這篇《2012年湖南省懷化市疾病預(yù)防控制中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
2012年懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，招聘計劃在機構(gòu)編制部門審定的編制限額內(nèi)招聘10名專業(yè)技術(shù)人員，特公告如下：
一、招聘崗位
衛(wèi)生檢驗崗位5個、預(yù)防醫(yī)學(xué)公共衛(wèi)生崗位5個。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策和路線。
3、品行端正，遵守職業(yè)道德，熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。
4、經(jīng)體格檢查無傳染病和器質(zhì)性病變，身體健康。
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下。
6、在職在編人員不參加報名。
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報名應(yīng)聘。
三、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則。
2、筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。
3、競聘者無劣跡、品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
4、擇優(yōu)招聘的原則。
5、按照不低于1：3比例考試，達不到開考比例的，經(jīng)招聘小組研究，報市人社局同意后，調(diào)整招聘計劃或降低開考比例。
四、招聘操作程序
1、向社會公布招聘崗位、招聘計劃、招聘條件及時間安排。
2、報名時間：2012年12月20日—2012年12月31日。
3、報名地點：懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話：0745-2259234
4、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料，包括：個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件。
5、對應(yīng)聘人員的資格及其條件進行初審。
6、對通過初審合格的應(yīng)聘人員進行筆試、面試。
7、考試時間：2013年1月17日上午9:00。
8、考試地點：懷化市疾控中心。
9、根據(jù)考核結(jié)果，進行擇優(yōu)錄取，擬定新進人員名單，報上級主管部門核準(zhǔn)。
9、與受聘人員簽定人社部門統(tǒng)一印制的招聘合同書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、筆試、面試、考核
1、筆試總分100分，占總成績的60%，由市疾控中心組織專家全封閉命題，市紀(jì)委、市編委、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。采取閉卷考試，以預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗基礎(chǔ)知識為主。按筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。
2、面試總分100分，占總成績的40%，由市疾控中心負(fù)責(zé)組織實施，成員：市紀(jì)委1人、市編委1人、市人社局2人、市疾控中心3人。
3、總分相同的按筆試成績從高分到低分錄取。
4、體檢。對招聘人員進行體檢(參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢不合格者依次遞補，遞補不超過兩次。
5、考核：綜合政審考核后凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為一律取消聘用資格。
六、新進人員的待遇
在編內(nèi)招聘的新進人員工資福利等待遇按照有關(guān)政策和文件精神執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施
1、整個招聘工作接受主管部門和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受市紀(jì)委、市編辦、市人社局的指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。
4、嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或報告上級有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。
懷化市疾病預(yù)防控制中心
2012年12月17日