這篇《2013年陜西省嵐皋縣從大學生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案（3）》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為提高各鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位人員整體素質、優(yōu)化人員結構，經研究，決定定向從大學生村官中公開招聘16名鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位工作人員。根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規(guī)定，制定以下實施方案。
一、對象范圍和條件
1、經陜西省統(tǒng)一選聘，2008、2009、2010年分配到我縣工作、現在崗且歷年年度考核在稱職以上等次的大學生“村官”。
2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。
3、具有正常履行職責的身體條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
2、受黨紀、政紀處分尚在處分期的;
3、服務期間未經組織批準自行離職的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
二、工作程序與步驟
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報名、資格審查、筆試、體檢、考察等程序進行。
1、宣傳報名(2013年7月2日-7月7日)
一是印發(fā)《嵐皋縣2013年從大學生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》。
二是在嵐皋電視臺、嵐皋政府網站、嵐皋黨建網站、嵐皋人力資源和社會保障局網站等新聞媒體發(fā)布公告、簡章、公布報名條件。
三是組織報名。各鎮(zhèn)辦黨(工)委組織符合條件人員積極參加報名，并認真如實填寫《報名推薦表》。所有報考人員報名時須持《報名推薦表》及本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證原件和復印件、近期一寸彩色免冠照片3張、所在鎮(zhèn)辦出具的黨風廉政、社會維穩(wěn)、計劃生育鑒定、其中擔任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、支委會委員、村委會委員的，需持由鎮(zhèn)辦黨組織出具的證明及換屆時選舉和任職材料、符合加分條件的需提供相關的表彰材料，于2013年7月2日至7月7日在縣人力資源和社會保障局計調股報名，報名截止時間為2013年7月7日下午6時。
報名時，報考人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的，一經發(fā)現，取消考試和錄用資格。
2、資格審查(2013年7月8日-7月10日)
報名結束后，依據《簡章》規(guī)定對報名人員進行資格初審，提請縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究審定。經審查符合報考條件的人員予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格人員發(fā)給準考證，并按有關規(guī)定收取報名費100元。
3、筆試(2013 年7月15日)
筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和農業(yè)、農村有關政策及相關知識(側重于農村工作實踐方面的知識)，卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。
4、加分
報考人員符合下列條件，并提供相應的證明材料后，在筆試成績中分別給予相應的加分。
①到村任職期間個人受到中、省、市、縣黨委、政府表彰的(不含部門表彰)，分別加4、3、2、1分，所受表彰分年度只取一次層次表彰加分。
②年度考核為稱職的每考核1個年度加1分，年度考核為優(yōu)秀的每考核1個年度加1.5分。
③村兩委換屆時選舉擔任村(社區(qū))書記、主任的加2分，擔任副書記、副主任的加1分，擔任支委會委員、村委會委員加0.5分，不重復加分。
加分情況在資格審查結束后面向社會公示。
5、體檢
筆試結束后，依據參考人員的筆試成績和加分情況，計算參考人員的總成績。并依據參考人員的總成績從高分到低分的順序按報考崗位確定的招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績出現并列時，一并確定為體檢對象。
體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人負擔。因體檢不合格所造成的缺額不予遞補。凡不參加體檢者，取消初錄資格。
筆試成績、加分及體檢人員面向社會公示。
6、考察和政審
考察和政審工作由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責，抽調專人對擬錄用人員的工作、生活及社會活動進行調查，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀行為并受到行政機關處罰的應聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補。
7、聘用
體檢、政審結束后，由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室根據政審和體檢結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室在一定范圍內公示，公示期為7天。
公示期間有反映的，對反映問題經查證屬實，并經縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組認定為不宜錄用的，取消其錄用資格，造成的缺額不予遞補。經公示無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局定向分配到各鎮(zhèn)工作，凡不服從分配者取消聘用資格，具體分配辦法另行制定。由各鎮(zhèn)與擬聘人員簽訂臨時聘用合同，試聘期為一年，試聘期發(fā)給生活費1500元/月。試聘期滿由縣人社局會同用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，參加工作時間按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。填報由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，第一個合同周期內不得提出調動要求，個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。
三、組織領導
為切實加強對公開招聘工作的領導，決定成立嵐皋縣2013年從大學生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組，由縣委副書記、縣政府代縣長楊義龍同志任組長，縣委常委、組織部長余波同志任副組長，縣紀檢(監(jiān)察)、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局、財政局等部門領導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源和社會保障局，具體負責公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。
四、本《實施方案》由嵐皋縣2013年從大學生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
嵐皋縣2013年從大學生村官中公開招聘
鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
2013年7月2日
【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！
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