人力資源管理師考試頻道為大家整理的歷年真題，供大家學(xué)習(xí)參考。
卷 冊(cè) 一：職業(yè)道德
理論知識(shí)
注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。
2 、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。
3 、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分：
第一部分，1～25 小題，為職業(yè)道德試題；
第二部分，26 ～125 小題，為理論知識(shí)試題。
4 、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)、用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。
5 、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。
6 、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效。
地 區(qū)：_________________
姓 名：_________________
準(zhǔn)考證號(hào)：_________________
勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制
第一部分職業(yè)道德
(1～25題，共25道題)
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)
1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是( )。
(A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
(B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長(zhǎng)、成才的重要保障
(C)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
(D)職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分
2、關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是( )。
(A)社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
(B)職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用
(C)職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)
(D)社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
3、對(duì)于集體主義，理解正確的是( )。
(A)堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
(B)在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的
(C)集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益
(D)把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求
4、“審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是( )。
(A)選擇手段以達(dá)到職責(zé)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
(B)小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
(C)對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷
(D)“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干
5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是( )。
(A)職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
(B)職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理
(C)職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
(D)職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)
6、誠信的特征是（ ）。
?。ˋ）社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性
?。˙）通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
（C）人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
?。―）通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性
7、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是（ ）。
?。ˋ）節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度
（B）節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)
（C）節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省
?。―）貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異
8、奉獻(xiàn)的特征是（ ）。
（A）非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性 （B）非利己性及隨意性、條件性
（C）非明確性及自主性、人本性 （D）非功利性及普遍性、可為性
?。ǘ┒囗?xiàng)選擇題（第9～16題）
9、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是（ ）。
?。ˋ）統(tǒng)領(lǐng)作用 （B）決定作用
（C）沮滯作用 （D）促進(jìn)作用
10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（ ）。
?。ˋ）先利后義 （B）見利思義
?。–）非利不為 （D）義然后取
11、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是（ ）。
?。ˋ）馬克思主義指導(dǎo)思想
?。˙）中國特色社會(huì)主義共同理想
（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
?。―）社會(huì)主義榮辱觀
12、誠信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（ ）。
（A）誠信是人的社會(huì)化的必需 （B）誠信是人們謀得職業(yè)的必需
?。–）誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需 （D）誠信是人的潛能發(fā)揮的必需
13、有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（ ）。
?。ˋ）民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威
?。˙）國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散
?。–）領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量
?。―）堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)
14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（ ）。
?。ˋ）任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂
（B）在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
（C）經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬
?。―）經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入賬
15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括（ ）。
?。ˋ）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 （B）執(zhí)行操作規(guī)程
（C）遵守行業(yè)規(guī)范 （D）嚴(yán)守法律法規(guī)