2013年廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心招聘工作人員公告

注：理工科：指以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄(1997年)》07-10學(xué)科門類為依據(jù)。
    

三、應(yīng)聘人員的基本條件
    

(一)具有中華人民共和國國籍;
    

(二)熱愛知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;
    

(三)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的工作能力;
    

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

(五)各崗位人員年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)。
    

四、發(fā)布招聘信息
    

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西科技信息網(wǎng)(www.gxsti.net)、廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)(www.gxipo.net)等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第三天起，不少于7個(gè)工作日。
    

五、報(bào)名
    

(一)報(bào)名方法
    

應(yīng)聘者按照公開招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料形式，不接受郵寄、電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心2013年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
    

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、2張1寸近期免冠正面彩色相片、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)原件。
    

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    

時(shí)間：2013年 5 月20 日至 5月21日，逾期不再受理。
    

上午：08:30-11:30
    

下午：15:30-17:30
    

地址：廣西南寧市新竹路20號(hào)2號(hào)樓402房
    

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    

此次考試不收取任何費(fèi)用，交通、住宿等費(fèi)用自理。
    

六、資格審查
    

(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
    

(二)在主管部門網(wǎng)站和單位辦公場所公告欄公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并由招聘單位工作人員通知報(bào)考人員本人。
    

(三)資格審查由廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
    

七、考試
    

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3的開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
    

(一)筆試
    

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測試以及崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
    

考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，通過資格審查合格報(bào)考人員接到電話通知后持本人身份證到廣西南寧市新竹路20號(hào)2號(hào)樓403房領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自愿放棄筆試資格，按報(bào)考該崗位的實(shí)有人員進(jìn)行筆試。憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
    

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，進(jìn)入面試程序的人員名單將同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西科技信息網(wǎng)(www.gxsti.net)、廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)(www.gxipo.net)及單位辦公場所公告欄張榜公布。
    

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
    

(二)面試
    

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
    

面試考官由招聘單位、專家和自治區(qū)科技廳、自治區(qū)人社廳相關(guān)人員組成，其中專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
    

面試按百分制計(jì)算。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
    

(三)總成績計(jì)算
    

以面試成績作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    

八、考核
    

面試程序結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。
    

考核工作由廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    

九、體檢
    

從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
    

十、公示
    

經(jīng)廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
    

十一、審批
    

經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

十二、紀(jì)律監(jiān)督
    

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
    

招考咨詢電話：2093660
    

監(jiān)督電話：2631002
    

附件：廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心2013年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
    

廣西壯族自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心
    

2013年5月8日
     
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