這篇《2013年江西省機械高級技工學校招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
一、單位簡介
江西省機械高級技工學校建于1978年，是江西省人民政府批準成立的全省首批公辦技校之一，是中職示范學校。2012年5月被省政府批準為“江西省機電技師學院”。學校地址位于風景秀麗、院校薈萃的南昌昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
2002年，學校被國家勞動和社會保障部確定為首批“國家高技能人才培訓基地(機電項目)”;2003年被國家機械工業(yè)聯(lián)合會、勞動部等六部委確定為“數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”;2005年被江西省勞動和社會保障廳授予“高技能人才培訓樣板基地”;2006年和2011年分別被確定為中央財政專項資金支持的“數(shù)控技術(shù)職業(yè)教育實訓基地”、“電工電子及自動化實訓基地”。 2008年-2011年連續(xù)四年被江西省人力資源和社會保障廳授予“全省技工院校先進集體”。
學?，F(xiàn)有在校生三千余人，每年職業(yè)培訓社會人員2000余人次;學?，F(xiàn)有專任教師185人，其中高級講師108人，雙師教師118人，從企業(yè)聘請兼職教師37人，專任教師中，有5人入選江西省“百千萬人才工程”第一、二層次人才，全國技術(shù)能手、江西省技術(shù)能手1人，江西省首席技師2人;學校擁有省級優(yōu)秀教學團隊2個。
學校開設有數(shù)控加工、模具制造和機床切削加工等9個專業(yè)，省級示范專業(yè)2個，擁有省級以上實訓基地2個。學校以重點建設專業(yè)改革為先導，全面實施了“核心技能+綜合素質(zhì)”工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，凸顯了核心職業(yè)技能培養(yǎng)。通過創(chuàng)新教育內(nèi)容，按照“擬崗”→“輪崗”→“頂崗”的崗位能力形成過程，打造出了從職業(yè)典型工作任務向企業(yè)真實任務過渡、從角色扮演向真實職業(yè)人轉(zhuǎn)變的課程體系，良好的教學質(zhì)量深受用人單位的廣泛贊譽和好評，畢業(yè)生就業(yè)率一直穩(wěn)居同類院校前列。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見下表)
|
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
|
200037001 |
實訓教學 |
2 |
數(shù)控技術(shù)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，取得技師及以上職業(yè)資格證書。1983年3月1日以后出生。 |
|
200037002 |
實訓教學 |
1 |
機械設計制造及其自動化專業(yè)本科及以上學歷，1983年3月1日以后出生。 |
|
200037003 |
實訓教學 |
1 |
電氣工程及其自動化、自動化專業(yè)本科及以上學歷，有3年級及以上從事工程實踐工作經(jīng)歷，1983年3月1日以后出生。 |
三、報名辦法
1、報名時間和方法：2013年3月18日9:00—3月 22日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進行網(wǎng)上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、聯(lián)系方式
①單位網(wǎng)址：www.jxjdxy.com 電子郵箱：836533848@qq.com
②通訊地址：南昌市昌北開發(fā)區(qū)楓林大道168號
郵編：330013
③聯(lián)系人(資格初審)：學院人事處岳老師、周老師
聯(lián)系電話：0791-83806657 手機：岳老師13970996869
周老師13970935051
四、考試、資格復查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試和面試各占總成績的40 %和60 %。
2、筆試時間：2013年4月14日參加江西省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一舉行的《綜合基礎知識》考試，具體安排見準考證。
3、根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試成績按百分制計算，低于70分為不合格。如某崗位參加面試的所有考生面試成績都低于70分，則取消該崗位的本次招聘。
4、資格復查：面試前須進行資格復查，資格復查時須提供的材料：畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明的原件。時間、地點另行通知。
5、面試時間、地點、方式等另行通知。
五、體檢、考察、公示
1、根據(jù)筆試、面試的總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
2、由學院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照教師資格體檢標準執(zhí)行。
3、對體檢合格人員進行考察。
4、對經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
體檢合格，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用備案手續(xù)，新聘人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，則辦理正式聘用(調(diào)人)手續(xù)。試用期內(nèi)，工資、福利、待遇按本院在職職工同等對待。若試用期內(nèi)考核不合格，則不予聘用并取消該崗位本次的招聘。