這篇《河南南陽市桐柏縣招聘考試與體檢》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
1、筆試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試異地命題，異地閱卷。
(3)命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。
在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。
筆試成績滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。
2、試講
(1)時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)后一名同分，一并進(jìn)入試講。
(2)試講評(píng)委使用異地專家。
(3)試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材;報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材(化學(xué)為九年級(jí)教材);報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。
抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。
(4)辦法：試講采取現(xiàn)場評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，取平均分。
試講成績：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。
總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進(jìn)行公示。
3、體檢 。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2009年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計(jì)劃生育政策證明(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦)。
5、公示聘用 。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補(bǔ)。
6、崗前培訓(xùn) 。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。
7、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到回龍鄉(xiāng)、黃崗鎮(zhèn)、毛集鎮(zhèn)、程灣鄉(xiāng)任教，其它初中教師分配到除城關(guān)、城郊、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、吳城、月河、淮源等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除城關(guān)、城郊、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、吳城、月河、淮源等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
桐柏縣公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年七月十二日
1、筆試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試異地命題，異地閱卷。
(3)命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。
在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。
筆試成績滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。
2、試講
(1)時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)后一名同分，一并進(jìn)入試講。
(2)試講評(píng)委使用異地專家。
(3)試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材;報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材(化學(xué)為九年級(jí)教材);報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。
抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。
(4)辦法：試講采取現(xiàn)場評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，取平均分。
試講成績：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。
總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進(jìn)行公示。
3、體檢 。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2009年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀(jì)、無違反計(jì)劃生育政策證明(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦)。
5、公示聘用 。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補(bǔ)。
6、崗前培訓(xùn) 。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。
7、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到回龍鄉(xiāng)、黃崗鎮(zhèn)、毛集鎮(zhèn)、程灣鄉(xiāng)任教，其它初中教師分配到除城關(guān)、城郊、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、吳城、月河、淮源等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除城關(guān)、城郊、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、吳城、月河、淮源等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
桐柏縣公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年七月十二日