一、公司簡介
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、物流、生產(chǎn)、營銷、信息化于一體的中意合資品牌時裝公司，依托國際化的品牌經(jīng)營理念、專業(yè)化的研發(fā)設(shè)計、規(guī)模化的生產(chǎn)物流，現(xiàn)已發(fā)展成為多品牌運作的現(xiàn)代化時裝集團。目前雅瑩公司有員工5000余名，擁有600余家店鋪，形成了專賣店、Shopping Mall、高級百貨店、時尚生活館相互補充，自營\加盟網(wǎng)絡(luò)有機結(jié)合的營銷體系，2009年開拓發(fā)展電子商務(wù)渠道，開創(chuàng)了國內(nèi)同類中高端女裝網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)的先河。2010年8月，旗下主導(dǎo)品牌EP雅瑩進駐澳門，正式開始了品牌輸出、開拓海外市場。2012年公司零售總額為35億，已連續(xù)6年實現(xiàn)零售總額超過40%的增長，在業(yè)界。創(chuàng)新和專注是雅瑩的企業(yè)精神，公司重視企業(yè)文化建設(shè)，建立了國內(nèi)的人才開發(fā)體系，擁有時尚女裝行業(yè)10多年商業(yè)運作經(jīng)驗和國際化的品牌價值管理理念的資深管理團隊。未來五年，公司通過推進“十全十美”建設(shè)和航母集群戰(zhàn)略的落地，力爭在2018年銷售突破80個億，打造城市領(lǐng)軍的同時，把雅瑩締造成為國際化的、親民奢侈的時裝品牌集團。
二、招聘職位
招聘需求：
1、營銷管理類(80)人：營銷企劃、CRM、商品經(jīng)營、零售管理等;
2、供應(yīng)鏈類(20人)：買手、面輔料采購、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、IE工程;
3、產(chǎn)品研發(fā)類(20人)：設(shè)計、制版、陳列;
我們需要這樣的你：
1、性別不限，本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛時尚，注重生活品質(zhì)并愿意致力于在奢侈品零售管理領(lǐng)域發(fā)展;
3、具有出色的自我激勵能力和追求自我發(fā)展的愿望;
4、具備快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神;
5、有較好的抗壓能力并愿意從基層做起;
6、有在校學(xué)生社團管理經(jīng)驗及企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗尤佳;
7、具備英語口語能力，會法語等第二外語者尤佳;
崗位要求：
如果你有較強的成就愿望，
愿意與人打交道，
具有良好的服務(wù)意識，
就來加入我們的營銷團隊吧!
如果你對時尚敏感，
喜歡去探究和發(fā)現(xiàn)美的事物，
就來加入我們的產(chǎn)品研發(fā)團隊吧!
如果你系統(tǒng)思維能力強，
愿意去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，
就來加入我們的供應(yīng)鏈團隊吧!
具體崗位說明：
營銷企劃：
1、節(jié)假日、新店開業(yè)等終端營銷活動的方案制定;
2、負責(zé)活動效果的跟進，反饋以及改善;
3、負責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
CRM：
1、完善VIP管理體系，創(chuàng)新VIP的管理方法，提升VIP的忠誠度;
2、VIP活動的策劃及推進;
3、跟蹤VIP實時反饋，進行相關(guān)處理與解決;
商品經(jīng)營：
1、跟蹤銷售達成情況，對銷售同比情況進行分析;
2、暢銷商品出樣率的跟蹤及庫存管理;
3、參與制定商品的上貨時間、SKC與價格的規(guī)劃等;
零售管理：
1、對于店鋪的整體運作進行管理，確保銷售目標(biāo)的達成;
2、及時了解店鋪貨品情況，保證貨品資源充足;
3、了解店鋪員工工作狀態(tài)，培訓(xùn)及激勵店鋪員工并發(fā)掘員工潛能;
4、了解商場動態(tài)和競爭對手情況;
設(shè)計助理：
1、協(xié)助設(shè)計師采集面輔料，并進行相關(guān)圖片的收集;
2、進行簡單單品設(shè)計;
3、跟進樣版及樣衣制作;
制版助理：
1、 簡單的單版樣版制作;
2、 協(xié)助制版師拷版、放縫，制作白胚等;
買手助理：
1、 開發(fā)優(yōu)質(zhì)成衣供應(yīng)商;
2、 協(xié)助買手制定采購計劃并進行組貨;
3、 了解商品的銷售情況，并做相應(yīng)的調(diào)整;
陳列助理：
1、 參與每季陳列方案的制定;
2、 協(xié)助陳列手冊的編寫;
3、 區(qū)域陳列反饋信息的收集;
4、 負責(zé)終端店鋪陳列的培訓(xùn)與指導(dǎo);
生產(chǎn)管理(生產(chǎn)、品質(zhì)、IE)：
1、 協(xié)助管理和規(guī)范生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié);
2、 制定有效的方法提高生產(chǎn)效率;
3、 各種規(guī)章制定與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件體系的完善;
三、校園宣講會行程
城市：北京
宣講院校：北京服裝學(xué)院
宣講日期：2013-11-14
開始時間：16:59
城市：西安
宣講院校：西安工程大學(xué)
宣講日期：2013-11-15
開始時間：17:01
城市：武漢
宣講院校：武漢紡織大學(xué)
宣講日期：2013-11-22
開始時間：17:03
城市：蘇州
宣講院校：蘇州大學(xué)
宣講日期：10月下旬
開始時間：16:53
城市：南京
宣講院校：南京大學(xué)
宣講日期：2013-10-25
開始時間：16:54
城市：上海
宣講院校：東華大學(xué)
宣講日期：2013-11-19
開始時間：17:02
城市：杭州
宣講院校：中國美院
宣講日期：2013-10-30
開始時間：16:55
城市：杭州
宣講院校：浙江大學(xué)
宣講日期：2013-11-06
開始時間：16:56
城市：杭州
宣講院校：浙江理工大學(xué)
宣講日期：2013-11-08
開始時間：16:59
城市：廈門
宣講院校：廈門大學(xué)
宣講日期：2013-10-15
開始時間：16:50
城市：廣州
宣講院校：中山大學(xué)
宣講日期：2013-10-17
開始時間：16:53
四、FAQ
Q：入職后，英才可能遇到的挑戰(zhàn)是什么?
A：作為第一份正式工作，適應(yīng)期是難免的。作為新職場人，更加需要有踏實肯干的工作作風(fēng)。迅速提升自己的人際溝通和專業(yè)能力也是順利通過適應(yīng)期的秘籍。
Q：英才的薪資福利如何?
A：公司會按照每年的薪酬調(diào)查報告，確保英才的工資水平在市場上具有競爭力。
Q：公司是否為英才提供輪崗機會?
A：英才計劃成員能夠積極參與并支持到公司的各項重大活動如開店支持、交叉培訓(xùn)、訂貨會、大企劃會議等。為此，他們會有更多的機會參與不同城市、不同部門的工作和交流。
Q：我們對英才的專業(yè)和語言要求是什么?
A：我們對專業(yè)沒有限制。因公司未來三年的海外戰(zhàn)略發(fā)展的需求，我們希望英才具備良好的英語口頭與書面表達能力，法語或者其它外語是加分項。
Q：英才多長時間可以獲得晉升?
A：員工的晉升基于其工作表現(xiàn)而非年資。針對英才我們設(shè)計了專門的發(fā)展路徑，英才通常會被賦予更多的職責(zé)，在工作表現(xiàn)獲得公司及同事們認可的情況下，便可獲得快熟晉升。
Q：英才計劃的職業(yè)發(fā)展方向如何?
A：英才計劃職業(yè)發(fā)展主要分為2個方向，供應(yīng)鏈、設(shè)計研發(fā)類主要往專家方向發(fā)展，營銷管理類主要往管理方向發(fā)展。
Q：針對英才有專門的培訓(xùn)項目嗎?
A：公司十分重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展。目前，公司已經(jīng)建立了一套完善的培訓(xùn)體系。針對應(yīng)屆大學(xué)生，除了需要接受統(tǒng)一的入職培訓(xùn)課程外，還會配備導(dǎo)師，并定期舉行英才述職與溝通，讓大家有機會進行分享、交流和相互學(xué)習(xí)的。同時還會階段性安排專業(yè)類、通用課程的培訓(xùn)。
Q：應(yīng)聘者對實習(xí)地點和終的工作城市是否有自主選擇權(quán)，還是需要服從公司調(diào)劑?
A：實習(xí)期間，我們會根據(jù)同學(xué)們的學(xué)?；驊艏诘匕才艑嵙?xí)店鋪，對于終工作城市，原則上，公司可以根據(jù)實際的業(yè)務(wù)需求以及崗位本身的發(fā)展機遇，對學(xué)生的工作地做出安排。但是，從人性化的角度出發(fā)，在綜合考慮到學(xué)生的學(xué)校所在地、公司實際業(yè)務(wù)需求、學(xué)生個人需求等因素的情況下，會盡力滿足學(xué)生對具體工作地點的選擇。
Q：終錄用的候選人需要在什么時候入職?
A：對于所有終錄用的候選人，公司會在明年3-4月份開始安排為期1-3個月的店鋪實習(xí)，然后在2014年7月中旬左右安排到公司辦理入職。
Q：如果在面試的過程中被拒，是否會有相關(guān)通知?
A：由于每年校園招聘項目的申請人數(shù)眾多，我們會優(yōu)先在第一時間公布通過每輪甄選的學(xué)生名單。對于未能通過甄選的同學(xué)，我們暫時不能保證通知到，請大家多多諒解。
Q：面試流程是怎樣?何時可以拿到終錄用通知書?
A：面試分為快速面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、筆試/案例分析、在線測評/英語測試和高層面試5個環(huán)節(jié)。終錄用通知書預(yù)計在12月中旬左右發(fā)出。
Q：面試會在哪些城市舉行?
A：面試將在宣講會舉辦城市進行，包括北京、上海、廣州、廈門、杭州、武漢、西安、南京、蘇州等9座城市。12月初將邀請意向同學(xué)到公司總部進行終面。
Q：公司在面試中比較側(cè)重哪些方面?
A：在甄選過程中，我們十分看重你對奢侈品零售行業(yè)的熱情，自我激勵能力和追求發(fā)展的意愿。同樣，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、抗壓能力等也都是我們關(guān)注的重點。
Q：現(xiàn)場面試前需要準(zhǔn)備些什么?
A：面試前需要準(zhǔn)備好個人簡歷、近照。建議候選人先了解一下雅瑩公司的基本情況與新動態(tài)，同時，了解申請職位的崗位需求和工作內(nèi)容。
Q：對于學(xué)生的畢業(yè)院校有什么要求嗎?
A：我們歡迎所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，除了一如既往地關(guān)注中國大陸境內(nèi)各大高校的2014屆畢業(yè)生之外，還會特別關(guān)注來自海外、港澳臺等地區(qū)的優(yōu)秀人才
Q：網(wǎng)申申請會很繁瑣么?
A：網(wǎng)申系統(tǒng)經(jīng)過我們的測試，已經(jīng)盡量做到簡潔明了，包括候選人的主要信息。同學(xué)們可以較順利的完成申請步驟。
Q：雅瑩2014英才計劃需求是多少?
A：我們計劃招聘120人左右，涵蓋供應(yīng)鏈類(20人)、設(shè)計研發(fā)類(20人)、營銷管理類(80人)等類崗位
Q：雅瑩2014英才計劃需求是多少?
A：我們計劃招聘100人左右。 涵蓋供應(yīng)鏈類(10人)，設(shè)計研發(fā)類(20人)，營銷管理類(70人)等多類崗位。
浙江雅瑩服裝有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、物流、生產(chǎn)、營銷、信息化于一體的中意合資品牌時裝公司，依托國際化的品牌經(jīng)營理念、專業(yè)化的研發(fā)設(shè)計、規(guī)模化的生產(chǎn)物流，現(xiàn)已發(fā)展成為多品牌運作的現(xiàn)代化時裝集團。目前雅瑩公司有員工5000余名，擁有600余家店鋪，形成了專賣店、Shopping Mall、高級百貨店、時尚生活館相互補充，自營\加盟網(wǎng)絡(luò)有機結(jié)合的營銷體系，2009年開拓發(fā)展電子商務(wù)渠道，開創(chuàng)了國內(nèi)同類中高端女裝網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)的先河。2010年8月，旗下主導(dǎo)品牌EP雅瑩進駐澳門，正式開始了品牌輸出、開拓海外市場。2012年公司零售總額為35億，已連續(xù)6年實現(xiàn)零售總額超過40%的增長，在業(yè)界。創(chuàng)新和專注是雅瑩的企業(yè)精神，公司重視企業(yè)文化建設(shè)，建立了國內(nèi)的人才開發(fā)體系，擁有時尚女裝行業(yè)10多年商業(yè)運作經(jīng)驗和國際化的品牌價值管理理念的資深管理團隊。未來五年，公司通過推進“十全十美”建設(shè)和航母集群戰(zhàn)略的落地，力爭在2018年銷售突破80個億，打造城市領(lǐng)軍的同時，把雅瑩締造成為國際化的、親民奢侈的時裝品牌集團。
二、招聘職位
招聘需求：
1、營銷管理類(80)人：營銷企劃、CRM、商品經(jīng)營、零售管理等;
2、供應(yīng)鏈類(20人)：買手、面輔料采購、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、IE工程;
3、產(chǎn)品研發(fā)類(20人)：設(shè)計、制版、陳列;
我們需要這樣的你：
1、性別不限，本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛時尚，注重生活品質(zhì)并愿意致力于在奢侈品零售管理領(lǐng)域發(fā)展;
3、具有出色的自我激勵能力和追求自我發(fā)展的愿望;
4、具備快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神;
5、有較好的抗壓能力并愿意從基層做起;
6、有在校學(xué)生社團管理經(jīng)驗及企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗尤佳;
7、具備英語口語能力，會法語等第二外語者尤佳;
崗位要求：
如果你有較強的成就愿望，
愿意與人打交道，
具有良好的服務(wù)意識，
就來加入我們的營銷團隊吧!
如果你對時尚敏感，
喜歡去探究和發(fā)現(xiàn)美的事物，
就來加入我們的產(chǎn)品研發(fā)團隊吧!
如果你系統(tǒng)思維能力強，
愿意去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，
就來加入我們的供應(yīng)鏈團隊吧!
具體崗位說明：
營銷企劃：
1、節(jié)假日、新店開業(yè)等終端營銷活動的方案制定;
2、負責(zé)活動效果的跟進，反饋以及改善;
3、負責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
CRM：
1、完善VIP管理體系，創(chuàng)新VIP的管理方法，提升VIP的忠誠度;
2、VIP活動的策劃及推進;
3、跟蹤VIP實時反饋，進行相關(guān)處理與解決;
商品經(jīng)營：
1、跟蹤銷售達成情況，對銷售同比情況進行分析;
2、暢銷商品出樣率的跟蹤及庫存管理;
3、參與制定商品的上貨時間、SKC與價格的規(guī)劃等;
零售管理：
1、對于店鋪的整體運作進行管理，確保銷售目標(biāo)的達成;
2、及時了解店鋪貨品情況，保證貨品資源充足;
3、了解店鋪員工工作狀態(tài)，培訓(xùn)及激勵店鋪員工并發(fā)掘員工潛能;
4、了解商場動態(tài)和競爭對手情況;
設(shè)計助理：
1、協(xié)助設(shè)計師采集面輔料，并進行相關(guān)圖片的收集;
2、進行簡單單品設(shè)計;
3、跟進樣版及樣衣制作;
制版助理：
1、 簡單的單版樣版制作;
2、 協(xié)助制版師拷版、放縫，制作白胚等;
買手助理：
1、 開發(fā)優(yōu)質(zhì)成衣供應(yīng)商;
2、 協(xié)助買手制定采購計劃并進行組貨;
3、 了解商品的銷售情況，并做相應(yīng)的調(diào)整;
陳列助理：
1、 參與每季陳列方案的制定;
2、 協(xié)助陳列手冊的編寫;
3、 區(qū)域陳列反饋信息的收集;
4、 負責(zé)終端店鋪陳列的培訓(xùn)與指導(dǎo);
生產(chǎn)管理(生產(chǎn)、品質(zhì)、IE)：
1、 協(xié)助管理和規(guī)范生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié);
2、 制定有效的方法提高生產(chǎn)效率;
3、 各種規(guī)章制定與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件體系的完善;
三、校園宣講會行程
城市：北京
宣講院校：北京服裝學(xué)院
宣講日期：2013-11-14
開始時間：16:59
城市：西安
宣講院校：西安工程大學(xué)
宣講日期：2013-11-15
開始時間：17:01
城市：武漢
宣講院校：武漢紡織大學(xué)
宣講日期：2013-11-22
開始時間：17:03
城市：蘇州
宣講院校：蘇州大學(xué)
宣講日期：10月下旬
開始時間：16:53
城市：南京
宣講院校：南京大學(xué)
宣講日期：2013-10-25
開始時間：16:54
城市：上海
宣講院校：東華大學(xué)
宣講日期：2013-11-19
開始時間：17:02
城市：杭州
宣講院校：中國美院
宣講日期：2013-10-30
開始時間：16:55
城市：杭州
宣講院校：浙江大學(xué)
宣講日期：2013-11-06
開始時間：16:56
城市：杭州
宣講院校：浙江理工大學(xué)
宣講日期：2013-11-08
開始時間：16:59
城市：廈門
宣講院校：廈門大學(xué)
宣講日期：2013-10-15
開始時間：16:50
城市：廣州
宣講院校：中山大學(xué)
宣講日期：2013-10-17
開始時間：16:53
四、FAQ
Q：入職后，英才可能遇到的挑戰(zhàn)是什么?
A：作為第一份正式工作，適應(yīng)期是難免的。作為新職場人，更加需要有踏實肯干的工作作風(fēng)。迅速提升自己的人際溝通和專業(yè)能力也是順利通過適應(yīng)期的秘籍。
Q：英才的薪資福利如何?
A：公司會按照每年的薪酬調(diào)查報告，確保英才的工資水平在市場上具有競爭力。
Q：公司是否為英才提供輪崗機會?
A：英才計劃成員能夠積極參與并支持到公司的各項重大活動如開店支持、交叉培訓(xùn)、訂貨會、大企劃會議等。為此，他們會有更多的機會參與不同城市、不同部門的工作和交流。
Q：我們對英才的專業(yè)和語言要求是什么?
A：我們對專業(yè)沒有限制。因公司未來三年的海外戰(zhàn)略發(fā)展的需求，我們希望英才具備良好的英語口頭與書面表達能力，法語或者其它外語是加分項。
Q：英才多長時間可以獲得晉升?
A：員工的晉升基于其工作表現(xiàn)而非年資。針對英才我們設(shè)計了專門的發(fā)展路徑，英才通常會被賦予更多的職責(zé)，在工作表現(xiàn)獲得公司及同事們認可的情況下，便可獲得快熟晉升。
Q：英才計劃的職業(yè)發(fā)展方向如何?
A：英才計劃職業(yè)發(fā)展主要分為2個方向，供應(yīng)鏈、設(shè)計研發(fā)類主要往專家方向發(fā)展，營銷管理類主要往管理方向發(fā)展。
Q：針對英才有專門的培訓(xùn)項目嗎?
A：公司十分重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展。目前，公司已經(jīng)建立了一套完善的培訓(xùn)體系。針對應(yīng)屆大學(xué)生，除了需要接受統(tǒng)一的入職培訓(xùn)課程外，還會配備導(dǎo)師，并定期舉行英才述職與溝通，讓大家有機會進行分享、交流和相互學(xué)習(xí)的。同時還會階段性安排專業(yè)類、通用課程的培訓(xùn)。
Q：應(yīng)聘者對實習(xí)地點和終的工作城市是否有自主選擇權(quán)，還是需要服從公司調(diào)劑?
A：實習(xí)期間，我們會根據(jù)同學(xué)們的學(xué)?；驊艏诘匕才艑嵙?xí)店鋪，對于終工作城市，原則上，公司可以根據(jù)實際的業(yè)務(wù)需求以及崗位本身的發(fā)展機遇，對學(xué)生的工作地做出安排。但是，從人性化的角度出發(fā)，在綜合考慮到學(xué)生的學(xué)校所在地、公司實際業(yè)務(wù)需求、學(xué)生個人需求等因素的情況下，會盡力滿足學(xué)生對具體工作地點的選擇。
Q：終錄用的候選人需要在什么時候入職?
A：對于所有終錄用的候選人，公司會在明年3-4月份開始安排為期1-3個月的店鋪實習(xí)，然后在2014年7月中旬左右安排到公司辦理入職。
Q：如果在面試的過程中被拒，是否會有相關(guān)通知?
A：由于每年校園招聘項目的申請人數(shù)眾多，我們會優(yōu)先在第一時間公布通過每輪甄選的學(xué)生名單。對于未能通過甄選的同學(xué)，我們暫時不能保證通知到，請大家多多諒解。
Q：面試流程是怎樣?何時可以拿到終錄用通知書?
A：面試分為快速面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、筆試/案例分析、在線測評/英語測試和高層面試5個環(huán)節(jié)。終錄用通知書預(yù)計在12月中旬左右發(fā)出。
Q：面試會在哪些城市舉行?
A：面試將在宣講會舉辦城市進行，包括北京、上海、廣州、廈門、杭州、武漢、西安、南京、蘇州等9座城市。12月初將邀請意向同學(xué)到公司總部進行終面。
Q：公司在面試中比較側(cè)重哪些方面?
A：在甄選過程中，我們十分看重你對奢侈品零售行業(yè)的熱情，自我激勵能力和追求發(fā)展的意愿。同樣，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力、抗壓能力等也都是我們關(guān)注的重點。
Q：現(xiàn)場面試前需要準(zhǔn)備些什么?
A：面試前需要準(zhǔn)備好個人簡歷、近照。建議候選人先了解一下雅瑩公司的基本情況與新動態(tài)，同時，了解申請職位的崗位需求和工作內(nèi)容。
Q：對于學(xué)生的畢業(yè)院校有什么要求嗎?
A：我們歡迎所有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，除了一如既往地關(guān)注中國大陸境內(nèi)各大高校的2014屆畢業(yè)生之外，還會特別關(guān)注來自海外、港澳臺等地區(qū)的優(yōu)秀人才
Q：網(wǎng)申申請會很繁瑣么?
A：網(wǎng)申系統(tǒng)經(jīng)過我們的測試，已經(jīng)盡量做到簡潔明了，包括候選人的主要信息。同學(xué)們可以較順利的完成申請步驟。
Q：雅瑩2014英才計劃需求是多少?
A：我們計劃招聘120人左右，涵蓋供應(yīng)鏈類(20人)、設(shè)計研發(fā)類(20人)、營銷管理類(80人)等類崗位
Q：雅瑩2014英才計劃需求是多少?
A：我們計劃招聘100人左右。 涵蓋供應(yīng)鏈類(10人)，設(shè)計研發(fā)類(20人)，營銷管理類(70人)等多類崗位。