這篇《2013年山東青島鼎信通訊校園招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?BR> 青島鼎信通訊2013招聘
一、公司介紹：
青島鼎信通訊股份有限公司成立于2008年4月，注冊資本2.4億元。2013年準(zhǔn)備在上海主板上市。
公司致力于電力線載波通信芯片、總線通信芯片的研發(fā)及智能電網(wǎng)、消防安防、智能家居等方面的產(chǎn)品應(yīng)用推廣，在擴(kuò)頻通信、信號處理、通信技術(shù)、自動控制、計算機(jī)應(yīng)用及機(jī)電一體化等領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研、生產(chǎn)能力，是電力線載波通信和總線通信領(lǐng)域擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)公司。青島鼎信通訊股份有限公司專長于通信技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，公司在總線通信和低壓電網(wǎng)載波通信基礎(chǔ)理論研究和實驗方面取得大量成果?；诖?，開發(fā)出行業(yè)的總線通信技術(shù)和低壓電網(wǎng)載波通信技術(shù)。
目前產(chǎn)品在國內(nèi)外，有較好的應(yīng)用（如以色列國家電網(wǎng)、俄羅斯國家電網(wǎng)、南非國家電網(wǎng)等）。在國內(nèi)有30個省市試點和大規(guī)模使用。2012年電力線載波通信產(chǎn)品在現(xiàn)場運行達(dá)到4000多萬只，總線產(chǎn)品300多萬只。根據(jù)國家電網(wǎng)數(shù)據(jù)信息，青島鼎信的電力線載波抄表軟件產(chǎn)品，憑借高穩(wěn)定性，在國網(wǎng)供應(yīng)商中，目前處于電力線載波芯片行業(yè)的龍頭地位。
公司在青島軟件園擁有近4500平方米的研發(fā)中心，城陽擁有5000平生產(chǎn)廠房。公司從專業(yè)技術(shù)公司向擁有自主權(quán)的現(xiàn)場通信、電子技術(shù)、專用集成電路及系統(tǒng)電子產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的高科技公司發(fā)展。2008年11月被青島市認(rèn)定為軟件企業(yè)。2009年9月通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2012年被青島市認(rèn)定為創(chuàng)新型企業(yè)。公司擁有多項知識產(chǎn)權(quán)，其中商標(biāo)注冊5個、發(fā)明專利10個、外觀專利11個、著作權(quán)12個、集成電路布圖設(shè)計4個、實用新型專利3個。
公司本著“專芯發(fā)展、用芯服務(wù)、創(chuàng)芯未來”的經(jīng)營發(fā)展理念，建立建全科學(xué)的企業(yè)管理架構(gòu)及法人治理結(jié)構(gòu)，管理體制以人為本，以基礎(chǔ)理論研究為技術(shù)先導(dǎo)，建立了一個以技術(shù)促營銷的有效的市場運營體系，在四年的時間里，取得了大量的技術(shù)積累和不錯的經(jīng)營業(yè)績。
公司成立以來一直遵循“以人為本，追求卓越、誠信務(wù)實”的基本原則，同時努力營造良好的溝通環(huán)境，為員工提供一個平等、友愛、合作和不斷進(jìn)步的工作氛圍。
公司現(xiàn)有員工563人，員工平均年齡26.5歲，其中博士后3人，碩士80人，72%的人員是研發(fā)人員，是一個年輕的以專業(yè)技術(shù)型人才為主的技術(shù)研發(fā)型企業(yè)。
企業(yè)成功的關(guān)鍵，不在于企業(yè)擁有多少人才，而在于其人力資源管理機(jī)制的好壞，好的機(jī)制能不斷的造就人才，也能吸納更多的外部人才，同時使優(yōu)秀的人才脫穎而出，使人才產(chǎn)出高績效。 我們注重人力資源機(jī)制的建設(shè)和投入，推崇平等和寬容，鼓勵創(chuàng)新，大限度的包容失敗。我們崇尚“管理智慧化，知識資本化”，堅信保障員工的利益是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)要樹立“以人為本”的價值觀，使員工的個人追求和企業(yè)的長期發(fā)展相一致。簡單總結(jié)其核心內(nèi)容就是建立起社會、公司、個人三者的歸屬與依存關(guān)系，明確企業(yè)的社會屬性。建立起“公司骨干持股”的分配機(jī)制，確立‘知本’在公司發(fā)展中的決定性地位，確定了企業(yè)是員工的企業(yè)，員工是企業(yè)的員工。建立起內(nèi)部競爭機(jī)制及科學(xué)的激勵機(jī)制，大限度的調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)員工的自我成長和工作成就感，體現(xiàn)其社會價值。
因此我們?yōu)閱T工提供舒適的工作環(huán)境，完善的就職培訓(xùn)體系，良好的福利待遇，有競爭力的薪酬。
二、 招聘人數(shù)、專業(yè)：
我們期待著即將步出校園的優(yōu)秀畢業(yè)生，選擇鼎信通訊，來共同實現(xiàn)我們的美好夢想。
招聘人數(shù)：150人。
招聘對象：本科、碩士。
招聘專業(yè)：通信工程、通信與信息系統(tǒng)、電子信息工程、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)軟件與理論、軟件工程等。
招聘基本要求：
黨員、班長、學(xué)生會干部優(yōu)先；
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，思想品德好；
良好的溝通能力、吃苦耐勞，有工作熱情和團(tuán)隊合作精神；
適應(yīng)公司交給的各項任務(wù)。
三、 福利待遇：
有競爭力的薪酬；
五險一金；
餐費補(bǔ)貼；
第一年提供免費宿舍；
每年健康查體；
年節(jié)福利；
生日、結(jié)婚、生育賀禮；
黨支部、工會等團(tuán)隊活動；
四、招聘流程：
1、 簡歷篩選→2、電話預(yù)約→3、面試筆試→4、簽約→5、錄用
五、聯(lián)系方式：hr@topscomm.com
一、公司介紹：
青島鼎信通訊股份有限公司成立于2008年4月，注冊資本2.4億元。2013年準(zhǔn)備在上海主板上市。
公司致力于電力線載波通信芯片、總線通信芯片的研發(fā)及智能電網(wǎng)、消防安防、智能家居等方面的產(chǎn)品應(yīng)用推廣，在擴(kuò)頻通信、信號處理、通信技術(shù)、自動控制、計算機(jī)應(yīng)用及機(jī)電一體化等領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研、生產(chǎn)能力，是電力線載波通信和總線通信領(lǐng)域擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)公司。青島鼎信通訊股份有限公司專長于通信技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，公司在總線通信和低壓電網(wǎng)載波通信基礎(chǔ)理論研究和實驗方面取得大量成果?；诖?，開發(fā)出行業(yè)的總線通信技術(shù)和低壓電網(wǎng)載波通信技術(shù)。
目前產(chǎn)品在國內(nèi)外，有較好的應(yīng)用（如以色列國家電網(wǎng)、俄羅斯國家電網(wǎng)、南非國家電網(wǎng)等）。在國內(nèi)有30個省市試點和大規(guī)模使用。2012年電力線載波通信產(chǎn)品在現(xiàn)場運行達(dá)到4000多萬只，總線產(chǎn)品300多萬只。根據(jù)國家電網(wǎng)數(shù)據(jù)信息，青島鼎信的電力線載波抄表軟件產(chǎn)品，憑借高穩(wěn)定性，在國網(wǎng)供應(yīng)商中，目前處于電力線載波芯片行業(yè)的龍頭地位。
公司在青島軟件園擁有近4500平方米的研發(fā)中心，城陽擁有5000平生產(chǎn)廠房。公司從專業(yè)技術(shù)公司向擁有自主權(quán)的現(xiàn)場通信、電子技術(shù)、專用集成電路及系統(tǒng)電子產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)為一體的高科技公司發(fā)展。2008年11月被青島市認(rèn)定為軟件企業(yè)。2009年9月通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2012年被青島市認(rèn)定為創(chuàng)新型企業(yè)。公司擁有多項知識產(chǎn)權(quán)，其中商標(biāo)注冊5個、發(fā)明專利10個、外觀專利11個、著作權(quán)12個、集成電路布圖設(shè)計4個、實用新型專利3個。
公司本著“專芯發(fā)展、用芯服務(wù)、創(chuàng)芯未來”的經(jīng)營發(fā)展理念，建立建全科學(xué)的企業(yè)管理架構(gòu)及法人治理結(jié)構(gòu)，管理體制以人為本，以基礎(chǔ)理論研究為技術(shù)先導(dǎo)，建立了一個以技術(shù)促營銷的有效的市場運營體系，在四年的時間里，取得了大量的技術(shù)積累和不錯的經(jīng)營業(yè)績。
公司成立以來一直遵循“以人為本，追求卓越、誠信務(wù)實”的基本原則，同時努力營造良好的溝通環(huán)境，為員工提供一個平等、友愛、合作和不斷進(jìn)步的工作氛圍。
公司現(xiàn)有員工563人，員工平均年齡26.5歲，其中博士后3人，碩士80人，72%的人員是研發(fā)人員，是一個年輕的以專業(yè)技術(shù)型人才為主的技術(shù)研發(fā)型企業(yè)。
企業(yè)成功的關(guān)鍵，不在于企業(yè)擁有多少人才，而在于其人力資源管理機(jī)制的好壞，好的機(jī)制能不斷的造就人才，也能吸納更多的外部人才，同時使優(yōu)秀的人才脫穎而出，使人才產(chǎn)出高績效。 我們注重人力資源機(jī)制的建設(shè)和投入，推崇平等和寬容，鼓勵創(chuàng)新，大限度的包容失敗。我們崇尚“管理智慧化，知識資本化”，堅信保障員工的利益是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)要樹立“以人為本”的價值觀，使員工的個人追求和企業(yè)的長期發(fā)展相一致。簡單總結(jié)其核心內(nèi)容就是建立起社會、公司、個人三者的歸屬與依存關(guān)系，明確企業(yè)的社會屬性。建立起“公司骨干持股”的分配機(jī)制，確立‘知本’在公司發(fā)展中的決定性地位，確定了企業(yè)是員工的企業(yè)，員工是企業(yè)的員工。建立起內(nèi)部競爭機(jī)制及科學(xué)的激勵機(jī)制，大限度的調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)員工的自我成長和工作成就感，體現(xiàn)其社會價值。
因此我們?yōu)閱T工提供舒適的工作環(huán)境，完善的就職培訓(xùn)體系，良好的福利待遇，有競爭力的薪酬。
二、 招聘人數(shù)、專業(yè)：
我們期待著即將步出校園的優(yōu)秀畢業(yè)生，選擇鼎信通訊，來共同實現(xiàn)我們的美好夢想。
招聘人數(shù)：150人。
招聘對象：本科、碩士。
招聘專業(yè)：通信工程、通信與信息系統(tǒng)、電子信息工程、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信號與信息處理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)軟件與理論、軟件工程等。
招聘基本要求：
黨員、班長、學(xué)生會干部優(yōu)先；
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，思想品德好；
良好的溝通能力、吃苦耐勞，有工作熱情和團(tuán)隊合作精神；
適應(yīng)公司交給的各項任務(wù)。
三、 福利待遇：
有競爭力的薪酬；
五險一金；
餐費補(bǔ)貼；
第一年提供免費宿舍；
每年健康查體；
年節(jié)福利；
生日、結(jié)婚、生育賀禮；
黨支部、工會等團(tuán)隊活動；
四、招聘流程：
1、 簡歷篩選→2、電話預(yù)約→3、面試筆試→4、簽約→5、錄用
五、聯(lián)系方式：hr@topscomm.com