為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進人員素質(zhì)，根據(jù)工作需要，州直機關(guān)工委決定在全州行政事業(yè)單位公開遴選2名工作人員到州直機關(guān)目標管理領導小組辦公室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、綜合能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到州直機關(guān)目標管理領導小組辦公室。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由州直機關(guān)工委組織實施。遴選方案報州委組織部備案。
三、遴選計劃
遴選州直機關(guān)目標管理領導小組辦公室事業(yè)編制工作人員2名。
四、遴選條件
1．政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；
2．具有大學本科及以上學歷，有三年以上工作經(jīng)歷。
3．年齡不超過35周歲（1977年12月31日以后出生）。
4．具有一定文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5．仍在編、在職（崗）的全州行政事業(yè)單位工作人員。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1．近兩年年度考核不稱職或基本稱職的；
2．受黨紀、政紀處分的；
3．正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4．報名時錄用到我州各級事業(yè)單位尚未滿最低服務年限的人員和試用期內(nèi)的人員。
5．有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
1.發(fā)布信息
由州直機關(guān)工委將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。
2.報名事宜
（1）報名時間：2012年11月5日8：30至11月15日17：30（報名辦理時間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（2）報名地點：州直機關(guān)工委組織部（凱里市營盤東路51號，州委辦公東樓二樓）。
（3）報名須提交或填簽以下材料：
①本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件；
②近期同底1寸免冠彩色照片3張。
③報考者須如實填寫《黔東南州直機關(guān)工委2012年公開遴選部分工作人員報名表》（附后）。
④單位同意參加遴選的證明。
⑤公務員或參照公務員法管理人員報考的，還需作出自愿放棄公務員身份或參照公務員法管理身份的承諾。
3.資格初審
由黔東南州直機關(guān)工委負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行初審。遴選職位與初審合格人員的比例達到1：3及以上方可競選。報名結(jié)束后，如通過初審合格人數(shù)達不到競選比例，則調(diào)減本次遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
競選時間和地點由黔東南州直機關(guān)工委于競選前三天電話通知報名者。
4.考試?？荚嚪譃楣P試和面試。由州直機關(guān)工委統(tǒng)一組織實施。
（1）筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分。按照“干什么、考什么”的原則，筆試主要測試應試者勝任遴選職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。
根據(jù)報考職位，按1：3的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。
（2）面試。面試總分為100分。面試主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、語言表達和處理問題的能力等。
考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
準考證發(fā)放時間和地點：由州直機關(guān)工委組織部于考試前三天電話通知考生持本人有效《居民身份證》到州直機關(guān)工委組織部領取《準考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加考試。
5．考察
按遴選職位與考察人選1：1的比例從考試綜合成績高分到低分依次確定考察對象，考察工作由黔東南州直機關(guān)工委按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按競選成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
6.體檢?？疾旌细袢藛T確定為體檢人選，由州直機關(guān)工委統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務員體檢標準）確定為擬調(diào)動對象。如果體檢出現(xiàn)不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補進行考察體檢，無遞補對象的不再遞補。
7.公示
黔東南州直機關(guān)工委根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位和州直機關(guān)工委進行公示。公示時間為7天。
8.辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)調(diào)查不影響遴選的，由黔東南州直機關(guān)工委按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六.紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由黔東南州直機關(guān)工委負責解釋。
聯(lián)系電話：8233286 聯(lián)系人：楊 姹
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黔東南州直機關(guān)工委2012年公開遴選部分工作人員報名表.doc (46.50 KB) |
中共黔東南州直屬機關(guān)工作委員會
2012年11月2日