根據(jù)南鄭縣人民政府辦公室《關于印發(fā)南鄭縣2012年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作方案的通知》﹙南政辦發(fā)〔2012〕124號﹚文件精神，結合我縣實際，制定以下安排意見。
一、指導思想
按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《漢中市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行辦法》，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試把基本素質好、綜合能力強的人才選拔出來，促進事業(yè)單位人才隊伍結構的改善和優(yōu)化。
二、組織領導
面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下，分四組實施。
1、考務組：負責面試工作的安排、考點設置及檢查；做好考生抽簽、引導等相關工作；協(xié)助處理考試中的有關問題。
2、監(jiān)督組：
由縣監(jiān)察局抽調人員組成。按照相關要求負責對面試工作實施監(jiān)督。
邀請縣人大、縣政協(xié)各派員進行監(jiān)督指導。
3、安全保衛(wèi)組：
由縣公安局4人，試場所在單位4人組成，主要負責試場安全、面試前清場及試場外圍秩序等工作。
4、命題組：由監(jiān)督組從命題人員庫中隨機抽取確定，命題人員確定后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下命題。面試題由監(jiān)督組從所命試題中隨機抽取確定。
二、面試辦法
1、面試對象：參加面試的人員是通過公共科目考試，按照招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例由招聘領導小組公布的人員。
面試考生于9月29日（上午8：00-12：00）憑準考證、身份證、《就業(yè)報到證》、《畢業(yè)證》在相應的面試組報到登記并進行二次資格審查（地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳）。
2、面試形式：結構化面試，采取答辯形式，每位考生答辯時間為10分鐘。
3、面試時間： 2012年10月13日12：00至面試結束
4、面試地點：南鄭縣城關小學
三、面試試場
設五個面試試場，第一面試試場負責經貿局、藥監(jiān)局、住建局、城投辦、交通局、水利局、計生局1-12號職位的考生面試；第二面試試場負責林業(yè)局、民政局、財政局、農業(yè)局、文旅局、文廣局13-24號職位的考生面試；第三面試試場負責衛(wèi)生局25-26、平川鎮(zhèn)37-38號職位的考生面試；第四面試試場負責平川鎮(zhèn)27號、丘陵鎮(zhèn)31-33號、山區(qū)鎮(zhèn)37-39號職位的考生面試；第五面試試場負責34-36號、山區(qū)鎮(zhèn)40-43號職位的考生面試。每個面試試場內設7個評委席、1個監(jiān)督席、1個計時席、1個記分員席及考生席。另設1個評委休息室、1個考務辦公室、5個考生候考室。
四、面試內容
試按100分命題。主要測評考生適應職位要求的基本素質。內容分為若干測評要素，重點測試以下內容：考生熱愛南鄭、服務南鄭的意識和語言表達能力（是否清晰明確、簡潔、有條理性）；考生的應變能力（是否靈活、敏捷、快速）；考生綜合分析能力（是否善于分析和歸納概括）；考生邏輯思維能力（是否概念清楚，邏輯嚴謹）；考生的儀容、儀表（是否舉止端莊大方）。
五、面試評委的構成及產生
由縣招聘領導小組辦公室抽調思想素質較高、社會公信力較強的領導干部和專業(yè)技術骨干人員組成評委庫，面試評委成員從評委庫中隨機抽取確定后，再抽簽確定面試試場。
六、面試程序
（一）評委、監(jiān)督（計時、記分）員、引導員提前半小時到崗。
1.抽取試題，評委熟悉、了解面試題本；
2.計時、記分員領取、分發(fā)本試場的各類表格；
3.引導員、監(jiān)督員對本試場候考人員的準考證和《身份證》進行確認，報告考務組統(tǒng)一組織面試順序號抽簽后，引導員對排序結果作好記錄，提前1分鐘將第一位考生引至本試場候考。
（二）主評委宣布：“請××號考生入場”，引導員將候考考生引入，并及時退至考場外，安排下一名考生候考。
（三）考生進入考場，入位。主評委開始提問。
（四）距面試結束前1-2分鐘，計時員應提示時間。面試結束時，計時員作最終報時，主評委宣布：“面試完畢，請××號考生等候宣布面試成績”。遂后，主評委宣布：“下一名考生進場”。
（五）記分員收回前一名考生《面試成績評分表》并記分，去掉一個分，去掉一個最低分，其余合計分平均后為最后得分。填寫《 號考生面試成績統(tǒng)計表》后，交監(jiān)督員與主評委核對簽字，評出后由主評委當場宣布成績，該考生簽字確認后退場。下一名考生面試開始。
（六）全部考完后，由記分員統(tǒng)一收集《 號考生面試成績統(tǒng)計表》，按規(guī)定進行總分統(tǒng)計，并填寫《面試成績統(tǒng)計表》，交主考審核簽字。
七、面試要求
1、對評委的要求：
（1）各評委在打分時不能互相商量，也不得受他人暗示和引導；凡有直系親屬參加面試的應主動回避。
（2）評委對考生一視同仁，不得搞親疏遠近，不得打“關系分”、“人情分”。
2、對考生的要求：
（1）、考前半小時，考生在考點門衛(wèi)處清理通訊工具和禁止攜帶的物品后，憑《準考證》、《身份證》進入考點，在候考室候考。
（2）、考試開始。開考后，遲到15分鐘，考生不得進入考點。
（3）考生要遵守紀律，聽從工作人員的安排。嚴禁攜帶通訊工具，面試后應迅速離開考點，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考題。對違紀考生，視其情節(jié)給予處罰，直至取消面試成績和資格。
3、對工作人員的要求
所有參加面試的工作人員要認真按照各自分工做好崗位工作，同時，要密切配合，服從安排。工作中，自覺遵守試場要求和考試紀律，不得隨意插話和閑談議論。
附：考生須知；
一、指導思想
按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《漢中市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行辦法》，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試把基本素質好、綜合能力強的人才選拔出來，促進事業(yè)單位人才隊伍結構的改善和優(yōu)化。
二、組織領導
面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下，分四組實施。
1、考務組：負責面試工作的安排、考點設置及檢查；做好考生抽簽、引導等相關工作；協(xié)助處理考試中的有關問題。
2、監(jiān)督組：
由縣監(jiān)察局抽調人員組成。按照相關要求負責對面試工作實施監(jiān)督。
邀請縣人大、縣政協(xié)各派員進行監(jiān)督指導。
3、安全保衛(wèi)組：
由縣公安局4人，試場所在單位4人組成，主要負責試場安全、面試前清場及試場外圍秩序等工作。
4、命題組：由監(jiān)督組從命題人員庫中隨機抽取確定，命題人員確定后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下命題。面試題由監(jiān)督組從所命試題中隨機抽取確定。
二、面試辦法
1、面試對象：參加面試的人員是通過公共科目考試，按照招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例由招聘領導小組公布的人員。
面試考生于9月29日（上午8：00-12：00）憑準考證、身份證、《就業(yè)報到證》、《畢業(yè)證》在相應的面試組報到登記并進行二次資格審查（地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳）。
2、面試形式：結構化面試，采取答辯形式，每位考生答辯時間為10分鐘。
3、面試時間： 2012年10月13日12：00至面試結束
4、面試地點：南鄭縣城關小學
三、面試試場
設五個面試試場，第一面試試場負責經貿局、藥監(jiān)局、住建局、城投辦、交通局、水利局、計生局1-12號職位的考生面試；第二面試試場負責林業(yè)局、民政局、財政局、農業(yè)局、文旅局、文廣局13-24號職位的考生面試；第三面試試場負責衛(wèi)生局25-26、平川鎮(zhèn)37-38號職位的考生面試；第四面試試場負責平川鎮(zhèn)27號、丘陵鎮(zhèn)31-33號、山區(qū)鎮(zhèn)37-39號職位的考生面試；第五面試試場負責34-36號、山區(qū)鎮(zhèn)40-43號職位的考生面試。每個面試試場內設7個評委席、1個監(jiān)督席、1個計時席、1個記分員席及考生席。另設1個評委休息室、1個考務辦公室、5個考生候考室。
四、面試內容
試按100分命題。主要測評考生適應職位要求的基本素質。內容分為若干測評要素，重點測試以下內容：考生熱愛南鄭、服務南鄭的意識和語言表達能力（是否清晰明確、簡潔、有條理性）；考生的應變能力（是否靈活、敏捷、快速）；考生綜合分析能力（是否善于分析和歸納概括）；考生邏輯思維能力（是否概念清楚，邏輯嚴謹）；考生的儀容、儀表（是否舉止端莊大方）。
五、面試評委的構成及產生
由縣招聘領導小組辦公室抽調思想素質較高、社會公信力較強的領導干部和專業(yè)技術骨干人員組成評委庫，面試評委成員從評委庫中隨機抽取確定后，再抽簽確定面試試場。
六、面試程序
（一）評委、監(jiān)督（計時、記分）員、引導員提前半小時到崗。
1.抽取試題，評委熟悉、了解面試題本；
2.計時、記分員領取、分發(fā)本試場的各類表格；
3.引導員、監(jiān)督員對本試場候考人員的準考證和《身份證》進行確認，報告考務組統(tǒng)一組織面試順序號抽簽后，引導員對排序結果作好記錄，提前1分鐘將第一位考生引至本試場候考。
（二）主評委宣布：“請××號考生入場”，引導員將候考考生引入，并及時退至考場外，安排下一名考生候考。
（三）考生進入考場，入位。主評委開始提問。
（四）距面試結束前1-2分鐘，計時員應提示時間。面試結束時，計時員作最終報時，主評委宣布：“面試完畢，請××號考生等候宣布面試成績”。遂后，主評委宣布：“下一名考生進場”。
（五）記分員收回前一名考生《面試成績評分表》并記分，去掉一個分，去掉一個最低分，其余合計分平均后為最后得分。填寫《 號考生面試成績統(tǒng)計表》后，交監(jiān)督員與主評委核對簽字，評出后由主評委當場宣布成績，該考生簽字確認后退場。下一名考生面試開始。
（六）全部考完后，由記分員統(tǒng)一收集《 號考生面試成績統(tǒng)計表》，按規(guī)定進行總分統(tǒng)計，并填寫《面試成績統(tǒng)計表》，交主考審核簽字。
七、面試要求
1、對評委的要求：
（1）各評委在打分時不能互相商量，也不得受他人暗示和引導；凡有直系親屬參加面試的應主動回避。
（2）評委對考生一視同仁，不得搞親疏遠近，不得打“關系分”、“人情分”。
2、對考生的要求：
（1）、考前半小時，考生在考點門衛(wèi)處清理通訊工具和禁止攜帶的物品后，憑《準考證》、《身份證》進入考點，在候考室候考。
（2）、考試開始。開考后，遲到15分鐘，考生不得進入考點。
（3）考生要遵守紀律，聽從工作人員的安排。嚴禁攜帶通訊工具，面試后應迅速離開考點，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考題。對違紀考生，視其情節(jié)給予處罰，直至取消面試成績和資格。
3、對工作人員的要求
所有參加面試的工作人員要認真按照各自分工做好崗位工作，同時，要密切配合，服從安排。工作中，自覺遵守試場要求和考試紀律，不得隨意插話和閑談議論。
附：考生須知；
南鄭縣2012年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領導小組
二〇一二年九月二十五日
考生須知
一、考生應在規(guī)定時間、地點參加報到、復審、抽簽、面試、體檢、政審等，否則按自動棄權處理。
二、考生須提前30分鐘持《筆試準考證》、《身份證》進入候考室參加面試，遲到的不得入場。面試時自覺在候考室等候，不得隨便離開候考室。
三、必須保持安靜，不得喧嘩，服從工作人員的安排，不得以任何方式與其他考生議論面試情況，以免影響本人面試成績。嚴禁攜帶通訊工具，嚴禁在面試時使用通訊工具，一經發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
四、考生面試時，只介紹面試抽簽順序號，不得介紹本人基本情況和家庭情況（評委也不得詢問）；對試題有疑問時，可舉手向主評委詢問，也可查看提示試題。
五、考生面試時要在統(tǒng)一規(guī)定時間內答題。距面試結束前2分鐘，計時員作第一次報時，告訴面試已進行×分鐘。第二次報時，應立即停止答題。待主評委宣布面試成績并確認簽字后，應迅速離開面試考點，不得在試場附近逗留、談論，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考題。
六、考生必須嚴格遵守紀律，不準冒名頂替，對于違反紀律和舞弊者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格和面試成績等處理。