為做好市直部分事業(yè)單位招聘教師、播音主持面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)施方案》，結(jié)合用人單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、堅(jiān)持的原則
1、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3、依法辦事、嚴(yán)守紀(jì)律的原則。
二、面試招聘單位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2012年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
三、面試考點(diǎn)設(shè)置
黨校、體育局（體校）、師范學(xué)院、醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校、廣播電視臺(tái)、職業(yè)學(xué)院、民族藝術(shù)學(xué)校、教育局各設(shè)一個(gè)面試考點(diǎn)。報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市直幼兒園、蒙古族幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、民族藝術(shù)學(xué)校語(yǔ)文專業(yè)及師范附中的考生歸屬教育局考點(diǎn)，報(bào)播音主持的考生歸屬?gòu)V播電視臺(tái)考點(diǎn)。
四、評(píng)委組成
面試評(píng)委7人組成，其中主評(píng)委1人。評(píng)委必須具有中級(jí)以上專業(yè)職稱，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。
五、評(píng)委及工作人員職責(zé)
主評(píng)委負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行評(píng)委職責(zé)。評(píng)委負(fù)責(zé)按照面試（試講）試題、面試程序、面試要求對(duì)考生進(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)評(píng)定每位考生的面試成績(jī)；監(jiān)督員由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和招聘單位主管局的紀(jì)檢人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督考場(chǎng)紀(jì)律并公布考生的面試成績(jī)；計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)考生面試試講、答題時(shí)間計(jì)時(shí)；記分員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)記錄、計(jì)算考生的面試成績(jī)；引導(dǎo)員負(fù)責(zé)考場(chǎng)與候考室有關(guān)協(xié)調(diào)及接送考生進(jìn)入和離開(kāi)考場(chǎng)。
六、面試成績(jī)
面試成績(jī)以100分計(jì)算，面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
七、面試（試講）方法和內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
詳見(jiàn)市直部分事業(yè)單位招聘工作人員面試內(nèi)容、時(shí)間、方式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一覽表。
八、面試時(shí)間、地點(diǎn)
烏蘭察布市人事考試網(wǎng)上公布（www.wmpta.com.cn）。
九、有關(guān)說(shuō)明
1、考生必須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。
2、未盡事宜按《2012年烏蘭察布市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1、面試工作實(shí)行回避制度；
2、面試工作由紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督；
3、對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格；
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附：1、面試考場(chǎng)、人員設(shè)置及工作程序
2、市直部分事業(yè)單位招聘工作人員面試內(nèi)容、時(shí)間、方式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一覽表
烏蘭察布市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一二年九月十九日