2013年廣東省惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局直屬事業(yè)單位惠州市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市軍休所）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
    

一、單位簡(jiǎn)介
    

按照黨和政府關(guān)于接收安置軍隊(duì)離退休干部的方針、政策和規(guī)定，做好軍隊(duì)離退休干部的接收安置工作，落實(shí)軍隊(duì)離休退休干部的政治待遇和生活待遇。
    

二、指導(dǎo)思想和目的
    

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
    

三、招聘崗位（見(jiàn)附件1）
    

四、薪酬待遇
    

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
    

五、招聘程序、辦法
    

（一）報(bào)名
    

1、基本條件：
    

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
    

（2）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事（勞動(dòng)）關(guān)系單位或戶(hù)口所在地出具沒(méi)有違反計(jì)劃生育證明）；
    

（3）報(bào)考人員現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員的，須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明；
    

（4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
    

2、其他條件：詳見(jiàn)招聘崗位（見(jiàn)附件1）；
    

3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：時(shí)間：2013年4月10日至4月12日。報(bào)名地點(diǎn)：惠州市云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓3樓惠州市民政局人事科，聯(lián)系電話(huà)：0752-2808798。請(qǐng)將報(bào)名表等報(bào)名材料電子版發(fā)送到郵箱：hzmzjrsk@163.com。
    

（二）資格審查
    

1、初審:由惠州市民政局人事科負(fù)責(zé)審查。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提供《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）及相關(guān)證件、內(nèi)地居民身份證、計(jì)劃生育證明材料、單位同意報(bào)考證明、本人近期正面免冠同版小一寸照片2張等應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件提交給報(bào)名處審核，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。
    

２、復(fù)審:面試前由惠州市民政局將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。
    

（三）考試
    

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
    

1、筆試
    

筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
    

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市民政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
    

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
    

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
    

2、面試階段：面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力?；葜菔忻裾殖闪⒚嬖囋u(píng)審小組，由惠州市民政局、中共惠州市紀(jì)委派駐惠州市民政局紀(jì)檢組、惠州市軍休所負(fù)責(zé)人和外單位考官共7人組成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    

3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
    

4、總成績(jī)合成方法：考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    

（四）體檢
    

已確定的參加體檢人選在指定時(shí)間到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》執(zhí)行。
    

（五）考察
    

體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由惠州市民政局決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
    

（六）公示
    

考察結(jié)束后，按考察結(jié)果確定擬聘人選。同時(shí)在惠州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和惠州市民政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
    

（七）辦理聘用手續(xù)
    

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
    

（一）考試工作由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托惠州市民政局具體組織實(shí)施，惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，惠州市紀(jì)委派駐民政局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市民政局負(fù)責(zé)組織。
    

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    

（三）本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。
    

咨詢(xún)單位：
    

惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
    

咨詢(xún)電話(huà)：0752-2890757
    

惠州市民政局人事科
    

咨詢(xún)電話(huà)：0752-2808798
    

監(jiān)督單位：中共惠州市紀(jì)委派駐惠州市民政局紀(jì)檢組
    

監(jiān)督電話(huà)：0752-2882089
    

附件：1、《惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》
    

      2、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
    

惠州市民政局
    

二○一三年三月二十六日
    

附件1：惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
    

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
    

  報(bào)考單位：                            報(bào)考崗位及代碼：
    

說(shuō)明：1、此表用藍(lán)黑色鋼筆填寫(xiě)，字跡要清楚；
    

2、此表須如實(shí)填寫(xiě)，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，責(zé)任自負(fù)。