2013年重慶市教育科學研究院招聘

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     重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位
    
重慶市教育科學研究院2013年公開招聘簡章
　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，，經(jīng)市人力社保局核準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開招聘工作人員。
　　一、招聘名額
　　市教委11個直屬事業(yè)單位公開招聘名額共193 名，具體招聘崗位及名額詳見《2013年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。
　　若某招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1，則相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。
　　二、范圍對象
　　具有全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位的畢業(yè)生。
　　下列人員不能報考：
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　三、招聘條件
　　符合范圍對象的考生須具備下列條件：
　?。ㄒ唬┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊；
　　（二）年齡在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務者年齡可放寬到40周歲；
　　（三）報考中小學教師崗位的應具備相應教師資格；
　　（四）符合附件1中相應崗位招聘條件。
　　四、招聘方式
　　采取考試與考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實行閉卷考試。報考博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織實施，專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實施。市人力社保局將組織巡視。
　　五、招聘程序
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　　2012年11月11日至20日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn），按《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名流程》（附件2），進行網(wǎng)上報名，如實提交報名信息?？忌籼峁┨摷?、錯誤信息，責任自負。
　　（二）資格初審
　　2012年11月11日至22日，各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報名信息，按招聘條件進行資格初審。
　　（三）筆試（教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分）
　　2012年12月8日（星期六），考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：　　

科目　　
    

內(nèi) 容　　
    

時 間　　
    

地點　　
    

教育　　
    

理論　　
    

教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。　　
    

9︰00—11︰00　　
    

詳見《準考證》　　
    


    

專業(yè)　　
    

素質(zhì)　　
    

報考崗位專業(yè)知識、能力。　　
    

14︰30—17︰00　　
    

　2012年12月5日　至7日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)，自行下載并打印《準考證》。
　　　2012年12月17日　，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)查詢筆試成績。
　　（四）資格復審
　　　2012年11月22日　，各招聘單位根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘名額1︰3的比例，確定并通知參加資格復審考生，負責資格復審。
　　參加資格復審時，考生應提供本人下列材料原件和復印件：
　　1．《居民身份證》；
　　2．《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》（應屆畢業(yè)生限于　2013年6月30日　前提供）；
　　3．《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件3）；
　　經(jīng)資格復審不符合招聘條件者，或不按要求提供材料者，取消報考資格。所缺名額，由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績，由高分到低分依次遞補。
　　（五）面試（總分100分）
　　各招聘單位負責通知經(jīng)資格復審合格的考生，憑《準考證》和《居民身份證》，于　2012年12月22日　上午9︰00參加面試。各招聘單位對參加面試的考生進行合理分組，確保當天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后，當場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成，其中聘請外單位專家不少于3人。
　　各單位根據(jù)考試總成績（教育理論成績×50%   專業(yè)素質(zhì)成績×50%）   面試成績，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當天予以公布。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。
　　（六）體檢
　　　2012年12月24日　，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　　因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補。
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　　各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對是否符合招聘條件再次進行審查。　2013年1月15日　將擬聘人員公示名單報市教委。
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　　擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)及市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。
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　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，于　2013年4月30日　報市教委審核后，報市人力社保局審批。
　　六、相關(guān)政策
　　經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。
　　七、招聘紀律
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面寬，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
　　八、其他事項
　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘焊髡衅竼挝宦?lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話62658013。
　　（二）本招聘簡章由市教委負責解釋?！　?/DIV>
 

    附件1：重慶市教育科學研究院招聘崗位.doc
    附件2：市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc