為了加強我院公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的規(guī)范化、制度化管理，保證考核招聘工作的公開、公平、公正，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）以及德人社辦[2012]302號相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，擬招聘以下人員。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛社會主義，遵紀守法；
2、品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢現(xiàn)行標準；
4、具有較扎實的專業(yè)知識和相關(guān)專業(yè)實踐技能
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、本科及以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)人員2名，35周歲以下；
2、中醫(yī)專業(yè)研究生1名，35周歲以下。
四、公開考核招聘程序
（一）報名
1、11月5日在醫(yī)院綜合辦公室設(shè)立報名點，并進行資格審查；
2、報名時應聘人員必須提供畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證和戶口簿（普通高校本科以上畢業(yè)生不需提供戶口簿）原件及復印件；同時還可提供學位證、英語等級證、各種獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復印件。
（二）考核
1、方式
采取筆試和面試結(jié)合的方式進行。
2、考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行等情況。主要以查閱學籍檔案為主；
（2）在校學習成績、實習鑒定、專業(yè)知識水平、專業(yè)理論水平等情況；
（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的分析能力。
3、考核結(jié)果運用
根據(jù)考核總成績，匯總后對應聘同一崗位的人員進行排序，總成績從高到低1：1的比例依次確定擬聘人選。考核總成績相同者，學歷高者優(yōu)先；學歷再相同者，面試、現(xiàn)場答辯、試講或技能操作成績高者優(yōu)先。
五、體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢標準》的要求執(zhí)行，國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。如有體檢不合格的，按考核總成績依次等額遞補人員參加體檢。
六、聘用
經(jīng)主管部門與編制、人事部門審核，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受國家對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員規(guī)定的工資福利及相關(guān)待遇。