2013年河北省陽(yáng)原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

的人員，對(duì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段或綜合階段考試合格證書的人員，在其筆試成績(jī)中增加5分；對(duì)在村任職2年以上的大學(xué)生村官，在其筆試成績(jī)中增加5分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試的準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。筆試的閱卷工作結(jié)束后，在政府大樓南大門處和陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公示筆試成績(jī)。
    

（二）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)之比一般不高于3:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，其最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考場(chǎng)明顯位置處張貼公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。對(duì)“211”院校第一批次本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，凡取得相應(yīng)的學(xué)位證書和4級(jí)以上英語(yǔ)等級(jí)證書并符合報(bào)考崗位條件的可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘，且不占用本崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
    

六、體檢、考核與公示
    

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如果考試總成績(jī)相同，按照學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先、在筆試成績(jī)中加分人員優(yōu)先及服務(wù)期滿兩年的“三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年的大學(xué)生村醫(yī)優(yōu)先的原則確定人選，學(xué)歷、學(xué)位相同時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔山M織、人社、監(jiān)察、公安、信訪、計(jì)生各部門同時(shí)實(shí)施。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)和上述優(yōu)先補(bǔ)充人選的原則從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，并在政府大樓南大門處和陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
    

七、聘用
    

對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證，待取得畢業(yè)證和報(bào)到證后再辦理相關(guān)手續(xù)。2013年8月31日前仍未取得應(yīng)屆畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)材料的，取消其聘用資格。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核、體檢的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員納入全額事業(yè)編制，進(jìn)入縣財(cái)政全額事業(yè)開支序列，實(shí)行試用期和聘用制。未就業(yè)的大學(xué)生試用期為1年，其他人員的試用期為6個(gè)月，試用期間，用人單位每月向組織、人社部門書面報(bào)告所聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
    

八、信息及政策咨詢
    

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn），應(yīng)聘人員可查看相關(guān)的信息。
    

本次公開招聘的政策由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話:0313—7398292。
    

附件：
    

《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位信息表》.xls
    

《報(bào)名（應(yīng)聘）人員資格審查表》.xls 
    

陽(yáng)原縣事業(yè)單位
    

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年6月1日
    

【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！