2013年四川省自貢市大安區(qū)項目代建中心招聘6名人員公告

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根據(jù)大安區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作需要,為促進大安經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,擬面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名(其中:預(yù)算編制人員3名,現(xiàn)場管理人員3名)。
    

一、招聘原則
    

堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    

二、招聘崗位
    

招考單位
    

崗位
    

報考條件要求
    

執(zhí)(職)業(yè)資格
    

名額及方向
    

學(xué)歷
    

年齡
    

其他
    

項目代建中心
    

專業(yè)技術(shù)
    

具有造價師以上執(zhí)業(yè)資格
    

2名(預(yù)算編制土建)
    

國民教育大專及以上
    

年齡不限
    

具有從事預(yù)算編制5年以上從業(yè)經(jīng)歷。
    

專業(yè)技術(shù)
    

具有造價員以上執(zhí)業(yè)資格
    

1名(預(yù)算編制土建安裝)
    

國民教育大專及以上
    

年齡不限
    

具有從事預(yù)算編制5年以上從業(yè)經(jīng)歷。
    

專業(yè)技術(shù)
    

具有二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格
    

3名(現(xiàn)場管理)
    

國民教育大專及以上
    

年齡不限
    

具有從事工程管理5年及以上從業(yè)經(jīng)歷。
    


    

三、基本條件
    

(一)遵守憲法和法律,愛崗敬業(yè);
    

(二)具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;
    

(三)具有良好的品行和素質(zhì),專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件;
    

(四)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    四、招聘程序
    (一)報名時間及方式
    此次報名采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上投遞的方式,請有意者于2013年8月27日以前將相關(guān)報名資料:①大安區(qū)2013年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表(附個人簡歷及主要工作經(jīng)歷);②本人近期證件照(200KB以下);③身份證;④學(xué)歷、學(xué)位證書;⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下郵箱:714987493@qq.com。如需現(xiàn)場報名的考生,請在規(guī)定時間內(nèi),持上述資料原件、復(fù)印件到大安區(qū)人力資源和社會保障局干部人事股(地址:大安區(qū)仁和路恒河花園二樓)填寫報名資料,咨詢電話:0813-2210673。
    應(yīng)聘人員提交報名材料必須真實、準確,并具備相應(yīng)的資格條件。
    (二)資格初審
    由用人單位對應(yīng)聘人員材料進行篩選,并結(jié)合招聘原則及條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,將材料報領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,確定筆試人員名單。
    (三)筆試、面試及考核
    1.建立考評領(lǐng)導(dǎo)小組。由用人單位聘請相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專家組成筆、面試和考核考評組,開展對應(yīng)聘人員的筆試、面試考評工作。
    2.考試分為筆試、面試和考核,總成績?yōu)?00分。其中,筆試占總成績的30%,面試占總成績的30%,考核占總成績的40%。
    (1)筆試。筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》,主要考察建筑工程管理、建筑工程法律法規(guī)等相關(guān)知識。
    (2)面試。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序的3:1確定,若筆試成績相同則一并進入面試。實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的,全部進入面試。對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場面試,面試滿分為100分。重點考察專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和實際工作能力,內(nèi)容包括建設(shè)工程項目管理、建設(shè)工程施工管理、工程造價案例分析等相關(guān)知識與技能。面試環(huán)節(jié)接受區(qū)紀委(監(jiān)察局)的監(jiān)督。
    (3)考核。面試合格的,由用人單位通過實地考察,對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進行考察。對考察合格的人員,根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量后,確定擬聘人員??己朔桨噶硇兄贫?。
    五、聘用及薪資待遇
    面試、考核均合格的人員,由用人單位根據(jù)工作崗位、實際工作能力和工作業(yè)績等情況,與應(yīng)聘人員面議薪資待遇并確定擬聘用人員。經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,按程序確定聘用人員及薪資待遇,辦理相關(guān)手續(xù),由用人單位與其簽訂勞動合同或工作協(xié)議。簽訂一年的勞動合同,其中試用期為三個月,試用期內(nèi)不合格,予以解聘。返聘人員簽訂一年的工作協(xié)議。
    六、其他事項
    (一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度,嚴格遵守工作紀律和各項工作制度,杜絕各種弄虛作假行為,切實把好招聘的第一道關(guān)口。
    (二)如有違紀情況發(fā)生,對違反招聘聘用規(guī)定和紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格,不予聘用或取消聘用等處理。
    附件:大安區(qū)2013年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
    

 
    

2013年8月12日