這篇《2013年廣東省廣州市南沙區(qū)第二批公開(kāi)招聘教職員啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)2013學(xué)年的教學(xué)需要和有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我區(qū)開(kāi)展2013年第二批公開(kāi)招聘教職員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)
詳見(jiàn)《2013年廣州市南沙區(qū)第二批公開(kāi)招聘教職員崗位表》（附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）要求的資格條件和以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；
3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教育事業(yè)，安心工作，服從安排；
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6、身體健康；
7、非廣州市常住戶(hù)籍(含從化市、增城市戶(hù)籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）；
8、無(wú)違紀(jì)違法行為，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）崗位資格條件
詳見(jiàn)《2013年廣州市南沙區(qū)第二批公開(kāi)招聘教職員崗位表》（附件）。
三、招聘辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2013年6月28日中午12：00時(shí)至2013年7月3日下午17：30時(shí)止。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)招聘報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年7月5日下午17：30時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2013年7月10日下午17：30時(shí)起，請(qǐng)成功繳費(fèi)的報(bào)考人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。筆試時(shí)間初定在7月13日，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查或因本人不參加考試不予退費(fèi)。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
四、考試
（一）筆試
1、符合下列條件者免筆試：
具備與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者免筆試；
免筆試者網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后，通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容
中小學(xué)教師的筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。
幼兒教師的筆試內(nèi)容包括學(xué)前教育教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級(jí)管理、教育技術(shù)能力等方面的相關(guān)知識(shí)。
校醫(yī)、衛(wèi)生保健員的筆試內(nèi)容為與本專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
4、筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分計(jì)算，合格分為60分，筆試不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入考試綜合成績(jī)。
5、筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
（二）資格審查
在筆試合格的基礎(chǔ)上，按成績(jī)高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，所有參加筆試人員均進(jìn)入資格審查。免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制直接進(jìn)入資格審查。資格審查不合格者，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格審查合格者進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘者需攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）鑒定、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)?？忌欠襁M(jìn)入面試與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，面試及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
（三）面試
面試時(shí)間初定在7月25日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
面試主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。
（四）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
教師考試增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在7月30日，具體時(shí)間為通知為準(zhǔn)。
進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象按面試成績(jī)的高低順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員名單，如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用授課的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。
（五）考試綜合成績(jī)
報(bào)考幼兒園副園長(zhǎng)、校醫(yī)、衛(wèi)生保健員崗位的考試綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；報(bào)考教師崗位的考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%合成?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，綜合成績(jī)不合格不予聘用。
（六）體檢和組織考察
按考試綜合成績(jī)的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行，體檢不合格，取消聘用資格，可按考試總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，組織考察主要考核應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按考試總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用及相關(guān)待遇
被聘用的人員實(shí)行試用期，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工資福利待遇執(zhí)行我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師同等條件人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
（四）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶(hù)口問(wèn)題。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：34683336，39910578。
附件：2013年廣州市南沙區(qū)第二批公開(kāi)招聘教職員崗位表
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年六月十三日
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