2013年吉林省通信管理局所屬事業(yè)單位公開招聘4名工作人員公告

一、招聘單位基本情況
    

招聘單位為：吉林省通信管理局所屬的國家計算機網絡應急技術處理協(xié)調中心吉林分中心，國家直屬事業(yè)單位，主要職責是：對吉林省行政轄區(qū)內互聯(lián)網網絡與信息安全進行管理。
    

二、招聘計劃
    

吉林省通信管理局擬公開招聘工作人員4名。
    

三、招聘原則
    

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    

四、招聘條件
    

（一）基本條件：
    

1、具有中華人民共和國國籍。
    

2、遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質。
    

3、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。
    

4、具有全日制普通高等學校碩士研究生及以上學歷、學位。
    

（二）崗位條件：
    

計算機、通信、網絡與信息安全相關專業(yè)。
    

五、招聘的組織方式
    

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（專業(yè)知識筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
    

博士學歷免筆試。
    

六、招聘程序
    

（一）發(fā)布公告
    

2013年7月25日通過吉林省通信管理局網站（http://www.jlca.gov.cn）及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
    

（二）報名與資格審查
    

1、報名方式：
    

采取現(xiàn)場報名的方式，由吉林省通信管理局受理。
    

2、報名時間和地點：
    

（1）報名時間：2013年7月25日起至8月25日止。
    

（2）每日接受報名時間：上午9：00-11:00，
    

下午14:00-16：00
    

（3）報名地點及聯(lián)系方式：
    

報名地點：吉林省通信管理局401室（長春市同志街733號）
    

聯(lián)系人：楊凌88983077
    

孫亮88928715
    

3、報名要求：
    

（1）報名者須填寫《吉林省通信管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
    

（2）外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報名，報名后3日內（或領取準考證時）送達相關證件原件。
    

（3）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
    

4、資格審查
    

由招聘單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現(xiàn)場確認。
    

5、開考比例
    

不設置開考比例，有符合條件的人員即可組織考試。
    

6、準考證發(fā)放
    

對報考人員進行資格審查后，按規(guī)定發(fā)筆試準考證，考生領取準考證時間、地點另行通知。
    

（三）筆試
    

原則上在現(xiàn)場報名結束30日內組織筆試工作，筆試組織工作由省通信管理局負責。
    

（四）面試
    

1、公開招聘面試工作由吉林省通信管理局組織進行?？脊侔匆?guī)定抽簽產生。在筆試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。
    

2、面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試前三天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
    

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%，40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诩质⊥ㄐ殴芾砭志W站（http://www.jlca.gov.cn）進行公布。
    

（五）體檢與考察
    

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
    

（六）公示
    

由吉林省通信管理局根據(jù)考生的筆試、面試、考察情況，經集體研究后，寫出書面報告，填寫《吉林省通信管理局公開招聘擬聘用人選公示名單》，并加蓋公章，在省通信管理局網站（http://www.jlca.gov.cn）進行公示，公示期7個工作日。
    

（七）聘用
    

填寫《吉林省通信管理局公開招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報告、考察材料及與受聘崗位條件有關的畢業(yè)證、學歷學位證等證明材料的原件，按程序報工業(yè)和信息化部辦理相關聘用手續(xù)。審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    

七、信息發(fā)布及政策咨詢
    

吉林省通信管理局網站（http://www.jlca.gov.cn）為本次公開招聘工作專用網站，有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請各位考生注意查詢。
    

政策咨詢電話：
    

88925121(吉林省通信管理局人事處)
    

八、組織機構
    

為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，吉林省通信管理局成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，與招聘單位共同負責公開招聘具體組織實施工作。同時，成立由省通信管理局紀檢主要領導組成的招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。
    

特此公告
     
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