一、單位介紹
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所始建于1973年，為全額撥款事業(yè)單位，是軟科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)并重的綜合性研究所。主要研究開(kāi)發(fā)方向?yàn)椋焊檱?guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)械工業(yè)先進(jìn)技術(shù)的前沿，主要從事科技信息的采集、加工、交流、存儲(chǔ)、傳遞，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；節(jié)能、節(jié)材、新工藝和新技術(shù)推廣應(yīng)用、計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)等軟科學(xué)研究，為政府有關(guān)部門(mén)和企業(yè)提供輔助決策及服務(wù)。
以實(shí)用技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，從事為文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、機(jī)電和化工等行業(yè)開(kāi)展工程設(shè)計(jì)，先進(jìn)制造技術(shù)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究。面向全國(guó)制造業(yè)的中文核心期刊：《現(xiàn)代制造工程》（原《機(jī)械工藝師》雜志社），以及北京市經(jīng)委授權(quán)批準(zhǔn)的焊工培訓(xùn)站，特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)單位，設(shè)在本所內(nèi)。
二、招聘職位：辦公室人力資源崗位
招聘人數(shù)：1名
待遇：按事業(yè)單位工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)本單位人事局網(wǎng)上人員招聘、擬招聘崗位說(shuō)明書(shū)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
3、執(zhí)行本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
4、負(fù)責(zé)工資管理和發(fā)放及績(jī)效工資考核、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它一切事情。
招聘對(duì)象及崗位要求：
招聘對(duì)象：人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，本市戶口，應(yīng)屆生或有事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有快速深入理解和熟練掌握政府及上級(jí)發(fā)布的人力資源制度、文件的能力，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)和與人溝通能力強(qiáng)。
報(bào)考程序：
1、報(bào)考人員自行在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫(xiě)報(bào)名表，并于2012年9月20日前以電子郵件方式郵寄到北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所郵箱，郵箱地址：bjmme@sina.com2、經(jīng)過(guò)報(bào)名資料篩選后于2012年9月中下旬單位通知筆試，面試時(shí)間另行通知。
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所
二〇一二年九月十一日
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表.
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所始建于1973年，為全額撥款事業(yè)單位，是軟科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)并重的綜合性研究所。主要研究開(kāi)發(fā)方向?yàn)椋焊檱?guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)械工業(yè)先進(jìn)技術(shù)的前沿，主要從事科技信息的采集、加工、交流、存儲(chǔ)、傳遞，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；節(jié)能、節(jié)材、新工藝和新技術(shù)推廣應(yīng)用、計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)等軟科學(xué)研究，為政府有關(guān)部門(mén)和企業(yè)提供輔助決策及服務(wù)。
以實(shí)用技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，從事為文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、機(jī)電和化工等行業(yè)開(kāi)展工程設(shè)計(jì)，先進(jìn)制造技術(shù)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究。面向全國(guó)制造業(yè)的中文核心期刊：《現(xiàn)代制造工程》（原《機(jī)械工藝師》雜志社），以及北京市經(jīng)委授權(quán)批準(zhǔn)的焊工培訓(xùn)站，特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)單位，設(shè)在本所內(nèi)。
二、招聘職位：辦公室人力資源崗位
招聘人數(shù)：1名
待遇：按事業(yè)單位工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)本單位人事局網(wǎng)上人員招聘、擬招聘崗位說(shuō)明書(shū)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
3、執(zhí)行本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
4、負(fù)責(zé)工資管理和發(fā)放及績(jī)效工資考核、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它一切事情。
招聘對(duì)象及崗位要求：
招聘對(duì)象：人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，本市戶口，應(yīng)屆生或有事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有快速深入理解和熟練掌握政府及上級(jí)發(fā)布的人力資源制度、文件的能力，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)和與人溝通能力強(qiáng)。
報(bào)考程序：
1、報(bào)考人員自行在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫(xiě)報(bào)名表，并于2012年9月20日前以電子郵件方式郵寄到北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所郵箱，郵箱地址：bjmme@sina.com2、經(jīng)過(guò)報(bào)名資料篩選后于2012年9月中下旬單位通知筆試，面試時(shí)間另行通知。
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所
二〇一二年九月十一日
北京市機(jī)械工業(yè)局技術(shù)開(kāi)發(fā)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表.