為大家收集整理了《2013年內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限責任公司招聘派遣人員工作簡章》供大家參考，希望對大家有所幫助！??！
一、公司概況
內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限責任公司成立于2004年8月16日，是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準組建的特許經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)需為所屬包頭分公司新開包鋼等收費站就地、就近招聘勞務派遣制收費員。本次招聘工作采取考試、分批簽訂協(xié)議、上崗的方式進行。
二、應聘條件
應聘人員必須具備以下條件：
1．遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。
2．能夠從事異地、野外、倒班工作，服從分配。
3．年齡在18至25周歲（1995年03月31日至1988年4月1日之間出生）。
4．學歷要求：高中（含中專、職高、技校等）及以上學歷。
5．戶籍要求：戶籍所在地為包頭市東河區(qū)、青山區(qū)、昆區(qū)、九原區(qū)、土默特右旗。
6．加分條件：蒙古族及三少民族（達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族）、持有會計資格證、路橋?qū)I(yè)、復轉(zhuǎn)軍人，具備以上條件的人員在總成績（筆試成績+面試成績）上每項加2分，累計高加4分。
三、招聘崗位及人數(shù)
內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘勞務派遣制高速公路收費員150名。按男女性別1:1的比例單獨劃線錄取。
四、公開招聘程序
（一）報名
1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nmgrc.com），進行網(wǎng)上報名。每位報考者將信息填報完整，并上傳本人近期一寸免冠照片，報名信息確認無誤后打印《報名表》（A4紙打印兩份）。
2．報名時間： 2013年 4月2日至 4月15日17:00
3．報名人數(shù)按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定報名人數(shù)上限，在報名截止日期前報名人數(shù)達到上限則報名自動截止。
如果在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名人數(shù)按照與擬招聘人數(shù)未達到3:1的比例則按照實際報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)3:1的比例重新確定擬聘用人數(shù)。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查按照通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參考人數(shù)上限，在現(xiàn)場資格審查截止日期前達到上限則資格審查自動截止。
參加資格審查的應聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行資格審查。
資格審查所需材料：報名表2份，身份證、戶口簿、條件加分證件（原件及復印件），戶籍所在地派出所出具政審證明等。根據(jù)所需材料及相關(guān)信息對報名人員進行審查。
現(xiàn)場資格審查時間：2013年4月20日至4月21日 8:30——17:30
地點：中國包頭高新技術(shù)人才市場一樓大廳（昆都侖區(qū)阿爾丁大街人和大廈一樓）
（三）網(wǎng)上交費
資格審查通過的應聘人員登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進行網(wǎng)上交費，應聘人員需交納考務費70元。
交費時間：2013年4月24日至 5月2日15:00，未按時交費者視為主動放棄。
（四）打印準考證
成功在網(wǎng)上繳費的應聘人員于2013年5月8日至5月10日登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)打印準考證。
（五）筆試和面試
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括高中階段語文、時事政治及法律（側(cè)重公路法）等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，時限120分鐘。
（2）筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
（3）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（4）筆試時間：2013年5月12日9:00—11:00
（5）考試地點：見準考證。
（6）公布筆試成績：應聘人員的筆試成績按性別從高分到低分分別排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公布。
（7）面試按照進入面試人員與擬錄用崗位數(shù)2:1的比例確定進入面試人選，5月15日在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公布應聘人員筆試成績及進入面試人員名單。對同一崗位因成績并列而超過2:1比例的所有考生全部進入面試。
2．面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總成績滿分100分。
（2）面試時間：2013年5月19日
（3）面試地點：見內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公告
（六）考試總成績計算
1．面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例加權(quán)計算考生的總成績。
考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+條件加分
2．考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。內(nèi)蒙古自治區(qū)人才交流中心加權(quán)計算考試總成績后，按照考試總成績從高分到低分排序，并于5月21日在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公布。
（七）體檢
每個崗位應聘人員總成績按性別由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入體檢范圍人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選，并在5月22日的內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
體檢由內(nèi)蒙古人才交流服務中心具體組織實施，體檢費用由考生自理（具體時間、地點另行通知）。
（八）確定擬聘人員
內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限責任公司包頭分公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。
（九）公示和聘用
1．對擬聘人員在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)或用人單位的網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為3天。
2．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)包頭分公司新開所站用人需求分批辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3．經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照其性別及總成績由高到低分別排序，根據(jù)包頭分公司用人需求于2013年12月31日前按考試總成績排名分批簽訂協(xié)議上崗。
五、待遇
（一）經(jīng)公示確定聘用的工作人員，統(tǒng)一與內(nèi)蒙古聚英人才派遣服務中心簽訂勞動合同并派遣到內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限責任公司包頭分公司工作。
（二）首次簽訂勞動合同期限2年，試用期6個月，試用期期間月基本工資1500元+績效工資，試用期滿后月均基本工資1650元+績效工資，基本工資以后逐年遞增，交納五項社會保險。
六、其他
內(nèi)蒙古自治區(qū)人才交流服務中心
舉報電話：0471-6910303
咨詢電話：0471-6926369
內(nèi)高路包頭分公司
紀檢舉報電話：0472-7917740