根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘8名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
檔案管理類(lèi)3人、政務(wù)攝影和展覽類(lèi)2人、計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)3人，從事檔案管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、檔案管理類(lèi)：大專(zhuān)以上學(xué)歷；檔案、中文、歷史、法律、行政管理、信息管理與信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，并從事檔案管理工作3年以上；年齡35周歲以下（1977年10月31日后出生）。
2、政務(wù)攝影和展覽類(lèi)：大專(zhuān)以上學(xué)歷；美術(shù)、攝影、廣告、會(huì)展策劃和管理專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下（1972年10月31日后出生）。
3、計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)：全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)，35歲以下（1977年10月31日后出生）。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日、12月14日、12月17日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市檔案局，地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)4號(hào)樓7樓辦公室，聯(lián)系電話(huà)：83325156，聯(lián)系人：關(guān)小姐。
（三）報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、從業(yè)資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件，大一寸紅底免冠近照3張。
（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：
廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
一、招聘崗位及人數(shù)：
檔案管理類(lèi)3人、政務(wù)攝影和展覽類(lèi)2人、計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)3人，從事檔案管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、檔案管理類(lèi)：大專(zhuān)以上學(xué)歷；檔案、中文、歷史、法律、行政管理、信息管理與信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，并從事檔案管理工作3年以上；年齡35周歲以下（1977年10月31日后出生）。
2、政務(wù)攝影和展覽類(lèi)：大專(zhuān)以上學(xué)歷；美術(shù)、攝影、廣告、會(huì)展策劃和管理專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下（1972年10月31日后出生）。
3、計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)：全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)，35歲以下（1977年10月31日后出生）。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日、12月14日、12月17日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市檔案局，地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)4號(hào)樓7樓辦公室，聯(lián)系電話(huà)：83325156，聯(lián)系人：關(guān)小姐。
（三）報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、從業(yè)資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件，大一寸紅底免冠近照3張。
（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：
廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc