這篇關(guān)于2012年青海省黃南州部分事業(yè)單位招聘啟事的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意，黃南州部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、程序
本次公開招聘面向全省崗位的招聘對象為本省戶籍的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生；面向全州崗位的招聘對象為黃南州戶籍的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生；面向“三類”人員崗位的招聘對象為在青海省服務(wù)期滿且考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部（青南）計劃”的高校畢業(yè)生（以下簡稱“三類”人員），具體招聘崗位詳見附表。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、報考條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治信念堅定，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，服從組織安排。
?。ㄈ┥眢w健康，儀表端莊，口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。
?。ㄋ模┚哂袊窠逃盗写髮＜耙陨蠈W歷，年齡計算時間截止到報名第一工作日（如：年齡要求在30周歲以下，即1981年12月18日以后出生，其他年齡計算以此類推），具體資格條件詳見附表。
（五）本?。ㄖ荩┥础⒈臼≡盒．厴I(yè)生、本省（州）“三類”人員均可視為本?。ū局荩艏?；新轉(zhuǎn)入本?。ㄖ荩艏捻殱M2年（即2010年12月17日前轉(zhuǎn)入）。
（六）已被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位錄用、聘用的在編在職人員及“特崗教師”，一律不能參加本次招聘。
三、報名方式、時間和地點
?。ㄒ唬﹫竺绞胶偷攸c：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報考面向全省崗位的考生在黃南州人事考試中心報名；報考面向全州和面向“三類”人員崗位的考生，按本人戶籍所在地或服務(wù)地到當?shù)厝肆Y源和社會保障局報名。
?。ǘ?/SPAN>報名時間：2012年12月17日—21日
（三）報名要求
1、報名時須提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、“三類”人員服務(wù)證書及崗位資格條件所要求的相關(guān)證書原件及復印件各1份，本人近期免冠同底一寸彩色照片4張。每位報考人員只限報一個崗位?？荚囐M用按物價部門核定的收費標準收取。
2、報考者提供的材料必須真實、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名考試資格或聘用資格。
3、招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例要求的，由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求情況決定是否取消該崗位招聘計劃；保留招聘計劃的，可視筆試、面試情況決定是否聘用。
四、筆試時間及內(nèi)容
（一）筆試時間和地點以準考證為準。報名人員于2013年1月15日至18日期間到對應(yīng)的報名點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取者視為自愿放棄考試資格。
?。ǘ┕P試采取閉卷方式，有專業(yè)限定的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的40%）和專業(yè)知識（占筆試成績的60%）；不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的50%）和職業(yè)能力測驗（占筆試成績的50%）。筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%。
?。ㄈ┕P試總成績計算公式：公共基礎(chǔ)知識分數(shù)×所占比例%＋專業(yè)知識分數(shù)（或職業(yè)能力測驗分數(shù)）×所占比例%+優(yōu)惠政策加分=筆試總成績。
（四）筆試結(jié)束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復審及進入面試人員，筆試總成績并列的考生可一并進入資格復審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對進入面試且資格復審合格者進行公示。面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。
五、面試時間及內(nèi)容
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點在筆試成績公布之后另行通知。
?。ǘ┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和能力。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇嬎愎剑汗P試總成績×60%+面試成績×40%=考試總成績。筆試、面試及總成績分數(shù)按四舍五入法保留2位小數(shù)。
?。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)束后，若同一個招聘崗位上出現(xiàn)總成績并列的人員，依次以他們的筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先、以相關(guān)專業(yè)學歷層次高者優(yōu)先、以具備專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時間長者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門出具的臨時就業(yè)協(xié)議、勞動（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，自行體檢者無效。體檢費用由考生承擔。
（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]01號）嚴格執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，在指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行，體檢結(jié)果以復檢為準，并作為終的體檢結(jié)果。
?。ㄈ┪磪⒓芋w檢或體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
七、考核
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消其招聘資格。對因體檢、政審、舉報后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達到符合報考條件該崗位的其他人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，并進行公示。對公示期滿無異議的擬聘用人員，報州人事工作領(lǐng)導小組研究同意，由人力資源社會保障部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。所聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制，享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
九、優(yōu)惠政策加分
對少數(shù)民族考生、在青海省服務(wù)期滿且考核合格的“三類”人員、退役士兵在筆試總成績中加5分，加分分值累計不超過5分。
符合加分條件的考生須由本人提交相關(guān)證書、材料原件，經(jīng)驗證并公示無異議，報州人事工作領(lǐng)導小組審查同意后，方可給予加分。
十、其他
?。ㄒ唬`反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我州事業(yè)單位工作人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與黃南州事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
?。ㄈ┱衅浮豆妗钒l(fā)布在青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.qhhrss.gov.cn/）、青海省人事考試信息網(wǎng)（http://www.qhpta.com）、黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)（）;筆試、面試、體檢、考核及聘用等情況在黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)（）上公布。
?。ㄋ模┍竟嬗牲S南州人力資源和社會保障局負責解釋。
報名點咨詢電話：
黃南州人事考試中心0973—8721698
同仁縣人力資源和社會保障局0973—8722661
尖扎縣人力資源和社會保障局0973—8732423
澤庫縣人力資源和社會保障局0973—8752019
河南縣人力資源和社會保障局0973—8762357
監(jiān)督電話：
黃南州紀委（監(jiān)察局）0973—8722566
下載附件：2012年黃南州部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位
黃南州人力資源和社會保障局