這篇《2013年北京拓優(yōu)顧問有限公司校園招聘》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
關(guān)于行業(yè)
一個(gè)俯瞰蕓蕓職場，盤點(diǎn)業(yè)界風(fēng)云的行業(yè)
一個(gè)充分分享中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就的行業(yè)
一個(gè)造就客戶核心競爭力的行業(yè)
關(guān)于企業(yè)
一個(gè)蒸蒸日上、融洽凝聚的企業(yè)
一個(gè)崇尚專業(yè)做事卓越做人的企業(yè)
一個(gè)專注于打造你的核心競爭力的企業(yè)
招聘宣言
傾盡一生的經(jīng)歷，每個(gè)人只有一條職場人生路，而我們，能左右他人的職場人生。
我們，叫做獵頭。
我們專注于人力資源領(lǐng)域的技術(shù)研究，
我們關(guān)注促進(jìn)企業(yè)成功的關(guān)鍵人才，
所以我們更懂得優(yōu)秀人才對企業(yè)的價(jià)值和意義。
在為客戶尋找人才的同時(shí)，
我們也全力為自己吸納新鮮血液，尋找志同道合的你。
這里的人，很簡單，可以讓你摒棄復(fù)雜的人際關(guān)系，給你一個(gè)可以讓自己全身心投入去充分施展自己才華和能力的發(fā)展平臺；
這里的人，愛分享，可以讓你借鑒別人的光陰，給你一個(gè)與同齡人相比超速成長的職場環(huán)境。
U團(tuán)隊(duì)拒絕這樣的你：
天分多，成績少。
想得多，做的少。
渴望多，努力少。
抱怨多，合作少。
動作慢，說話慢。
U團(tuán)隊(duì)歡迎這樣的你：
樂觀，勤奮，優(yōu)秀；
自律性強(qiáng)，有責(zé)任心，不輕言放棄；
對于學(xué)習(xí)和工作竭盡全力、樂在其中。
不甘平俗 ，追求優(yōu)秀與卓越；
愿意和一群同樣優(yōu)秀的人共同奮斗。
U將為你提供：
清晰的發(fā)展路徑及廣闊的發(fā)展平臺；
系統(tǒng)、專業(yè)、全面、完善的培訓(xùn)體系；
無間合作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
公平、公正的績效考核；
優(yōu)厚的底薪高額的傭金；
完善的保險(xiǎn)，包括社會保險(xiǎn)、公積金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)；
每年3-10日有薪年假。
公司簡介
拓優(yōu)顧問有限公司是一間專注于人力資源招聘技術(shù)的大型人力資源顧問公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭咨詢服務(wù)。其顧問均具有專業(yè)的人力資源背景和豐富的獵頭操作經(jīng)驗(yàn)。在業(yè)內(nèi)，拓優(yōu)以專業(yè)、凝聚、卓越而著稱。通過逾十年的豐富積累和不懈追求，拓優(yōu)在招聘上創(chuàng)新地總結(jié)出了經(jīng)過事實(shí)檢驗(yàn)的拓優(yōu)方法論和流程管理。被客戶譽(yù)為“戰(zhàn)略招聘的選擇”。
拓優(yōu)的客戶多為五百強(qiáng)企業(yè)，90%以上的客戶都來自于行業(yè)者。在合作過程中，顧問團(tuán)隊(duì)與客戶建立了基于信任和績效的長期關(guān)系，尋訪之外，公司持續(xù)的對客戶產(chǎn)品知識、行業(yè)競爭信息、競爭格局變化、組織風(fēng)格、企業(yè)文化、候選人偏好等等的深度研究，使公司總能迅捷、精準(zhǔn)地響應(yīng)客戶需求，超過85%的客戶把拓優(yōu)作為“first vendor”。而對顧問扎實(shí)的獵頭專業(yè)訓(xùn)練、嚴(yán)格的流程管理和質(zhì)量控制體系贏得了業(yè)內(nèi)高美譽(yù)度的口碑。
企業(yè)文化
持續(xù)創(chuàng)新、價(jià)值優(yōu)先、客戶聚焦、共享成功
拓優(yōu)把永續(xù)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的基本目標(biāo)，謀求企業(yè)、客戶、員工、股東利益的根本和諧，當(dāng)短期利潤指標(biāo)與基本發(fā)展目標(biāo)相沖突時(shí)，拓優(yōu)以永續(xù)經(jīng)營作為決策的基本出發(fā)點(diǎn)。穩(wěn)健是拓優(yōu)運(yùn)營的特點(diǎn)，這也是業(yè)內(nèi)一家在歷次經(jīng)濟(jì)風(fēng)波而未有裁員歷史的企業(yè)。
招聘職位：
1、管理培訓(xùn)生
這是一個(gè)面向管理職能的初級職位，其培養(yǎng)方向是各分公司的綜合管理人才
職位描述
在理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上， 在商務(wù)發(fā)展、行業(yè)研究、獵頭顧問、客戶服務(wù)等部門輪崗，輪崗考核后作為管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)對象。
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，理工及管理類專業(yè)；學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
2、優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；文筆流暢。
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力。
4、具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的工作學(xué)習(xí)能力。
注：本職位謝絕學(xué)習(xí)成績低劣者。
招聘人數(shù)及地點(diǎn)：上海3人， 北京1人， 廣州2人，西安2人，武漢1人，深圳2人
2、助理獵頭顧問
這是一個(gè)面向?qū)I(yè)職能的初級職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。
職位描述：
公司會配備一位PC級別以上的專業(yè)leader， 以指導(dǎo)該新員工的發(fā)展和進(jìn)步。管理該新員工的培訓(xùn)及教導(dǎo)。
在顧問的指導(dǎo)下，按照招聘項(xiàng)目的要求，對高端人才實(shí)施訪尋及初步評價(jià)：
1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)候選人尋訪方案；
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選；
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；
4.提交候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
職位要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.英語良好，CET-6；
3.邏輯能力強(qiáng)；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5.工作積極主動，有追求成功的熱情；責(zé)任心強(qiáng)。
6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
注：因本企業(yè)為該職位的初級員工定制的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、發(fā)展路徑清晰。故謝絕浮躁、不踏實(shí)、無責(zé)任心以及學(xué)習(xí)成績差的申請者。
招聘人數(shù)：北京 6人，上海12人，廣州36人，成都5人，南京12人，濟(jì)南18人，西安12人，長沙5人，武漢 5人，深圳 6人
招聘專業(yè)：該職位在專業(yè)培養(yǎng)方向上分別是機(jī)械行業(yè)專業(yè)顧問、電子行業(yè)專業(yè)顧問、醫(yī)療行業(yè)專業(yè)顧問、化工行業(yè)專業(yè)顧問、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)顧問、通信行業(yè)專業(yè)顧問、IT行業(yè)專業(yè)顧問
3、商務(wù)發(fā)展專員（BD Specialist）
這是一個(gè)商務(wù)發(fā)展的初級職位，其培養(yǎng)方向是獨(dú)當(dāng)一面、能夠負(fù)責(zé)某一行業(yè)人力資源產(chǎn)品及人力資源解決方案營銷的BD Manager。
Overall responsibility:
Execute all telesalesactivities of HR products for the company. Develop and maintain effectiverelationships with customers. Increase the awareness of TopU’s brand and TopU’s marketing share.
Key areas of responsibility:
1.Scan and explore targetmarkets to identify the marketing opportunity.
2.Develop and execute marketentry strategies for new fields of business. Target key industries and keycustomers with potential.
3.Communicate and analyze clients’need and work out the cooperation programme.
4.Coordinate the communicationbetween the consultant team and client. Manage the project in respect of time,quality and cost.
5.Optimize continually theproject and scale up the cooperation with clients.
Qualification:
1.Bachelor’s degree andabove,CET-6.
2.Good verbal and writtencommunication capability in Mandarin and English.
3.Take the initiative andpassion to succeed, and work proactively.
4.Stronge sense ofresponsibility and team-spirit.
5.Being familiar withtelesales and holding a high record of telesales is a plus.
應(yīng)聘方式
請發(fā)送簡歷至
Delia a558@zheyibu.com
郵件主題請注明：姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、應(yīng)聘職位和工作地點(diǎn)。
如目前不在應(yīng)聘城市所在地，請注明應(yīng)聘城市及何時(shí)可至當(dāng)?shù)貐⒓用嬖嚒?BR>