這篇《2013年重慶市合川區(qū)人力社保局公開(kāi)招聘非在編工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)區(qū)人力社保局工作需要，為提高辦事效果，經(jīng)研究，擬招聘人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)非在編工作人員1名?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、原則和方式
按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式。
二、招聘名額
招聘文印室崗位非在編人員1名。
三、招聘要求：
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(即1978年1月1日后出生);
3、能熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉機(jī)關(guān)公文格式及處理流程。
4、具有機(jī)關(guān)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘方式及流程
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2013年5月23——24日(上午9:00-下午17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才中心(人力社保局1樓109房間)
聯(lián)系人：杜全成 聯(lián)系電話：023-42756683
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份(工作經(jīng)歷必須由相關(guān)工作單位出具書(shū)面證明并加蓋單位公章)。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
(二)筆試
經(jīng)報(bào)名初審合格的全部參加筆試。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)公文只是及職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識(shí)，分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)不足60分者取消聘用資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
六、考察公示
筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。公示期滿無(wú)異議的人員，試用1個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
七、聘用待遇
筆試、面試合格人員，按招聘名額由區(qū)人力社保局聘用為非在編人員，享受我區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、組織實(shí)施
本次招聘按招聘程序由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位非在編工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中 的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律 取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月20日