2012年11月7日訊：經(jīng)市委、市政府研究，決定為任丘市公安局公開招聘部分輔警，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過體能測試和筆試的方式進行招聘。
二、招聘人數(shù)及崗位
輔警72名，其中男性69名，女性3名。
三、招聘對象及條件
具有任丘市地方戶籍的18-35周歲(1977年11月1日之后至1994年11月1日之前出生)的社會青年。具體資格條件如下：
(一)政治可靠、作風正派;
(二)身體健康，無殘疾，無傳染性疾病，體表無紋身;
(三)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，*眼視力0.5以上;
(四)無違法犯罪記錄及其它不良行為記錄。
男輔警要求具有高中或以上學歷，女輔警要求具有國家承認的大?；蛞陨蠈W歷。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
2012年11月8日至11月10日在市人社局人才交流中心組織報名。報名人員持戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件及復印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復印)，近期1寸免冠照片3張，戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄及其它不良行為記錄的證明。填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘市人事人才網(wǎng)自行下載打印，報名時需提前填寫完整)。符合報考資格的考生于2012年11月29日在任丘市人才交流中心領取準考證。
(二)體能測試
資格審查合格人員參加體能測試。
男性考生測試內(nèi)容為100米跑、1000米跑、引體向上;女性考生測試100米跑、800米跑、一分鐘仰臥起坐。對公安局的在冊臨時工，每工作一年計工齡分1分,根據(jù)體能測試成績與工齡分之和與其他參加體能測試的考生一起依據(jù)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢的人員。
(三)體檢
體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行，體檢合格人員進入筆試。
(四)筆試
筆試科目為公共基礎知識。
(五)錄取
按筆試成績從高到低依次錄取。
(六)公示
體能測試分數(shù)和筆試分數(shù)均在每項工作結(jié)束后在任丘人事人才網(wǎng)公示3天。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局人才交流中心門前和任丘人事人才網(wǎng)公示7天。三次公示期間出現(xiàn)異議經(jīng)核實取消資格或體檢出現(xiàn)不合格人員后的空缺按分數(shù)依次遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用管理
對聘用人員實行聘用制管理，由任丘市公安局與之簽訂《聘用合同》。初次聘用期限為3年，其中試用期3個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，予以解聘。合格者簽訂聘用合同。合同經(jīng)人社部門鑒證后生效。
聘用期內(nèi)，月基本工資1200元，以后每年的工資標準隨省最低工資標準的調(diào)整幅度進行調(diào)整?？冃ЧべY及伙食補貼每人每月300元，執(zhí)勤值班補助每人每月150元，服裝費每人2500元(每三年發(fā)放一次)。聘用期內(nèi)，由聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費中應由單位交納的部分和意外傷害險。聘用期滿考核合格的，可續(xù)簽合同，每次續(xù)簽合同期限為3年，連續(xù)簽訂合同時間暫不超過9年(含初次聘用)。輔警的日常管理按照公安系統(tǒng)有關規(guī)定執(zhí)行。
報考資格審查表(輔警).doc (35.00 KB)