為進一步提高檢察機關(guān)的綜合實力和辦案水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)靈山縣機構(gòu)編制委員會同意，靈山縣人民檢察院決定利用院里的空缺編制，面向欽州市全市公務(wù)員隊伍公開調(diào)配工作人員充實檢察隊伍。為做好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想和原則
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄取，確保調(diào)配高素質(zhì)人才充實到檢察院工作，為我縣檢察機關(guān)提供人才保障和智力支持。
二、調(diào)配計劃及崗位
計劃調(diào)配3名工作人員。其中，偵查工作崗位2人（男性）、中文寫作工作崗位1人。
三、報考范圍和條件
（一）報考范圍：報考調(diào)配的人員限于欽州市轄區(qū)及靈山、浦北兩縣的公務(wù)員。
（二）具備下列條件的人員可以報考調(diào)配檢察工作崗位：
1、具有中華人民共和國國籍，35周歲（1977年9月以后出生）以下；堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2、熱愛檢察工作，志愿獻身檢察事業(yè)。
3、國家全日制普通高等院校本科及以上學歷。
4、身體健康，五官端正，并符合報考崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、曾被勞動教養(yǎng)過的。
3、曾被辭退或開除公職的。
4、受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的。
5、因違法正被立案審查或因違紀正在接受審查的。
6、有其他不適合從事檢察工作情形的。
四、調(diào)配工作程序
調(diào)配工作的程序分為發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、工作實績考評、健康體檢、考核和政審、試崗、報批（層報自治區(qū)檢察院批準，自治區(qū)檢察院另外組織考試）、調(diào)配等十大項。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：2012年9月17日至2012年9月27日，每天上午：8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期不予辦理。
（二）報名地點：靈山縣人民檢察院政工科。
（三）聯(lián)系電話：0777—6428133
（四）報名方法：報名人員需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、公務(wù)員編制管理證原件與復印件；提交工作單位同意調(diào)配的證明；提交調(diào)配對口專業(yè)方面獲得表彰的證書、成果等材料。報名人員還應(yīng)填寫《靈山縣人民檢察院公開調(diào)配工作人員報名登記表》（附件1），交近期同底版免冠小二寸照片6張，每人只限報考調(diào)配一個崗位，報名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報名志愿
（五）資格審查。
資格審查由縣檢察院調(diào)配工作領(lǐng)導小組辦公室進行，資格審查的主要內(nèi)容是：審查參加報名人員所遞交的各種書面材料，看是否符合招錄范圍和條件，有無明顯的生理缺陷，是否符合招錄的其他要求。報名人員應(yīng)對提交的證件、材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和調(diào)配資格。
資格審查貫穿于調(diào)配工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其調(diào)配資格。
六、筆試（30分）
（一）筆試的組織、方式：由縣檢察院會同有關(guān)部門組織，統(tǒng)一封閉式命題、統(tǒng)一時間閉卷考試、統(tǒng)一閱卷。
（二）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩方面，滿分為100分，折算滿分值為30分。
（三）筆試時間、地點及具體事宜另行通知
七、面試（10分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試總分值為10分。
（一）面試方法：面試分兩步，采取自己試講和隨機提問的方式來考察考生作為檢察官應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能、語言表達能力等綜合素質(zhì)，一是面試人員根據(jù)調(diào)配的崗位專業(yè)自擬題目試講，時間為5分鐘，自擬題目試講滿分為100分，折算滿分值為4分；二是評委組成員隨機提問，時間為10分鐘，隨機提問滿分為100分，折算滿分值為6分。
（二）評委組成：評委數(shù)量為9名，評委由縣檢察院調(diào)配工作領(lǐng)導小組成員3人和有關(guān)單位的專家6人組成。
（三）計分辦法：考生自擬題目試講和評委隨機提問計分方法為：去掉一個分和一個最低分，其余評委打分平均后即為考生該項得分，再經(jīng)折算得出該項分值。面試成績=自擬題目試講分值＋隨機提問分值。
（四）面試時間、地點：待定。
八、工作實績考評（60分）
對擬調(diào)配人員的工作實績考評總分值為60分，具體如下：
（一）參加工作以來，在每年年度考核中被評定為稱職公務(wù)員的，總分值為20分。
（二）創(chuàng)先爭優(yōu)工作考評，總分值為30分：
1、2008年—2011年，在年度工作考核中，年度被評為優(yōu)秀公務(wù)員的，加25分，該項滿分為100分。
2、2008年—2011年，在年度工作考核中，被評為縣級先進個人的，加5分，被評為市級先進個人的，加10分，被評為自治區(qū)級先進個人的，加15分，被評為先進個人的，加25分，年度內(nèi)獲評多項先進的，以項計分，該項滿分為100分。
3、2008年以來，個人撰寫的新聞、綜合信息、調(diào)研文章，在市級刊物上公開發(fā)表的，分別加5分、10分、15分；在自治區(qū)級刊物上公開發(fā)表的，加10分、15分、25分；在刊物上公開發(fā)表的，加15分、20分、35分，相同內(nèi)容的作品在各級刊物上公開發(fā)表的，以項計分；該項不設(shè)上限分。
計分辦法：1、2、3項的分值均為10分，按各項得分折算出其分值，然后將三項的分值相加，即為創(chuàng)先爭優(yōu)工作考評總分值。
（三）調(diào)配偵查工作崗位的人員通過國家統(tǒng)一司法考試獲C證的，加7分，獲A證的，加10分，調(diào)配中文寫作工作崗位的人員加入市級文學創(chuàng)作類協(xié)會并在該協(xié)會刊物上發(fā)表文學作品的加5分，發(fā)表調(diào)研文章的加7分，加入省級文學創(chuàng)作類協(xié)會并在該協(xié)會刊物上發(fā)表文學作品的加7分，發(fā)表調(diào)研文章的加10分。
九、有效成績計算辦法
有效成績=筆試成績分值+面試成績分值+工作實績考評分值。
十、健康體檢
縣檢察院對擬調(diào)配人員的有效成績按照調(diào)配崗位職數(shù)從高分到低分排列，并按照1：1的比例確定體檢人選，該人選根據(jù)縣檢察院調(diào)配工作領(lǐng)導小組辦公室的通知要求，憑準考證、身份證，空腹在規(guī)定時間、到指定地點集中體檢，體檢工作由縣檢察院指派專人負責組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
十一、考核與政審
縣檢察院調(diào)配工作領(lǐng)導小組派員組成政審小組，對體檢合格的考生進行嚴格考核，并公示7天。公示無異議并經(jīng)考核合格的，進行試崗。
十二、試崗和調(diào)配審批
（一）安排擬調(diào)配的人員到檢察院試崗二個月。
（二）對試崗合格的人選按規(guī)定向上級檢察機關(guān)辦理報批和向縣有關(guān)部門辦理調(diào)配手續(xù)。對試崗不合格的人選，由高分到低分遞補。
十三、紀檢監(jiān)察工作
縣檢察院紀檢監(jiān)察部門負責對整個調(diào)配工作全過程的監(jiān)督，嚴禁在調(diào)配工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
十四、說明
報名參加調(diào)配偵查工作崗位人員要達到6人以上、中文寫作工作崗位人員要達到3人以上，否則終止該項的調(diào)配工作。
附件1.doc
靈山縣人民檢察院
2012年9月7日