以下是為大家整理的關(guān)于求職信的性質(zhì)與功能的文章，希望大家能夠喜歡！
求職信也稱應(yīng)征函。的公司在征才啟事中，只會(huì)要求應(yīng)聘者寄上履歷及自傳。求職信是應(yīng)聘者表示對(duì)這份工作的熱衷之。也說(shuō)，履歷及自傳是被動(dòng)的，是求職過(guò)程中所必備的文件。而求職信則是的，是求職過(guò)程中附帶的，但面談機(jī)會(huì)的半正式溝通作用。
來(lái)說(shuō)，一封求職信的性質(zhì)是正式的。寫(xiě)求職信的目的乃在于一份工作，而且寫(xiě)作的封象是公司或公司里某位高級(jí)主管，說(shuō)求職信是正式文件。從另一角度來(lái)看，求職信是應(yīng)聘者的權(quán)利。應(yīng)聘者可以寫(xiě)，也可以不寫(xiě)這封求職信。他不寫(xiě)，人會(huì)讓為他的應(yīng)聘文件不完整，他寄了履歷和自傳。他寫(xiě)了，那是他強(qiáng)調(diào)對(duì)這份工作的，他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，正式但私人性質(zhì)的額外溝通。融合這兩層意義，稱一封求職信為半正式的溝通。
了求職信的性質(zhì)之后，再來(lái)它的功能。上面提到求職信是的、附帶的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透過(guò)其而附帶的書(shū)寫(xiě)，和受文者做半正式的溝通，進(jìn)而使對(duì)方此應(yīng)聘者的，最后面談的目的。，要有認(rèn)識(shí)：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關(guān)鍵乃在而談。有面談的機(jī)會(huì)，就表示有錄取的希望。求職信、履歷表及自傳也等于是在面談的機(jī)會(huì)。常在履歷表或自傳的最后一段看到應(yīng)聘者寫(xiě)上這么一段：“希望貴公司給我面談的機(jī)會(huì)。”便是道理。而求職信的功能便在受信者應(yīng)聘者面談機(jī)會(huì)的性。履歷表和自傳的功能乃在敘述的背景，是讓對(duì)方的文件，進(jìn)而肯定認(rèn)同的能力。
認(rèn)識(shí)以后，就可以這份屬于應(yīng)聘者專權(quán)利，為工作了。
求職信也稱應(yīng)征函。的公司在征才啟事中，只會(huì)要求應(yīng)聘者寄上履歷及自傳。求職信是應(yīng)聘者表示對(duì)這份工作的熱衷之。也說(shuō)，履歷及自傳是被動(dòng)的，是求職過(guò)程中所必備的文件。而求職信則是的，是求職過(guò)程中附帶的，但面談機(jī)會(huì)的半正式溝通作用。
來(lái)說(shuō)，一封求職信的性質(zhì)是正式的。寫(xiě)求職信的目的乃在于一份工作，而且寫(xiě)作的封象是公司或公司里某位高級(jí)主管，說(shuō)求職信是正式文件。從另一角度來(lái)看，求職信是應(yīng)聘者的權(quán)利。應(yīng)聘者可以寫(xiě)，也可以不寫(xiě)這封求職信。他不寫(xiě)，人會(huì)讓為他的應(yīng)聘文件不完整，他寄了履歷和自傳。他寫(xiě)了，那是他強(qiáng)調(diào)對(duì)這份工作的，他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，正式但私人性質(zhì)的額外溝通。融合這兩層意義，稱一封求職信為半正式的溝通。
了求職信的性質(zhì)之后，再來(lái)它的功能。上面提到求職信是的、附帶的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透過(guò)其而附帶的書(shū)寫(xiě)，和受文者做半正式的溝通，進(jìn)而使對(duì)方此應(yīng)聘者的，最后面談的目的。，要有認(rèn)識(shí)：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關(guān)鍵乃在而談。有面談的機(jī)會(huì)，就表示有錄取的希望。求職信、履歷表及自傳也等于是在面談的機(jī)會(huì)。常在履歷表或自傳的最后一段看到應(yīng)聘者寫(xiě)上這么一段：“希望貴公司給我面談的機(jī)會(huì)。”便是道理。而求職信的功能便在受信者應(yīng)聘者面談機(jī)會(huì)的性。履歷表和自傳的功能乃在敘述的背景，是讓對(duì)方的文件，進(jìn)而肯定認(rèn)同的能力。
認(rèn)識(shí)以后，就可以這份屬于應(yīng)聘者專權(quán)利，為工作了。