這篇是由整理提供的競(jìng)聘公司業(yè)務(wù)員演講稿，請(qǐng)大家參考！
競(jìng)聘公司業(yè)務(wù)員演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好，感謝公司給我這次機(jī)會(huì)。
第一我想談?wù)剺I(yè)務(wù)員該具備的一些基礎(chǔ)知識(shí)：
1有廣博的知識(shí)，不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí)，還包括其他領(lǐng)域的知識(shí)。2 非常了解客戶(hù)心理，懂得客戶(hù)的需要。3溝通表達(dá)能力強(qiáng)，和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。 4好的人品，在交際中被客戶(hù)認(rèn)可人品。 5發(fā)市場(chǎng)有計(jì)劃，有目標(biāo)，有方法。 6好的心態(tài)，不會(huì)因?yàn)楸蝗司芙^而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務(wù)員是越戰(zhàn)越勇的人。
第二要是我在本次競(jìng)聘中獲得機(jī)會(huì)，我將從以下方面做起：
2在動(dòng)力：不同的人有不同的內(nèi)在動(dòng)力，如自尊心、幸福、金錢(qián)等，但所有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員都有一個(gè)共同點(diǎn)：有成為杰出人士的無(wú)盡動(dòng)力，這種強(qiáng)烈的內(nèi)在動(dòng)力可以通過(guò)錘煉和磨練形成，但卻無(wú)法教會(huì)。人的內(nèi)在動(dòng)力的源泉各不相同，如受金錢(qián)的驅(qū)使、渴望得到承認(rèn)、喜歡廣泛的交際等，根據(jù)內(nèi)在動(dòng)力源泉的不同，可以將業(yè)務(wù)人員大體分為四種類(lèi)型：成就型；競(jìng)爭(zhēng)型；自我實(shí)現(xiàn)型；關(guān)系型。在這四大類(lèi)型中，我將往競(jìng)爭(zhēng)型和關(guān)系型努力，有競(jìng)爭(zhēng)思想才能敢于挑戰(zhàn)，有好的人緣關(guān)系才能有人認(rèn)同，才能發(fā)展好業(yè)務(wù)。
3嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)：不管業(yè)務(wù)人員的內(nèi)在動(dòng)力如何，如果他們組織松散，凝聚力不強(qiáng)，工作不努力，他們就會(huì)難以滿(mǎn)足客戶(hù)越來(lái)越多的要求。對(duì)于平時(shí)的業(yè)務(wù)工作制定一份詳細(xì)、周密的工作計(jì)劃，并且在今后的工作中不折不扣的予以執(zhí)行；做事不可以散漫拖拉，按領(lǐng)導(dǎo)的安排做好每一件事情。
4成業(yè)務(wù)的能力：如果業(yè)務(wù)人員不能從客戶(hù)那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中一定要具備一種百折不撓、堅(jiān)持到底的精神，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該像運(yùn)動(dòng)員一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。深信我們公司的產(chǎn)品，在法律與道德允許的范圍內(nèi)努力完成和客戶(hù)的交易。平時(shí)認(rèn)真做好客戶(hù)資料的收集和記錄，了解客戶(hù)企業(yè)中誰(shuí)是真正的決策者，繼而了解其心理，制定一套好的方案進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
5立關(guān)系的能力：在當(dāng)今的關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員最需要注意的一點(diǎn)是：成為解決客戶(hù)問(wèn)題的能手和與客戶(hù)發(fā)展關(guān)系的行家（未來(lái)的銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員將不再是業(yè)務(wù)人員，而是客戶(hù)的顧問(wèn)），力求敏銳地把握客戶(hù)的真實(shí)需求。和同事之間和平相處，共同完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；和客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，和客戶(hù)成為業(yè)務(wù)伙伴，真正的關(guān)心客戶(hù)的利益與客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，在維護(hù)公司利益的前提下好好的為客戶(hù)服務(wù)。
6身素質(zhì)的培養(yǎng)：干凈整齊的著裝，文明禮貌的待人，熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，和平相處、攜手共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，敏銳的觀察力和接受能力。
如果我在本次競(jìng)聘中不能獲勝，我將努力改進(jìn)不足的地方，爭(zhēng)取下次機(jī)會(huì)
競(jìng)聘公司業(yè)務(wù)員演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好，感謝公司給我這次機(jī)會(huì)。
第一我想談?wù)剺I(yè)務(wù)員該具備的一些基礎(chǔ)知識(shí)：
1有廣博的知識(shí)，不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí)，還包括其他領(lǐng)域的知識(shí)。2 非常了解客戶(hù)心理，懂得客戶(hù)的需要。3溝通表達(dá)能力強(qiáng)，和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。 4好的人品，在交際中被客戶(hù)認(rèn)可人品。 5發(fā)市場(chǎng)有計(jì)劃，有目標(biāo)，有方法。 6好的心態(tài)，不會(huì)因?yàn)楸蝗司芙^而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務(wù)員是越戰(zhàn)越勇的人。
第二要是我在本次競(jìng)聘中獲得機(jī)會(huì)，我將從以下方面做起：
2在動(dòng)力：不同的人有不同的內(nèi)在動(dòng)力，如自尊心、幸福、金錢(qián)等，但所有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員都有一個(gè)共同點(diǎn)：有成為杰出人士的無(wú)盡動(dòng)力，這種強(qiáng)烈的內(nèi)在動(dòng)力可以通過(guò)錘煉和磨練形成，但卻無(wú)法教會(huì)。人的內(nèi)在動(dòng)力的源泉各不相同，如受金錢(qián)的驅(qū)使、渴望得到承認(rèn)、喜歡廣泛的交際等，根據(jù)內(nèi)在動(dòng)力源泉的不同，可以將業(yè)務(wù)人員大體分為四種類(lèi)型：成就型；競(jìng)爭(zhēng)型；自我實(shí)現(xiàn)型；關(guān)系型。在這四大類(lèi)型中，我將往競(jìng)爭(zhēng)型和關(guān)系型努力，有競(jìng)爭(zhēng)思想才能敢于挑戰(zhàn)，有好的人緣關(guān)系才能有人認(rèn)同，才能發(fā)展好業(yè)務(wù)。
3嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)：不管業(yè)務(wù)人員的內(nèi)在動(dòng)力如何，如果他們組織松散，凝聚力不強(qiáng)，工作不努力，他們就會(huì)難以滿(mǎn)足客戶(hù)越來(lái)越多的要求。對(duì)于平時(shí)的業(yè)務(wù)工作制定一份詳細(xì)、周密的工作計(jì)劃，并且在今后的工作中不折不扣的予以執(zhí)行；做事不可以散漫拖拉，按領(lǐng)導(dǎo)的安排做好每一件事情。
4成業(yè)務(wù)的能力：如果業(yè)務(wù)人員不能從客戶(hù)那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中一定要具備一種百折不撓、堅(jiān)持到底的精神，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該像運(yùn)動(dòng)員一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。深信我們公司的產(chǎn)品，在法律與道德允許的范圍內(nèi)努力完成和客戶(hù)的交易。平時(shí)認(rèn)真做好客戶(hù)資料的收集和記錄，了解客戶(hù)企業(yè)中誰(shuí)是真正的決策者，繼而了解其心理，制定一套好的方案進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
5立關(guān)系的能力：在當(dāng)今的關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員最需要注意的一點(diǎn)是：成為解決客戶(hù)問(wèn)題的能手和與客戶(hù)發(fā)展關(guān)系的行家（未來(lái)的銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員將不再是業(yè)務(wù)人員，而是客戶(hù)的顧問(wèn)），力求敏銳地把握客戶(hù)的真實(shí)需求。和同事之間和平相處，共同完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；和客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，和客戶(hù)成為業(yè)務(wù)伙伴，真正的關(guān)心客戶(hù)的利益與客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，在維護(hù)公司利益的前提下好好的為客戶(hù)服務(wù)。
6身素質(zhì)的培養(yǎng)：干凈整齊的著裝，文明禮貌的待人，熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，和平相處、攜手共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，敏銳的觀察力和接受能力。
如果我在本次競(jìng)聘中不能獲勝，我將努力改進(jìn)不足的地方，爭(zhēng)取下次機(jī)會(huì)