2013年杭州銀行江蘇省南京分行誠(chéng)聘英才

這篇《2013年杭州銀行江蘇省南京分行誠(chéng)聘英才》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
    

杭州銀行南京分行成立于2010年4月16日，“以人為本、人才立行”是杭州銀行南京分行始終堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)管理理念，如今已成為推動(dòng)南京經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要助推力量。
    

應(yīng)聘須知：
    

一、 所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件：
    

1、認(rèn)同本行核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)不良行為記錄；
    

2、部門(mén)及支行負(fù)責(zé)人崗位要求年齡40周歲以下，其他崗位35周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件；
    

3、應(yīng)聘者要求南京本地戶(hù)口。
    

    二、應(yīng)聘材料投遞方式如下： 
    

1、應(yīng)聘者可下載《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表并附一寸近期彩色免冠照片，同時(shí)將身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件一并以郵寄方式投遞。
    

信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室收
    

地址：南京市白下區(qū)中山南路239號(hào)杭州銀行南京分行
    

郵編：210005
    

請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘××崗位”字樣。
    

2、應(yīng)聘者可在直接填寫(xiě)電子版簡(jiǎn)歷并投遞至郵箱maoyunzhe@hzbank.com.cn.
    

三、本次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2013年5月20日，應(yīng)聘“客戶(hù)經(jīng)理”等崗位不受此限。
    

四、經(jīng)初審符合條件者，本行將另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。自2013年5月20日起一個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知的，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫(kù)，恕不退還，本行將代為保密。
    

崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件：
    

一、支行行長(zhǎng)（若干）
    

1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理支行，主持支行日常工作，組織完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，提高支行整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
    

2、協(xié)調(diào)支行與分行各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；
    

3、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；
    

4、優(yōu)化支行人員配置，組織實(shí)施支行的績(jī)效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高員工工作積極性。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)支行副行長(zhǎng)或分行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理等職務(wù)2年以上；
    

2、熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理，工作績(jī)效突出，經(jīng)驗(yàn)豐富，符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求；             
    

3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
    

二、支行副行長(zhǎng)（若干）
    

1、對(duì)支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)；                       
    

2、作為支行管理團(tuán)隊(duì)的之一，組織營(yíng)銷(xiāo)本行所有或?qū)ｉT(mén)領(lǐng)域的金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展支行資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方式和渠道，控制風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)研市場(chǎng)信息，強(qiáng)化支行與分行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營(yíng)銷(xiāo)策略。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)支行部室負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上；
    

2、熟悉金融理論，熟悉公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，具備綜合的銀行管理能力；
    

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力；                        
    

4、開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以身作則，富有團(tuán)隊(duì)精神。
    

三、分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人（若干）
    

1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作；
    

2、協(xié)調(diào)本部門(mén)與分行及其他各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；
    

3、組織和指導(dǎo)員工開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
    

2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有一定組織推動(dòng)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉本地市場(chǎng)情況和產(chǎn)業(yè)政策；擁有較豐富的客戶(hù)資源；
    

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及組織協(xié)調(diào)能力；了解先進(jìn)的銀行理財(cái)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)理念。
    

四、風(fēng)險(xiǎn)管理人員（5人）
    

1、執(zhí)行總行及分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策；                     
    

2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
    

3、開(kāi)展信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與政策制度的制定。                      
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 
    

2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年以上；                  
    

3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；
    

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；
    

6、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。
    

五、信貸審查人員（5人）
    

1、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審，并出具審查意見(jiàn)；
    

2、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款函等中間業(yè)務(wù)的審查工作；
    

3、相關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷；
    

2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力；
    

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；
    

4、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
    

5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    

六、營(yíng)業(yè)主管（若干）
    

1、主持營(yíng)業(yè)室日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)員工，提高營(yíng)業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
    

2、按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營(yíng)業(yè)室各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；
    

3、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
    

2、具備3年以上營(yíng)業(yè)室工作經(jīng)驗(yàn)并在營(yíng)業(yè)室擔(dān)任過(guò)營(yíng)業(yè)室主任或組長(zhǎng)、主任助理等職務(wù)；
    

3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
    

七、零售業(yè)務(wù)主管（2-3人）
    

1、負(fù)責(zé)對(duì)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的全面管理，豐富和完善針對(duì)個(gè)人客戶(hù)的金融服務(wù)產(chǎn)品；
    

2、負(fù)責(zé)建立和完善針對(duì)個(gè)人客戶(hù)的服務(wù)體系，建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的個(gè)人客戶(hù)服務(wù)隊(duì)伍和服務(wù)渠道；對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核；                     
    

3、組織和指導(dǎo)員工開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，,有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
    

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    

3、熟悉銀行個(gè)人信貸、理財(cái)、基金等業(yè)務(wù)，具有基金銷(xiāo)售從業(yè)資格證書(shū)及AFP資格證書(shū)者優(yōu)先。
    

八、零售（個(gè)貸）業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（若干）
    

1、負(fù)責(zé)拓展個(gè)人客戶(hù)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
    

2、為個(gè)人客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，積極拓展個(gè)人客戶(hù)、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
    

3、對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，按規(guī)定程序完成個(gè)人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，有2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人貸款相關(guān)流程。
    

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；                                    
    

3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
    

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    

九、公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（若干）
    

1、負(fù)責(zé)承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
    

2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，拓展公司客戶(hù)；
    

3、推動(dòng)與客戶(hù)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
    

4、對(duì)公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
    

2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    

3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。
    

十、小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理（若干）
    

1、負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
    

2、負(fù)責(zé)管理資產(chǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并對(duì)發(fā)放的貸款實(shí)施管理。
    

應(yīng)聘條件：
    

1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，有2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
    

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    

3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神；
    

4、擁有豐富的客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

下載：《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報(bào)名表》