防止腐敗的根源，讓官員自覺的形成為人民服務的意識。
在“8.26”延安特大車禍現(xiàn)場因微笑而遭質疑的陜西省安監(jiān)局局長楊達才，近日因一湖北大學生而重回風口浪尖?！拔⑿κ录焙螅芯W(wǎng)友注意到該局長腕上的名貴手表，在網(wǎng)友的人肉下，楊達才在不同場合佩戴了好幾塊名貴手表的事情被大眾知曉。事后，楊達才稱這些手表都是自己合法收入購買，價格也低于網(wǎng)友所言。
為弄清“楊局長的手表是否均用其合法收入購買”，三峽大學行政管理大二學生劉艷峰向陜西省財政廳和安監(jiān)局郵寄了信息公開申請書，申請公開“微笑局長”楊達才2011年度的工資收入，但遭到了拒絕。
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國家行政學院法學部教授楊偉東分析認為：“嚴格來說，官員工資屬于政府信息公開范圍，因為它與政府履行職責的過程有關。根據(jù)《政府信息公開條例》，官員工資是政府正常運轉的一個方面，政府官員作為公職人員，其個人隱私又受到一定限制。這與‘三公經(jīng)費’應予公開是一個道理?！?BR> 但也有人認為，官員財產(chǎn)屬于個人隱私，官員有維護個人隱私的權利。
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官員因其地位的特殊性，所以其財產(chǎn)狀況成為社會大眾關注的焦點也在所難免，通過“名表門”“天價煙”“天價酒”等等事件，我們看到了社會大眾對于官員穿戴的關注，而關注的背后，也在呼喚著官員財產(chǎn)的陽光化。
在官員財產(chǎn)陽光化的道路上，我們國家已經(jīng)有了一定的舉措，例如1994年，八屆全國人大常委會將《財產(chǎn)申報法》正式列入規(guī)劃 ;1995年4月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》;2011年，在省部級領導干部中推行，申報工資、獎金等個人收入。然而這些舉措并沒有真正實現(xiàn)官員財產(chǎn)的陽光化，相反，在這些制度的推行過程中，我們也會看到一些問題：
1、這些文件的法律地位不明確，無論是《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》，還是關于申報工資、獎金的規(guī)定，都屬于政策性的文件，而非法律，所以在執(zhí)行過程中缺乏效力。
2、規(guī)定內容不全面，從主體上來說，只規(guī)定了省部級領導干部，而在我們國家公務員隊伍中，省部級的領導干部只是其中一少部分;從財產(chǎn)公開的范圍上來說，工資、獎金不能代表官員全部的家庭收入，從而也很難判斷一個官員到底有多少財產(chǎn)。
官員財產(chǎn)公示的問題無非反映了我們廣大民眾對于官員連接性的不信任，根源上是為了防止腐敗，所以，要想達到這樣的目的，我們可以從以下幾個方面來提出對策：
1、制度上完善，從制度上保障，尤其應該加強對于腐敗問題的懲治力度;
2、監(jiān)督機制上健全，發(fā)揮輿論的力量，加強對于官員的監(jiān)督
3、加強對于官員連接性的教育，這才是防止腐敗的根源，讓官員自覺的形成為人民服務的意識。