這篇《2013年河南省商城縣引進緊缺急需專業(yè)人才工作方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，推動全縣經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)、中組部、人社部《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進5名我縣緊缺急需優(yōu)秀專業(yè)人才。為保證引進人才工作的順利進行，特制定本方案。
一、人才引進原則
1、堅持按需設(shè)崗原則;
2、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;
3、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
4、堅持知識水平與實際工作能力并重原則。
二、引進人才專業(yè)及名額
根據(jù)我縣緊缺急需專業(yè)人才需要，這次計劃引進城市規(guī)劃專業(yè)1名，投、融資專業(yè)1名，旅游營銷專業(yè)1名，外經(jīng)外貿(mào)(商務(wù)英語)1名，造價評估專業(yè)1名。
三、引進對象
1、有一定工作經(jīng)驗的全日制本科以上畢業(yè)生;
2、有相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證。
四、引進條件
1、擁護黨的路線、方針、政策。
2、作風(fēng)正派，遵紀守法。
3、年齡在30周歲以下(1982年12月31日后出生)。
4、專業(yè)與計劃引進專業(yè)相同或相近。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、引進程序及辦法
1、報名辦法：報名采用現(xiàn)場報名方式。報名地點：縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣城關(guān)鎮(zhèn)溫泉大道西段。報名時間3月8日至28日。報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、從業(yè)資格證(應(yīng)屆生攜帶學(xué)生證)及復(fù)印件。面試時審驗上述證件，并填報引進專業(yè)。
2、面試：面試滿分為100分，面試主要考察報名人員的專業(yè)知識水平和基本素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
六、考核體檢
1、面試結(jié)束后，按成績從高分到低分的順序，以計劃引進人數(shù)1:1的比例確定考核人選，考核合格者進行體檢?？己撕腕w檢工作由商城縣2013年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺按面試成績遞補。考核、體檢時間另行通知。
2、公示錄用
縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴把關(guān)口，面試、考核、錄用情況將通過一定方式在一定范圍內(nèi)公示。對體檢、考核合格者，按照面試成績，從高分到低分，按職位數(shù)等額確定聘用人員。
七、其他
1、本次引進人才為全供事業(yè)編制，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準執(zhí)行。
2、本次引進人才簽訂合同五年，享受商城縣關(guān)于人才引進的相關(guān)優(yōu)惠政策。
八、本方案由商城縣2013年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：商城縣擬引進人才職位規(guī)劃表.doc
商城縣2012年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月8日