中國(guó)人民銀行總行直屬單位2013年招聘工作人員

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    中國(guó)人民銀行總行直屬單位2013年招聘工作人員
    招聘對(duì)象和報(bào)名條件
    (一)招聘對(duì)象
    全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)和符合職位要求的社會(huì)在職人員。
    (二)報(bào)名條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
    3、遵紀(jì)守法,品行端正;
    4、身體健康,年齡一般為35周歲以下;
    5、具備報(bào)考職位所需資格條件;
    6、海外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提交教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件和我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件,同時(shí)符合本公告規(guī)定的其他條件。
    報(bào)名辦法
    (一)報(bào)名方式
    報(bào)名全部采取網(wǎng)上公告、電子郵件和信函報(bào)名的方式進(jìn)行。
    (二)報(bào)名步驟
    1、網(wǎng)上查詢招聘單位用人需求
    各直屬單位招聘對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《2013年度中國(guó)人民銀行直屬單位人員需求信息表》。
    2、提交報(bào)名材料
    報(bào)名材料:包括本公告所附的職位申請(qǐng)表(附件2)、1寸免冠彩色照片1張以及其他有關(guān)求職材料。請(qǐng)注意:必須同時(shí)發(fā)送電子郵件并郵寄紙質(zhì)報(bào)名材料,電子郵件只發(fā)職位申請(qǐng)表和1寸免冠彩色照片電子版即可(電子郵件名稱為申請(qǐng)職位代碼+姓名;照片電子版需為jpg格式,名稱為姓名+身份證號(hào)),紙質(zhì)郵件須將職位申請(qǐng)表、1張1寸免冠彩色照片(照片后請(qǐng)標(biāo)注報(bào)考職位代碼和本人姓名、身份證號(hào))連同相關(guān)證明材料一并郵寄。
    電子郵箱及郵寄地址:詳見(jiàn)附件1。
    報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2012年11月5日24:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間和寄出地郵戳為準(zhǔn))。
    

    3、網(wǎng)上查詢報(bào)名審核結(jié)果
    各直屬單位人事部門根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,按照約15:1的比例確定參加筆試人員名單,并在中國(guó)人民銀行網(wǎng)站公布。請(qǐng)注意在規(guī)定時(shí)間查詢是否進(jìn)入筆試以及參加筆試的時(shí)間、考號(hào)、考場(chǎng)安排。
    查詢時(shí)間:2012年11月21日-22日
    (三)注意事項(xiàng)
    1、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。報(bào)名所需的職位申請(qǐng)表須從我行網(wǎng)站下載,請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě),請(qǐng)勿改變職位申請(qǐng)表格式。
    2、各直屬單位人事部門將根據(jù)報(bào)名材料擇優(yōu)組織初步面談(對(duì)異地申請(qǐng)人則直接根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初選,一般不安排面談)。
    3、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。
    4、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名后如需改報(bào)其他職位須征得原報(bào)考單位同意。
    考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
    (一)考試包括筆試和面試。
    (二)筆試由中國(guó)人民銀行人事司統(tǒng)一組織,筆試時(shí)間為2012年12月上旬(具體時(shí)間以人民銀行網(wǎng)站公告為準(zhǔn)),設(shè)北京和上海兩個(gè)考點(diǎn),按照?qǐng)?bào)考職位所要求的專業(yè)進(jìn)行單科專業(yè)科目考試,不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
    (三)筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照與擬聘用人數(shù)的一定比例,確定進(jìn)入面試人員名單,并由各直屬單位人事部門電話通知進(jìn)入面試人員。面試由各直屬單位自行組織,具體時(shí)間由各單位自定(2012年2月下旬之前完成)。