這篇《中國太平洋人壽保險股份有限公司高薪聘請儲備經(jīng)理人》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
工作性質(zhì)：
1、執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計劃，協(xié)調(diào)配合客戶服務(wù)人員完成任務(wù)；
2、策劃、跟蹤銷售的整個流程， 為區(qū)域客戶提供一切有關(guān)保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)的信息咨詢；
3、整理、分析售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場信息；
4、在轄區(qū)內(nèi)針對孤兒單及客戶進(jìn)行服務(wù)事項；
5、收費區(qū)域內(nèi)市場培育及公司各項活動的宣傳事項以及介紹公司的新產(chǎn)品，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。
薪酬待遇
1、公司提供太平洋保險公司的老客戶資源，之前在我司投保險的客戶；
2、無責(zé)任底薪+澤+轉(zhuǎn)正獎+管理績效+首年傭金+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+績效獎金+增員獎+年終獎+公司福利
3、享受公司提供的人力發(fā)展政策；
4、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
5、完善的晉升體系；
6、提供優(yōu)厚的福利保障；
7、公司提供的各種獎勵；
8、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽(yù)獎勵；
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
精英團(tuán)隊歡迎您的加盟，助您在事業(yè)上展翅高飛。
招聘條件：
1、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神；
2、24歲以上,大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) ；
3、良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4、良好的自我時間管理能力和學(xué)習(xí)能力；
5、不滿現(xiàn)狀，希望挑戰(zhàn)10萬--百萬年薪者；
6、不限經(jīng)驗， 從事過管理、客服、客戶經(jīng)理或銷售代表者優(yōu)先；
公司介紹工作地點：上海崗位一：市場部 / 品牌管理崗工作職責(zé)：1、在品牌管理師的指導(dǎo)下，參與品牌管理工作計劃的擬定與實施；2、參與總、分公司廣告和形象工具的設(shè)計、制作、發(fā)布管理；3、參與對分支機(jī)構(gòu)新聞傳播的審核管理；參與輿情風(fēng)險的檢測和協(xié)調(diào)處置；負(fù)責(zé)撰寫新聞傳播稿件；4、參與分支機(jī)構(gòu)VI外觀項目的審批和日常維護(hù)管理；5、配合集團(tuán)品牌管理職能部門的品牌傳播方案的組織實施，協(xié)助做好品牌宣傳條線的內(nèi)外部溝通與工作落實；6、配合做好品牌隊伍日常管理和維護(hù)，做好日常工作信息管理維護(hù)工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具備經(jīng)濟(jì)、金融保險、新聞傳媒、品牌廣告、美術(shù)美工等相關(guān)學(xué)習(xí)背景；3、具有較強(qiáng)的應(yīng)用文寫作能力，熟練掌握主流辦公軟件的應(yīng)用技能。崗位二：市場部 / 規(guī)劃策略崗工作職責(zé)：1、協(xié)助壽險公司三年發(fā)展規(guī)劃的編制和滾動修訂，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和專項內(nèi)容撰寫；2、負(fù)責(zé)條線、分公司三年發(fā)展規(guī)劃編制的溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助評估分公司發(fā)展目標(biāo)，確?？偡止灸繕?biāo)保持一致；3、開展客戶/產(chǎn)品/區(qū)域/渠道專題研究，提供制訂壽險公司市場策略的決策參考報告；4、收集基礎(chǔ)材料和數(shù)據(jù)，協(xié)助編寫董事會報告、經(jīng)委會報告、專題研究報告、報送集團(tuán)和保監(jiān)會的各項指定報告等；5、執(zhí)行集團(tuán)壽險業(yè)績分析追蹤會追蹤、經(jīng)委會會議決議追蹤、集團(tuán)專項投入執(zhí)行情況追蹤、重點工作追蹤等督辦追蹤工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融保險基本理論，了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的項目組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)市場研究能力和優(yōu)秀的文字功底。崗位三：市場部 / 市場研究崗工作職責(zé)：1、開展同業(yè)市場信息的日常管理工作，以有效提升對各相關(guān)部門及處室同業(yè)市場信息的支持服務(wù)工作水平；2、定期制作同業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；3、參與開發(fā)并維護(hù)同業(yè)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，以提高同業(yè)信息數(shù)據(jù)管理水平；4、開展分公司企劃隊伍日常聯(lián)系和管理工作，以提高分公司市場隊伍工作水平。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融保險基本理論，了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的市場研究能力和較強(qiáng)的文字功底。崗位四：市場部 / 經(jīng)營分析崗工作職責(zé)：1、參與年度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的設(shè)定及季度滾動業(yè)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作；2、承擔(dān)經(jīng)營業(yè)績定期分析和經(jīng)營專題分析部分工作，協(xié)助完成集團(tuán)召開業(yè)績跟蹤分析會相關(guān)工作；3、配合各類KPI體系修訂工作，協(xié)助管理KPI數(shù)據(jù)庫；4、配合完成經(jīng)營等級評定及其它相關(guān)評價工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有一定的財務(wù)、統(tǒng)計、經(jīng)營計劃等方面的基礎(chǔ)知識，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力和研究分析能力。崗位五：銀行保險部 / 業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)崗工作職責(zé)：1、根據(jù)條線業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)需求，制定年度和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃，以確保培訓(xùn)計劃和效果的達(dá)成；2、根據(jù)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)對象銷售需要，組織、執(zhí)行業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)活動，準(zhǔn)備、承擔(dān)銷售技能培訓(xùn)課程，以提升業(yè)務(wù)人員銷售技能和理財推薦水平；3、根據(jù)培訓(xùn)后的追蹤總結(jié)情況，及時調(diào)整完善培訓(xùn)計劃，以提高培訓(xùn)質(zhì)量；4、收集、匯總銀保業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)需求并反饋，協(xié)助開發(fā)針對業(yè)務(wù)人員的相應(yīng)管理課程，以進(jìn)一步豐富銀保業(yè)務(wù)人員相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。任職要求：1、 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、 良好的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。崗位六：精算部 / 精算數(shù)據(jù)管理崗工作職責(zé)：1、執(zhí)行數(shù)據(jù)采集及檢查的工作流程和檢驗方法，以確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)檢驗的及時性和準(zhǔn)確性，保證各評估功能區(qū)基礎(chǔ)；2、整理和更新精算數(shù)據(jù)上下游數(shù)據(jù)口徑的一致性，整理各評估功能區(qū)提出的數(shù)據(jù)需求，完成采集程序的需求更新和終用戶檢測，以保證各評估功能區(qū)用戶分析的數(shù)據(jù)的完整性；3、定期采集業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，包括增量采集和個別字段的全量采集更新，為后續(xù)各項評估工作提供有效的數(shù)據(jù)支持；4、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的改進(jìn)流程，以督促公司逐步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；5、完成精算數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查系統(tǒng)的需求，進(jìn)行終系統(tǒng)需求的檢測，以從流程上控制業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有精算，統(tǒng)計或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識及證書尤佳。崗位七：精算部 / 價值管理崗工作職責(zé)：1、完成萬能險經(jīng)營情況分析，測算萬能險結(jié)算方案對公司經(jīng)營的影響，定期核算萬能險的負(fù)債，監(jiān)控萬能險退保與投資收益情況，保證公司穩(wěn)健經(jīng)營；2、完成分紅險經(jīng)營情況分析，測算紅利分配方案對公司經(jīng)營的影響，形成相關(guān)報告，為公司管理層提供決策依據(jù)；3、完成傳統(tǒng)險經(jīng)營情況分析，測算保單負(fù)債成本，動態(tài)地提高資產(chǎn)和負(fù)債的價值匹配，協(xié)助公司達(dá)成財務(wù)目標(biāo)；4、完成久期計算、保監(jiān)會報表要求的負(fù)債屬性分析結(jié)果，以保證準(zhǔn)確及時的提供測算結(jié)果。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有精算、財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識及證書尤佳。崗位八：電子商務(wù)部 / 行政支持崗工作職責(zé)：1、作為電子商務(wù)部與總部各部門及分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)窗口，解釋部門政策和職責(zé)，并接入各類電子商務(wù)相關(guān)需求，分配至部門內(nèi)相關(guān)崗位，以支持業(yè)務(wù)開展；2、各類公司/部門聯(lián)系函、簽報、發(fā)文等公文的流轉(zhuǎn)及會簽工作，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展；3、其他部門內(nèi)勤的支持類工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有保險、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。崗位十：財務(wù)部 / 預(yù)算綜合管理崗工作職責(zé)：1、為公司制定單位成本及精算可用費用提供各類費用分?jǐn)倲?shù)據(jù)；2、收集整理費用分險種核算及數(shù)據(jù)分?jǐn)偅簧蠄蠹瘓F(tuán)健康險分險種分?jǐn)倛蟊恚?、對相關(guān)部門提供各類定制和非定制的費用指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及各類費用支出數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理相關(guān)培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃，規(guī)劃培訓(xùn)教材框架；5、協(xié)調(diào)各功能區(qū)統(tǒng)籌安排月末關(guān)賬工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉公司的財務(wù)核算體系和財務(wù)規(guī)章制度及相關(guān)保險業(yè)務(wù)知識；3、具備國內(nèi)或國際認(rèn)可的會計、財務(wù)、投資、精算等相關(guān)專業(yè)任職資格尤佳。崗位十一：財務(wù)部 / 統(tǒng)計管理崗工作職責(zé)：1、貫徹落實公司統(tǒng)計制度、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和流程，實施公司統(tǒng)計報表體系；2、根據(jù)對內(nèi)、對外管理和監(jiān)管的需要，管理維護(hù)統(tǒng)計報表，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持，并定期及不定期負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外各類統(tǒng)計報表的報送；3、實施并指導(dǎo)分公司統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計系統(tǒng)日常維護(hù)、月結(jié)關(guān)賬工作，分公司統(tǒng)計人員工作考評；4、根據(jù)實際工作情況，協(xié)助提出績效系統(tǒng)更新及改造需求、系統(tǒng)開發(fā)及上線測試和推廣工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟悉保險公司的財務(wù)核算體系和財務(wù)規(guī)章制度及相關(guān)保險業(yè)務(wù)知識；3、具備國內(nèi)或國際認(rèn)可的會計、財務(wù)、投資、精算、IT等相關(guān)專業(yè)任職資格尤佳。投遞簡歷郵箱：cpiclifehr@cpic.com.cn郵件標(biāo)題：應(yīng)聘職位 姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)屆生
聯(lián) 系 人：賴小姐
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)銀城中路190號10樓
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.cpic.com.cn
工作性質(zhì)：
1、執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計劃，協(xié)調(diào)配合客戶服務(wù)人員完成任務(wù)；
2、策劃、跟蹤銷售的整個流程， 為區(qū)域客戶提供一切有關(guān)保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)的信息咨詢；
3、整理、分析售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場信息；
4、在轄區(qū)內(nèi)針對孤兒單及客戶進(jìn)行服務(wù)事項；
5、收費區(qū)域內(nèi)市場培育及公司各項活動的宣傳事項以及介紹公司的新產(chǎn)品，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。
薪酬待遇
1、公司提供太平洋保險公司的老客戶資源，之前在我司投保險的客戶；
2、無責(zé)任底薪+澤+轉(zhuǎn)正獎+管理績效+首年傭金+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+績效獎金+增員獎+年終獎+公司福利
3、享受公司提供的人力發(fā)展政策；
4、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
5、完善的晉升體系；
6、提供優(yōu)厚的福利保障；
7、公司提供的各種獎勵；
8、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽(yù)獎勵；
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
精英團(tuán)隊歡迎您的加盟，助您在事業(yè)上展翅高飛。
招聘條件：
1、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神；
2、24歲以上,大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) ；
3、良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4、良好的自我時間管理能力和學(xué)習(xí)能力；
5、不滿現(xiàn)狀，希望挑戰(zhàn)10萬--百萬年薪者；
6、不限經(jīng)驗， 從事過管理、客服、客戶經(jīng)理或銷售代表者優(yōu)先；
公司介紹工作地點：上海崗位一：市場部 / 品牌管理崗工作職責(zé)：1、在品牌管理師的指導(dǎo)下，參與品牌管理工作計劃的擬定與實施；2、參與總、分公司廣告和形象工具的設(shè)計、制作、發(fā)布管理；3、參與對分支機(jī)構(gòu)新聞傳播的審核管理；參與輿情風(fēng)險的檢測和協(xié)調(diào)處置；負(fù)責(zé)撰寫新聞傳播稿件；4、參與分支機(jī)構(gòu)VI外觀項目的審批和日常維護(hù)管理；5、配合集團(tuán)品牌管理職能部門的品牌傳播方案的組織實施，協(xié)助做好品牌宣傳條線的內(nèi)外部溝通與工作落實；6、配合做好品牌隊伍日常管理和維護(hù)，做好日常工作信息管理維護(hù)工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具備經(jīng)濟(jì)、金融保險、新聞傳媒、品牌廣告、美術(shù)美工等相關(guān)學(xué)習(xí)背景；3、具有較強(qiáng)的應(yīng)用文寫作能力，熟練掌握主流辦公軟件的應(yīng)用技能。崗位二：市場部 / 規(guī)劃策略崗工作職責(zé)：1、協(xié)助壽險公司三年發(fā)展規(guī)劃的編制和滾動修訂，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和專項內(nèi)容撰寫；2、負(fù)責(zé)條線、分公司三年發(fā)展規(guī)劃編制的溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助評估分公司發(fā)展目標(biāo)，確?？偡止灸繕?biāo)保持一致；3、開展客戶/產(chǎn)品/區(qū)域/渠道專題研究，提供制訂壽險公司市場策略的決策參考報告；4、收集基礎(chǔ)材料和數(shù)據(jù)，協(xié)助編寫董事會報告、經(jīng)委會報告、專題研究報告、報送集團(tuán)和保監(jiān)會的各項指定報告等；5、執(zhí)行集團(tuán)壽險業(yè)績分析追蹤會追蹤、經(jīng)委會會議決議追蹤、集團(tuán)專項投入執(zhí)行情況追蹤、重點工作追蹤等督辦追蹤工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融保險基本理論，了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的項目組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)市場研究能力和優(yōu)秀的文字功底。崗位三：市場部 / 市場研究崗工作職責(zé)：1、開展同業(yè)市場信息的日常管理工作，以有效提升對各相關(guān)部門及處室同業(yè)市場信息的支持服務(wù)工作水平；2、定期制作同業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；3、參與開發(fā)并維護(hù)同業(yè)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，以提高同業(yè)信息數(shù)據(jù)管理水平；4、開展分公司企劃隊伍日常聯(lián)系和管理工作，以提高分公司市場隊伍工作水平。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融保險基本理論，了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的市場研究能力和較強(qiáng)的文字功底。崗位四：市場部 / 經(jīng)營分析崗工作職責(zé)：1、參與年度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的設(shè)定及季度滾動業(yè)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作；2、承擔(dān)經(jīng)營業(yè)績定期分析和經(jīng)營專題分析部分工作，協(xié)助完成集團(tuán)召開業(yè)績跟蹤分析會相關(guān)工作；3、配合各類KPI體系修訂工作，協(xié)助管理KPI數(shù)據(jù)庫；4、配合完成經(jīng)營等級評定及其它相關(guān)評價工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有一定的財務(wù)、統(tǒng)計、經(jīng)營計劃等方面的基礎(chǔ)知識，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力和研究分析能力。崗位五：銀行保險部 / 業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)崗工作職責(zé)：1、根據(jù)條線業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)需求，制定年度和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃，以確保培訓(xùn)計劃和效果的達(dá)成；2、根據(jù)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)對象銷售需要，組織、執(zhí)行業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)活動，準(zhǔn)備、承擔(dān)銷售技能培訓(xùn)課程，以提升業(yè)務(wù)人員銷售技能和理財推薦水平；3、根據(jù)培訓(xùn)后的追蹤總結(jié)情況，及時調(diào)整完善培訓(xùn)計劃，以提高培訓(xùn)質(zhì)量；4、收集、匯總銀保業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)需求并反饋，協(xié)助開發(fā)針對業(yè)務(wù)人員的相應(yīng)管理課程，以進(jìn)一步豐富銀保業(yè)務(wù)人員相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。任職要求：1、 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、 良好的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。崗位六：精算部 / 精算數(shù)據(jù)管理崗工作職責(zé)：1、執(zhí)行數(shù)據(jù)采集及檢查的工作流程和檢驗方法，以確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)檢驗的及時性和準(zhǔn)確性，保證各評估功能區(qū)基礎(chǔ)；2、整理和更新精算數(shù)據(jù)上下游數(shù)據(jù)口徑的一致性，整理各評估功能區(qū)提出的數(shù)據(jù)需求，完成采集程序的需求更新和終用戶檢測，以保證各評估功能區(qū)用戶分析的數(shù)據(jù)的完整性；3、定期采集業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，包括增量采集和個別字段的全量采集更新，為后續(xù)各項評估工作提供有效的數(shù)據(jù)支持；4、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的改進(jìn)流程，以督促公司逐步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；5、完成精算數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查系統(tǒng)的需求，進(jìn)行終系統(tǒng)需求的檢測，以從流程上控制業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有精算，統(tǒng)計或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識及證書尤佳。崗位七：精算部 / 價值管理崗工作職責(zé)：1、完成萬能險經(jīng)營情況分析，測算萬能險結(jié)算方案對公司經(jīng)營的影響，定期核算萬能險的負(fù)債，監(jiān)控萬能險退保與投資收益情況，保證公司穩(wěn)健經(jīng)營；2、完成分紅險經(jīng)營情況分析，測算紅利分配方案對公司經(jīng)營的影響，形成相關(guān)報告，為公司管理層提供決策依據(jù)；3、完成傳統(tǒng)險經(jīng)營情況分析，測算保單負(fù)債成本，動態(tài)地提高資產(chǎn)和負(fù)債的價值匹配，協(xié)助公司達(dá)成財務(wù)目標(biāo)；4、完成久期計算、保監(jiān)會報表要求的負(fù)債屬性分析結(jié)果，以保證準(zhǔn)確及時的提供測算結(jié)果。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有精算、財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識及證書尤佳。崗位八：電子商務(wù)部 / 行政支持崗工作職責(zé)：1、作為電子商務(wù)部與總部各部門及分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)窗口，解釋部門政策和職責(zé)，并接入各類電子商務(wù)相關(guān)需求，分配至部門內(nèi)相關(guān)崗位，以支持業(yè)務(wù)開展；2、各類公司/部門聯(lián)系函、簽報、發(fā)文等公文的流轉(zhuǎn)及會簽工作，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展；3、其他部門內(nèi)勤的支持類工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、具有保險、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。崗位十：財務(wù)部 / 預(yù)算綜合管理崗工作職責(zé)：1、為公司制定單位成本及精算可用費用提供各類費用分?jǐn)倲?shù)據(jù)；2、收集整理費用分險種核算及數(shù)據(jù)分?jǐn)偅簧蠄蠹瘓F(tuán)健康險分險種分?jǐn)倛蟊恚?、對相關(guān)部門提供各類定制和非定制的費用指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及各類費用支出數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理相關(guān)培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃，規(guī)劃培訓(xùn)教材框架；5、協(xié)調(diào)各功能區(qū)統(tǒng)籌安排月末關(guān)賬工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉公司的財務(wù)核算體系和財務(wù)規(guī)章制度及相關(guān)保險業(yè)務(wù)知識；3、具備國內(nèi)或國際認(rèn)可的會計、財務(wù)、投資、精算等相關(guān)專業(yè)任職資格尤佳。崗位十一：財務(wù)部 / 統(tǒng)計管理崗工作職責(zé)：1、貫徹落實公司統(tǒng)計制度、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和流程，實施公司統(tǒng)計報表體系；2、根據(jù)對內(nèi)、對外管理和監(jiān)管的需要，管理維護(hù)統(tǒng)計報表，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持，并定期及不定期負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外各類統(tǒng)計報表的報送；3、實施并指導(dǎo)分公司統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計系統(tǒng)日常維護(hù)、月結(jié)關(guān)賬工作，分公司統(tǒng)計人員工作考評；4、根據(jù)實際工作情況，協(xié)助提出績效系統(tǒng)更新及改造需求、系統(tǒng)開發(fā)及上線測試和推廣工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟悉保險公司的財務(wù)核算體系和財務(wù)規(guī)章制度及相關(guān)保險業(yè)務(wù)知識；3、具備國內(nèi)或國際認(rèn)可的會計、財務(wù)、投資、精算、IT等相關(guān)專業(yè)任職資格尤佳。投遞簡歷郵箱：cpiclifehr@cpic.com.cn郵件標(biāo)題：應(yīng)聘職位 姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)屆生
聯(lián) 系 人：賴小姐
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)銀城中路190號10樓
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