以下是為大家整理的關(guān)于人力資源專業(yè)優(yōu)秀個人簡歷范文的文章，希望大家能夠喜歡！
基本信息姓名： 身高： 性別： 男 工作年限： 民族： 高學(xué)歷： 大學(xué)本科 出生年月： 所學(xué)專業(yè)： 籍貫： 浙江寧波 現(xiàn)居住地： 寧波 婚姻狀況： 手機： 139********* 身份證： 3302********* 郵箱：
求職意向期望職位： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管/招聘經(jīng)理/招聘主管 /薪資福利經(jīng)理/主管
期望行業(yè)： 計算機軟件/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售
期望地點： 不限
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
到崗時間： 2011-7-8
附言：
工作經(jīng)驗20xx.xx-20xx.xx xxxx有限公司 人事經(jīng)理
工作描述：
1.公司各項制度以及員工手冊的制定、修改并完善；公司的人力資源工作流程制定健全：招聘、入職、離職等流程化；
2.協(xié)同總經(jīng)理進行公司人力資源規(guī)劃與設(shè)計，年度人力資源需求的制定、調(diào)整；
3.人力資源配置狀況分析及人力資源成本分析；
4.組織開展公司的職位匹配工作；
5.協(xié)調(diào)公司的職位匹配工作；
6.拓展招聘渠道，確保有效地完成各項招聘任務(wù)；
7.進行招聘、績效考核、培訓(xùn)等計劃性及流程性改造；
8.薪酬福利及激勵機制的建立、完善；
9.負責(zé)公司的薪資整體調(diào)整項目
10.員工入職、調(diào)職薪資核定；
11.監(jiān)督、執(zhí)行薪資制作及發(fā)放；確保每月準時、準確發(fā)薪；
12.合理控制人力成本及辦公費用；
13.績效考核方案制定、考核過程管理；
教育經(jīng)驗20xx.7-20xx.9 寧波大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 大學(xué)本科
語言能力/技能證書特別熟悉C&B, Recruitment和制度建立、健全方面的工作，積累了較好的管理經(jīng)驗；
成功Launch并順利運作HR系統(tǒng)管理全國各大級別員工的經(jīng)驗，能熟練操作該HRIS系統(tǒng)平臺；
自我評價個性溫和，工作熱情，積極勤奮，親和力強，有很強的責(zé)任心和適應(yīng)能力、有團隊合作精神，有較好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力、性格活潑開朗。
基本信息姓名： 身高： 性別： 男 工作年限： 民族： 高學(xué)歷： 大學(xué)本科 出生年月： 所學(xué)專業(yè)： 籍貫： 浙江寧波 現(xiàn)居住地： 寧波 婚姻狀況： 手機： 139********* 身份證： 3302********* 郵箱：
求職意向期望職位： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管/招聘經(jīng)理/招聘主管 /薪資福利經(jīng)理/主管
期望行業(yè)： 計算機軟件/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售
期望地點： 不限
期望月薪： 面議
工作性質(zhì)： 全職
到崗時間： 2011-7-8
附言：
工作經(jīng)驗20xx.xx-20xx.xx xxxx有限公司 人事經(jīng)理
工作描述：
1.公司各項制度以及員工手冊的制定、修改并完善；公司的人力資源工作流程制定健全：招聘、入職、離職等流程化；
2.協(xié)同總經(jīng)理進行公司人力資源規(guī)劃與設(shè)計，年度人力資源需求的制定、調(diào)整；
3.人力資源配置狀況分析及人力資源成本分析；
4.組織開展公司的職位匹配工作；
5.協(xié)調(diào)公司的職位匹配工作；
6.拓展招聘渠道，確保有效地完成各項招聘任務(wù)；
7.進行招聘、績效考核、培訓(xùn)等計劃性及流程性改造；
8.薪酬福利及激勵機制的建立、完善；
9.負責(zé)公司的薪資整體調(diào)整項目
10.員工入職、調(diào)職薪資核定；
11.監(jiān)督、執(zhí)行薪資制作及發(fā)放；確保每月準時、準確發(fā)薪；
12.合理控制人力成本及辦公費用；
13.績效考核方案制定、考核過程管理；
教育經(jīng)驗20xx.7-20xx.9 寧波大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 大學(xué)本科
語言能力/技能證書特別熟悉C&B, Recruitment和制度建立、健全方面的工作，積累了較好的管理經(jīng)驗；
成功Launch并順利運作HR系統(tǒng)管理全國各大級別員工的經(jīng)驗，能熟練操作該HRIS系統(tǒng)平臺；
自我評價個性溫和，工作熱情，積極勤奮，親和力強，有很強的責(zé)任心和適應(yīng)能力、有團隊合作精神，有較好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力、性格活潑開朗。