2013年黑龍江省齊齊哈爾市引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘啟事

 

為切實(shí)加強(qiáng)我市干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大人才資源開發(fā)的力度，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和事業(yè)單位的用人需求，決定面向國內(nèi)知名高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，充實(shí)我市部分財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考察的方式，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審遴選、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量要求

計(jì)劃引進(jìn)30-50名，具體崗位名稱及專業(yè)要求等參照《齊齊哈爾市事業(yè)單位崗位需求一覽表》（見附件1）。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

省外知名高校及哈爾濱工業(yè)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位；省內(nèi)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（要求本科及碩士均就讀于同等層次的學(xué)校），取得碩士以上學(xué)位，同時(shí)具備相應(yīng)資格條件。

（二）招聘資格條件

1、具有良好的品行和較高的思想政治素質(zhì)。

2、服從組織分配，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)綜合能力。

3、專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績良好，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。

6、校、院（系）學(xué)生會干部或獲得校級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員優(yōu)先。

（三）以下人員不得報(bào)名

1、截止報(bào)名結(jié)束時(shí)已被國家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員于2013年5月20日至6月20日期間登錄“鶴城黨建網(wǎng)”（http://www.hcdjw.gov.cn/），下載填寫《齊齊哈爾市引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2）和《齊齊哈爾市引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人員名冊》（附件3）各一份。報(bào)名郵箱：dpc2791531@163.com，聯(lián)系人：夏清春，咨詢電話：0452-2791531、2791516。

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，并如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)名人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。凡提供虛假報(bào)名信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員填寫的信息，對照《招聘簡章》所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的進(jìn)入復(fù)審遴選環(huán)節(jié)，對審查不合格的說明理由。

（三）復(fù)審遴選。

根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量，到報(bào)名人員所在學(xué)校核實(shí)報(bào)名人員提交的信息和材料，通過與院系、班級有關(guān)負(fù)責(zé)人、教師及本人談話的方式，了解報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及是否需要回避等等。在此基礎(chǔ)上，對報(bào)名人員做出全面、客觀、公正的評價(jià)，據(jù)實(shí)提出引進(jìn)建議意見。

（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)復(fù)審遴選合格的，由各用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《齊齊哈爾市引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份，附件4），明確雙方責(zé)任、義務(wù)、低服務(wù)年限等內(nèi)容。協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，市委組織部留存一份。

（五）辦理關(guān)系。由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放《齊齊哈爾市高校優(yōu)秀畢業(yè)生聘用通知書》，被聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《齊齊哈爾市高校優(yōu)秀畢業(yè)生聘用通知書》、派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到落編手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

五、待遇及管理

（一）薪酬待遇。凡被確定為我市高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人員的，按照所報(bào)崗位進(jìn)行相應(yīng)安排，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資按20元一個(gè)檔差上浮3檔，職稱評定不受所在單位聘任指標(biāo)限制，并享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。

（二）考核激勵(lì)。高校優(yōu)秀畢業(yè)生除參加正常考核外，市委組織部每年還會專門進(jìn)行考核，對表現(xiàn)突出考核優(yōu)秀的，可提出獎(jiǎng)勵(lì)、重用、提拔等相關(guān)建議。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。

（三）培養(yǎng)使用。由市委組織部建立高校優(yōu)秀畢業(yè)生人才庫，比照后備干部管理，跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先使用。優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉，承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，條件具備的可優(yōu)先列入后備干部名單，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入全市學(xué)科專業(yè)帶頭人梯隊(duì)后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵(lì)報(bào)名我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

附件：1、齊齊哈爾市事業(yè)單位崗位需求一覽表

 

中共齊齊哈爾市委組織部

2013年5月20日

 

    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！
    

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