這篇《2013年春季盈眾控股集團校園招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助?。。?/FONT>
崗位信息
管理培訓(xùn)生：
1、管理培訓(xùn)生(銷售類) 7人
我們期望您是一個樂觀開朗、熱愛生活的人。您需要快速融入公司的文化和工作環(huán)境;您需要快速的學習和成長;您需要用您的熱情和真誠為客戶服務(wù)。加入我們，您將在盈眾這個快樂的大家庭中快速、快樂地成長。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，專業(yè)不限;‐外形端正、儀態(tài)優(yōu)雅;
‐熱情大方，正直誠信，對汽車行業(yè)充滿興趣;
‐創(chuàng)新思維，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，自信，有激情;
‐以客戶為導(dǎo)向，愿意在充滿挑戰(zhàn)的一線崗位和工作環(huán)境中快速學習。
2、管理培訓(xùn)生(財管類) 4人
我們期望您是一個專業(yè)而嚴謹?shù)娜?。您需要充分發(fā)揮您的信息分析能力并積極主動投入工作;您需要發(fā)揮您的熱情快速的學習專業(yè)知識。加入我們，您將會在高效的財務(wù)團隊中提高您的專業(yè)知識和溝通能力。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為會計專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬為財務(wù)相關(guān)專業(yè);
‐對汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛財務(wù)類工作，正直誠信，高度責任心、細致、抗壓能力強;
‐嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力，熟悉財務(wù)知識及經(jīng)濟法律法規(guī)知識。
3、管理培訓(xùn)生(助理類) 1人
我們期望您是一個積極向上、耐心細致的人。您需要不斷接受新的挑戰(zhàn)，在動態(tài)管理中得到能力的提升;在不同部門和項目中發(fā)揮溝通和協(xié)調(diào)能力;承擔責任并積極主動地追求卓越。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為中文等人文社科類相關(guān)專業(yè)，中英文口語表達流利，文筆優(yōu)秀;
‐外形端正，男生優(yōu)先;
‐正直誠信，有責任心、細致、抗壓能力強，有社團或社會實踐經(jīng)驗;
4、管理培訓(xùn)生(資金管理) 1人
我們期望您是一個正直誠信、具有洞察力的人。您需要充分發(fā)揮您的數(shù)據(jù)收集及分析能力并積極主動投入工作，您需要在充滿挑戰(zhàn)的工作中不斷的積累經(jīng)驗并提升自己。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為金融相關(guān)專業(yè);‐對汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛資金管理工作;
‐正直誠信，準時高效，具有高度的責任心;
‐高度的數(shù)據(jù)敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、計劃統(tǒng)籌能力與人際交往能力。
簡歷投遞方式
網(wǎng)上投遞：登陸2013年盈眾校園招聘主頁（見下方網(wǎng)申地址）投遞簡歷;
盈眾校招新信息，請關(guān)注盈眾校園招聘官方新浪微博：盈眾控股集團校園招聘。
福利和成長路徑
1.工作機會穩(wěn)定：企業(yè)唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個人與企業(yè)一同成長的平臺。優(yōu)秀人才得以全方位、用心培養(yǎng)和快速成長。
2.薪酬福利良好：終生收入、具有競爭力的爭力的薪酬體系，享有五險、企業(yè)年金(補充養(yǎng)老保險)、住房公積金、商業(yè)保險;享有人才獎勵基金、員工關(guān)愛基金、員工子女教育基金等;享受廈門/福州落戶、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日補貼、員工俱樂部、定期體檢、生日祝福、優(yōu)惠購車等人性化的福利待遇。
3.工作環(huán)境舒適：擁有國際新標準設(shè)計的全新4S展廳，環(huán)境幽雅適宜工作。
4.企業(yè)文化先進：開放、坦誠、簡單的人際關(guān)系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業(yè)文化。
5.注重學習成長：一對一的導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)，科學的輪崗輪訓(xùn);提供一線業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)機會;設(shè)立科學的職業(yè)發(fā)展通道和良好的培訓(xùn)體系，鼓勵和培養(yǎng)年輕人綜合能力和素養(yǎng)的提升。
6.關(guān)懷機制完善：設(shè)立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級”并撥發(fā)專項經(jīng)費，精心挑選公司內(nèi)部優(yōu)秀員工擔任盈眾“班主任”，全面關(guān)懷每一位應(yīng)屆生的工作和生活，給應(yīng)屆生一個溫暖的成長環(huán)境。7.發(fā)展空間廣闊：企業(yè)敢于創(chuàng)新，迅速而穩(wěn)健的成長為員工個人發(fā)展提供施展才能的舞臺，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值，成就人生藍圖，從平凡走向卓越。
管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃
一.培養(yǎng)目標：通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、輪崗工作實踐、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)等多種方式，公司將對管培生展開為期5年的培養(yǎng)，力爭全面提升他們的業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)盈眾集團未來的高級管理人才。
二.福利待遇：實習期：3500元/月，試用期(見習期)：8000元/月。轉(zhuǎn)正第1年：90000至100000元。管培生入職前1年半，公司提供免費住宿。入職2年半以后，公司提供8萬元6年免息購車貸款。入職5年后，公司提供低息購房貸款或購房貼息支持等員工購房支持措施，具體方案正在制定中。
三.培養(yǎng)階梯模式：輪崗實踐的五個階段：
第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)管理知識;培養(yǎng)基地：集團及各公司總經(jīng)辦;
第二階段：熟悉公司業(yè)務(wù)流程;培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門;
第三階段：培養(yǎng)管理意識及獨擋一面的工作能力;培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理助理崗位;
第四階段：鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理崗位;
第五階段：培養(yǎng)對外對內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學習公司經(jīng)營運作與管理;培養(yǎng)基地：公司總經(jīng)理助理崗位。