新疆自治區(qū)皮山縣關于2013年招聘引進緊缺急需教師人才的招生簡章

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為了貫徹落實中央、自治區(qū)、地縣關于加強人才工作的意見，進一步完善優(yōu)化我縣的人才政策，聚集更多的優(yōu)秀人才在皮山創(chuàng)業(yè)工作，為新一輪跨越式發(fā)展提供強有力的人才支撐，結合皮山的實際，計劃招聘引進緊缺急需人才，具體事宜如下：
    

一、引進人才的原則
    

——堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
    

——堅持打破地域、戶籍身份和民族限制性的原則；
    

——堅持“缺什么人才，引進什么人才；缺多少人才，就引進多少人才”的原則。
    

二、引進的重點行業(yè)及對象
    

（一）引進人才的重點行業(yè)
    

1.文化教育行業(yè)：重點引進普通高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理、生物、信息技術、通用技術、音樂、美術、思想政治理論、體育與健康等專業(yè)教師。
    

2.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：重點引進臨床醫(yī)療、中醫(yī)學、中藥學、藥劑學、護理學、影像學、臨床檢驗、超聲影像、心電圖等醫(yī)生、醫(yī)師、護士等專業(yè)人員。
    

3.城市規(guī)劃建設行業(yè)：重點引進城市規(guī)劃、城市綠化、城市園林規(guī)劃、工程質量檢驗、工業(yè)與民用建筑、工程管理、工程預算、工程設計、計算機制圖等專業(yè)技術人員。
    

4.廣播電視行業(yè)：重點引進廣播電視設備維修與操作管理、節(jié)目制作編輯、新聞采編、廣播電視播音、廣播電視新聞記者、廣播電視網(wǎng)絡維護專業(yè)人員。
    

（二）引進人才的重點對象
    

重點是全日制普通高等院校、本科及以上畢業(yè)生（個別行業(yè)可放寬到大專畢業(yè)生），有實踐經驗者從優(yōu)，年齡在35周歲以下。
    

三、引進人才待遇
    

（一）工資待遇
    

凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位工作的人員，經考試合格后可與用人單位簽訂6年聘用合同。工資享受同崗同職級工作人員同等待遇，按正式職工享受“五險一金”。并參照事業(yè)單位調資標準進行增資。（現(xiàn)工資構成：本科畢業(yè)生崗位工資649元，薪級166元，原艱苦地區(qū)津貼1040元，地區(qū)津貼325元，津貼補貼1800元，總計工資，3980元；大專畢業(yè)生崗位工資590元，薪級工資151元，原艱苦地區(qū)津貼1040元，地區(qū)津貼325元，津貼補貼1800元，總計工資3906元）。
    

合同期內，可優(yōu)先參加自治區(qū)在皮山縣內相應職位招錄考試，被錄取后聘用合同自行解除、編制直接進入自治區(qū)統(tǒng)管編制。
    

（二）住房待遇
    

凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位工作的人員，工作地點在縣城，并在縣城為其免費提供一套50平方米的周轉房[每套房屋配備1張單人床（600元）、1套床上用品（600元）、1臺彩電（1800元）、1個電視柜（300元）、1套簡易沙發(fā)+茶幾（800元）、1張桌子+椅子（400元）、安裝窗簾（500元）、1套炊飯用具（1000元），總計價值6000元]，6年服務期滿再一次性發(fā)給安家費6000元。
    

（三）其他待遇
    

1.凡引進到我縣黨政機關、事業(yè)單位工作的人員，由我縣財政憑票據(jù)報銷其在上大學期間90%的學費。（報銷比例構成：前6年每年按學費的10%報銷，第6年后報銷30%，共計90%）
    

2.引進人才在相應的專業(yè)技術崗位上業(yè)績優(yōu)異、貢獻突出的，不唯學歷、資歷、論文等條件，可以以其業(yè)績、能力為主要依據(jù)，開辟職稱綠色通道，進行職稱的特殊評審。
    

3、如聘用6年期滿后，愿意繼續(xù)留下的，我們將長期使用，并繼續(xù)參照事業(yè)單位調資標準進行增資。在使用期間，逐步解決正式編制指標，工作業(yè)績突出者，可提拔使用。
    

四、引進人才崗位數(shù)及人數(shù)
    

本次引進人才崗位涉及4大重點行業(yè)崗位343人。
    

聯(lián)系單位：新疆皮山縣人力資源和社會保障局
    

聯(lián)系人：人事股股長李敬海聯(lián)系電話：13579686318，QQ：1197294998
    

辦公室：袁德芳、賀春睿聯(lián)系電話：09036422464
    

2013年3月12日
    

附：新疆皮山縣2013年引進緊缺急需人才崗位目錄