2013年吉林省通信管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘4名工作人員公告

一、招聘單位基本情況
    

招聘單位為：吉林省通信管理局所屬的國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心吉林分中心，國(guó)家直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：對(duì)吉林省行政轄區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全進(jìn)行管理。
    

二、招聘計(jì)劃
    

吉林省通信管理局?jǐn)M公開(kāi)招聘工作人員4名。
    

三、招聘原則
    

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    

四、招聘條件
    

（一）基本條件：
    

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)。
    

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件。
    

4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
    

（二）崗位條件：
    

計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)與信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    

五、招聘的組織方式
    

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
    

博士學(xué)歷免筆試。
    

六、招聘程序
    

（一）發(fā)布公告
    

2013年7月25日通過(guò)吉林省通信管理局網(wǎng)站（http://www.jlca.gov.cn）及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
    

（二）報(bào)名與資格審查
    

1、報(bào)名方式：
    

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省通信管理局受理。
    

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
    

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日起至8月25日止。
    

（2）每日接受報(bào)名時(shí)間：上午9：00-11:00，
    

下午14:00-16：00
    

（3）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
    

報(bào)名地點(diǎn)：吉林省通信管理局401室（長(zhǎng)春市同志街733號(hào)）
    

聯(lián)系人：楊凌88983077
    

孫亮88928715
    

3、報(bào)名要求：
    

（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《吉林省通信管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    

（2）外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名，報(bào)名后3日內(nèi)（或領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)）送達(dá)相關(guān)證件原件。
    

（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
    

4、資格審查
    

由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
    

5、開(kāi)考比例
    

不設(shè)置開(kāi)考比例，有符合條件的人員即可組織考試。
    

6、準(zhǔn)考證發(fā)放
    

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，按規(guī)定發(fā)筆試準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

（三）筆試
    

原則上在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束30日內(nèi)組織筆試工作，筆試組織工作由省通信管理局負(fù)責(zé)。
    

（四）面試
    

1、公開(kāi)招聘面試工作由吉林省通信管理局組織進(jìn)行。考官按規(guī)定抽簽產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
    

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%，40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诩质⊥ㄐ殴芾砭志W(wǎng)站（http://www.jlca.gov.cn）進(jìn)行公布。
    

（五）體檢與考察
    

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（六）公示
    

由吉林省通信管理局根據(jù)考生的筆試、面試、考察情況，經(jīng)集體研究后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)《吉林省通信管理局公開(kāi)招聘擬聘用人選公示名單》，并加蓋公章，在省通信管理局網(wǎng)站（http://www.jlca.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
    

（七）聘用
    

填寫(xiě)《吉林省通信管理局公開(kāi)招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報(bào)告、考察材料及與受聘崗位條件有關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等證明材料的原件，按程序報(bào)工業(yè)和信息化部辦理相關(guān)聘用手續(xù)。審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
    

吉林省通信管理局網(wǎng)站（http://www.jlca.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
    

政策咨詢(xún)電話：
    

88925121(吉林省通信管理局人事處)
    

八、組織機(jī)構(gòu)
    

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，吉林省通信管理局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與招聘單位共同負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體組織實(shí)施工作。同時(shí)，成立由省通信管理局紀(jì)檢主要領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
    

特此公告
     
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