這篇《中郵地平線百全連鎖超市2013年招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
公司介紹
關于百全
中郵地平線百全連鎖超市是由中國郵政集團與美國地平線集團共同發(fā)起的新型農(nóng)村連鎖超市項目，2010年9月正式登陸中國。百全超市主要面對中國農(nóng)村市場，以新型連鎖經(jīng)營的方式，在農(nóng)村地區(qū)開設各種直營和加盟連鎖店鋪。百全超市立足于貨真價實的商品、周到便捷的服務、有競爭力的價格和舒適的購物環(huán)境,致力于服務農(nóng)村市場、提升農(nóng)村消費品質(zhì)，并以推進中國農(nóng)村零售業(yè)規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展為終目標。
目前百全超市已在河南、山東、江西三省開設直營店鋪100余家，加盟店鋪7000余家，倉儲物流中心6個，擁有員工1000余人。憑借中國郵政強大的品牌優(yōu)勢、地平線集團國際化視野及先進的管理理念，公司業(yè)務在快速地發(fā)展壯大中。
百全價值觀
-承擔責任：積極進取，勇于擔當。
-尊重他人：相互尊重，坦誠以待。
-誠信正值：遵守諾言,信譽至上。
-和諧團結：團隊協(xié)作，價值分享。
-企業(yè)家精神：求是創(chuàng)新，追求卓越。
百全使命
-致力于成為中國農(nóng)村市場消費者購物首選品牌，打造成為現(xiàn)代零售業(yè)的楷模。
-專注于顧客滿意，要向顧客提供好的商品、優(yōu)惠的價格、優(yōu)的服務。
-為員工創(chuàng)造相互尊重的工作環(huán)境，實現(xiàn)自我價值的平臺。
-向股東提供持續(xù)的投資回報，與合作伙伴共同成長，促進社會的進步與繁榮。
百全人才
百全項目啟動以來已經(jīng)吸引了大批國內(nèi)外知名零售企業(yè)的高級管理人才加盟，在他們的帶領下百全超市已經(jīng)取得了驕人的成績，面對快速發(fā)展的業(yè)務需求，現(xiàn)誠邀更多精英人才加入我們。讓我們一起引領中國農(nóng)村消費方式的全新變革，一起為繁榮農(nóng)村市場而共同努力！
招聘職位
一、運營管理培訓生20名
培養(yǎng)目標：
在未來一到兩年的時間通過系統(tǒng)的理論培訓、輪崗學習、導師輔導等方式，使培訓生快速熟悉零售行業(yè)，掌握零售運營專業(yè)知識，成長為門店店長及縣運營、采購、加盟等崗位的后備人才。
崗位要求：
大專院校應屆、往屆畢業(yè)生，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心，富有工作激情。
具備良好的溝通能力、獨立解決問題的能力、快速學習能力。
有較好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及出色的團隊協(xié)作精神。
能夠接受在農(nóng)村基層崗位工作，有志于促進農(nóng)村零售事業(yè)發(fā)展。
我們將提供
1、系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)計劃（專業(yè)管理），多樣化的學習方式。
2、導師定向輔導的工作機制，多崗位的輪崗實踐機會。
3、良好的發(fā)展平臺，寬廣的工作視野，暢通的職業(yè)發(fā)展道路。
4、具有市場競爭力的薪資福利體系（五險一金三節(jié)福利帶薪年假等）。
入職培養(yǎng)期（4個月）：基本工資學歷補貼伙食補貼住房補貼（1800~2000）
入職滿半年后，性發(fā)放留任津貼1200~2000元
定崗發(fā)展期（4個月至入職滿一年）：2500~3000（基本工資） 300元（住房補貼）績效獎金
發(fā)展期：4000~6000元/月
二、行政人事類2名
崗位職責：
1、招聘渠道的拓展以及所轄區(qū)域內(nèi)空缺崗位的招聘。
2、員工入離職、轉正、轉崗等人事手續(xù)的辦理。
3、所轄區(qū)域內(nèi)員工的勞動合同簽訂、勞動關系管理及人事檔案資料的收集和上報。
4、協(xié)助縣運營及加盟安排排班表，完成考勤統(tǒng)計、監(jiān)督檢查及請假手續(xù)辦理等工作。
5、縣級及門店員工培訓、員工活動的組織協(xié)調(diào)工作。
6、人力資源報表制作。
7、縣級及門店日常行政事務。
8、其他上級安排的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理及管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具備良好的招聘管理、勞動關系、培訓基礎專業(yè)知識；良好的招聘面試技巧、人事事務操作及培訓組織技能。
3、良好的人際理解力及溝通協(xié)調(diào)能力；良好的服務意識；良好的團隊協(xié)作能力；認真細致，較強的責任心、原則性。
薪資待遇：2500~3000 五險一金 13薪三節(jié)福利帶薪年假
三、店長助理10名
崗位職責：
1、門店備用金及營業(yè)款的管理，系統(tǒng)操作及報表的存檔及管理。
2、協(xié)助店長組織制定門店銷售計劃，實現(xiàn)數(shù)字化管理，并幫助門店員工的成長與發(fā)展。
3、維護店面各項營運標準，杜絕安全隱患。
4、執(zhí)行公司損耗控制流程，包括帳面損耗和內(nèi)外盜的防范。
5、店長不在門店時，經(jīng)授權行使店長的所有職責。
任職資格：
大專及其以上學歷
2年以上工作經(jīng)驗，1年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗
良好的顧客服務意識及溝通能力
能熟練操作電腦，能熟練運用Excel工作表格。
有一定的零售業(yè)經(jīng)營、管理能力。
薪資待遇：1800~2000（基本工資）績效獎金五險三節(jié)福利帶薪年假
工作地點：豐城、分宜、鄱陽各直營門店
聯(lián)系我們
地址：南昌市桃苑大街8號金源大廈A座10樓郵政分銷局
郵編：330025
聯(lián)系人：楊經(jīng)理涂女士
聯(lián)系電話：0791-88656228213576255209
郵箱：HR-JX@china-postmart.com； 349399470@qq.com