2012年新疆吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

經(jīng)吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。具體事宜如下：
    一、報(bào)考范圍對(duì)象和報(bào)考條件
    （一）報(bào)考范圍和對(duì)象
    面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)《吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
    下列人員不屬招考范圍：
    1、因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；
    2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
    3、曾被開(kāi)除學(xué)籍（公職）的人員。
    （二）報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、年齡30周歲及以下（即：1982年11月30日以后出生）；年齡35周歲及以下（即：1977年11月30日以后出生）；
    3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
    4、具有良好的品行；
    5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
    6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
    7、報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
    二、時(shí)間安排，報(bào)名、公告、公示方式
    （一）時(shí)間安排
    1、報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)時(shí)間：
    2012年12月6日—2012年12月8日。
    2、筆試時(shí)間：2012年12月10日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
    3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
    面試時(shí)間：2012年12月14日。
    面試地點(diǎn)：資格審查時(shí)告知。
    4、體檢時(shí)間：2012年12月15日。
    5、考察時(shí)間：2012年12月16日-12月18日。
    6、公示時(shí)間：2012年12月20日-12月26日。
    （二）公告、公示方式
    公告、公示主要通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）。
    三、招考程序
    報(bào)名、資格審查、筆試、面試，體檢，考察，公示，聘用。
    （一）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)
    1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    地點(diǎn)：吐魯番地區(qū)中心醫(yī)院人事科（吐魯番市綠洲路地委辦公樓對(duì)面）
    2、相關(guān)費(fèi)用
    根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名參加考試的主要費(fèi)用包括：
    （1）報(bào)名筆試費(fèi)
    報(bào)名費(fèi)10元，筆試費(fèi)每科40元。
    對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門(mén)出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
    （2）進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)用為40元。
    （3）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
    3、紀(jì)律要求
    報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其本次報(bào)考資格。
    （二）筆試
    1、筆試范圍及成績(jī)計(jì)算
    筆試范圍：臨床醫(yī)療崗位主要測(cè)試醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)；財(cái)會(huì)崗位主要測(cè)試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
    成績(jī)計(jì)算：120分鐘，滿(mǎn)分100分，公布筆試成績(jī)時(shí)公布最低合格分?jǐn)?shù)線。
    2、筆試加分

使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。
    符合上述條件的報(bào)考人員，只能在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
    3、考試要求
    考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
    4、筆試試卷命制
    用漢語(yǔ)文字統(tǒng)一命制。
    （三）資格審查
    1、面試入圍人員確定
    依據(jù)筆試成績(jī)合格者由高分到低分按照1：3的比例確定面試入圍人員，如合格人員達(dá)不到1：3的人數(shù)時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
    2、面試入圍人員資格審查
    資格審查是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料的審核。證明材料與報(bào)名信息不符合的人員，一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。
    面試入圍人員需持《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。
    3、資格審查部門(mén)
    吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位共同審核，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。
    （四）面試
    1、面試組織
    面試工作由吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
    2、面試要求
    參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。
    3、總成績(jī)計(jì)算
    面試滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。
    總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
    （五）體檢
    1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
    按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
    2、體檢要求
    考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。
    （七）考察
    由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫(xiě)《吐魯番地區(qū)招聘工作人員考察表》并提交地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所報(bào)考的相關(guān)用人單位。
    因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
    （八）公示
    地區(qū)人社部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察全部合格的人員中確定擬聘用人員。并通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）進(jìn)行公示。
    公示期限為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
    （九）聘用
    對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，報(bào)吐魯番地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)批準(zhǔn)，用人單位按照吐地黨字【2006】32號(hào)文件規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，鑒定聘用合同，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
    報(bào)考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。
    依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予聘用。
    四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
    1、吐魯番地區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
    2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
    3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    4、對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
    五、招考信息發(fā)布
    本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
    六、政策解釋
    本《公告》由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話：
    地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科：0995-8531363
    監(jiān)督電話：地區(qū)紀(jì)檢委執(zhí)法監(jiān)察室：0995-8523331