這篇《2013年陜西工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
為做好2013年廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，確保新進(jìn)人員的素質(zhì)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》以及《關(guān)于2013年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)[2013]84號(hào)）等文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)工作在省人社廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我廳成立由分管廳領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考生資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察及其它相關(guān)工作。各招聘單位對(duì)招聘工作要高度重視，精心組織，成立相應(yīng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人，落實(shí)責(zé)任，確保整個(gè)招聘工作安全、順利實(shí)施。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，將我廳宏觀(guān)管理與事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
三、考點(diǎn)安排
廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試由我廳統(tǒng)一組織，集中安排進(jìn)行。地點(diǎn)在西安工程技師學(xué)院（西安市丈八東路9號(hào)）。聯(lián)系電話(huà)：81553012
四、工作步驟和時(shí)間安排
（一）資格審查（7月18日上午9:00-11:00）
根據(jù)省人社廳公布的公共科目考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例從高分到低分確定取得專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格的人員。
資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，要求派專(zhuān)人攜帶本單位人事部門(mén)公章，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查工作。并提前通知考生攜帶相關(guān)證件的原件與復(fù)印件（復(fù)印件留存招聘單位）、兩寸照片一張，于7月18日上午9:00－11:00在西安工程技師學(xué)院綜合樓三樓會(huì)議室集中進(jìn)行資格審查。
資格審查的主要內(nèi)容是審查考生網(wǎng)上填報(bào)信息是否真實(shí)、是否符合招聘崗位的要求。招聘公告規(guī)定的考生報(bào)考資格條件是資格復(fù)審的依據(jù)，各招聘單位應(yīng)本著對(duì)考生、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照招聘崗位的報(bào)考資格條件，認(rèn)真審查報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)等資格條件以及相關(guān)材料的真實(shí)有效性，把好資格審查關(guān)。參加資格審查時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須持考試報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和崗位所需的其它相關(guān)證件；往屆畢業(yè)生須持考試報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所需的相關(guān)證件（有工作單位的需出具單位同意報(bào)考的證明）。各招聘單位對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)須通過(guò)查詢(xún)教育部相關(guān)網(wǎng)站等方式進(jìn)行核實(shí)，考生的有效畢業(yè)證書(shū)所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件相符。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，凡不符合招聘崗位資格條件的，資格審核不得通過(guò)。對(duì)于資格審查不合格或本人自愿放棄參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生（截至7月18日11時(shí)仍未進(jìn)行資格審查的考生視為自動(dòng)放棄），由各招聘單位以書(shū)面形式報(bào)廳人事處審核，由廳人事處統(tǒng)一報(bào)請(qǐng)省人社廳核準(zhǔn)后，將取消其專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格，空出的名額按照公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查之后，合格人員即可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按規(guī)定向承擔(dān)考務(wù)的西安工程技師學(xué)院上交專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用50元/人。各招聘單位在資格審查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向我廳上報(bào)資格審查結(jié)果。
（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（7月20日上午9:00－11:00）
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考核考生是否具備報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作技能。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)公共科目考試成績(jī)占50%和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%加權(quán)確定成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選，加權(quán)確定的成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。各招聘單位應(yīng)依據(jù)此成績(jī)及時(shí)通知參加面試的考生按時(shí)參加面試。
（三）面試（7月31日下午2:00開(kāi)始）
面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作適應(yīng)能力，測(cè)評(píng)要素包含綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通（應(yīng)變）能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，采取“去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后相加再平均計(jì)分”的辦法確定每個(gè)考生的面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試根據(jù)各招聘崗位考生人數(shù)分組進(jìn)行?？忌拿嬖図樞虿扇≡诿嬖嚠?dāng)日開(kāi)始面試前，統(tǒng)一在候考室通過(guò)抽簽方式確定。面試過(guò)程邀請(qǐng)省人社廳領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，考官主要由省工信廳及廳屬事業(yè)單位有面試工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任。每組考官7名，設(shè)立主考官、面試考官、候考室考務(wù)人員、引導(dǎo)員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、監(jiān)督員等，監(jiān)督員由廳監(jiān)察室同志擔(dān)任，各崗位工作人員應(yīng)按本崗位工作職責(zé)與操作程序規(guī)范操作。面試結(jié)束后，根據(jù)考生公共科目考試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及面試成績(jī)加權(quán)確定的考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。凡招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢、考察。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目考試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序。
（四）體檢（8月3日前）
體檢由各招聘單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須安排在三級(jí)以上醫(yī)院，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知參加體檢的考生。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢完畢主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果，明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用章或醫(yī)院公章。體檢結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
（五）考察（8月6日前）
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？忌鷳?yīng)在體檢結(jié)果公布后及時(shí)向招聘單位人事部門(mén)提供所在單位（或?qū)W校）人事組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)系辦法。考察工作具體由各招聘單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成2人以上考察組。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要采取實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正的確定考察結(jié)果。
對(duì)體檢、考察不合格者，不得聘用。空缺的名額經(jīng)我廳同意報(bào)省人社廳核準(zhǔn)后，根據(jù)考生總成績(jī)，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）上報(bào)材料及時(shí)間
7月18日下午，各招聘單位上報(bào)資格審查結(jié)果。
7月22日上午，由西安工程技師學(xué)院上報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單》。
8月1日下午，由西安工程技師學(xué)院上報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》；
8月6日前，體檢、考察結(jié)束后，由各招聘單位上報(bào)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員申報(bào)表》。
以上材料加蓋單位公章后，請(qǐng)統(tǒng)一報(bào)送廳人事處，并將電子版發(fā)送到cprwyq@126.com。
五、聘用事項(xiàng)
我廳屬事業(yè)單位擬聘用人員名單將在8月10日前由我廳上報(bào)省人社廳審批，經(jīng)審核同意后，由人社廳統(tǒng)一公布聘用人員名單，并向聘用人員發(fā)放由省人社廳印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新招聘人員憑此通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理戶(hù)口遷移等有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的問(wèn)題，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、工作紀(jì)律
本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正，并接受社會(huì)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》中規(guī)定的在招聘工作中需要回避的人員，不得參與本次招聘工作。每位考生的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等信息將在省工信廳網(wǎng)站和西安工程技師學(xué)院內(nèi)及時(shí)公布。各招聘單位應(yīng)據(jù)此方案制訂出具體的工作程序和紀(jì)律要求，確保本次招聘工作公正、順利進(jìn)行。對(duì)于在招聘過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省工信廳人事處聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：87292277。
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