這篇《2013年黑龍江省綏芬河市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為切實(shí)提升口岸效率，經(jīng)市委市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批海關(guān)協(xié)管人員。具體公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
海關(guān)協(xié)管員：10名。
二、招聘崗位的基本條件和資格要求
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件，在綏芬河市有固定住所；
4、年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生的），技術(shù)崗位年齡可放寬到40歲（1973年8月1日以后出生的）；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
6、具有（木材檢尺、電工、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛）等資質(zhì)或技能從優(yōu)錄?。?BR>
7、戶籍所在地為本市的同等條件下優(yōu)先錄取；
8、具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不受理報(bào)考：
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
2、受過(guò)刑事處分的；
3、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。
三、報(bào)考比例
報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比，報(bào)考比例原則上不低于3:1，特殊情況的，由市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開(kāi)考。
四、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2013年7月29日—7月31日。
(工作時(shí)間上午8:00—11:30，下午13:30—17:00)。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。在市政府門(mén)戶網(wǎng)站和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布詳細(xì)招聘信息。報(bào)考者需下載并填寫(xiě)《綏芬河市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表》一份。
3、報(bào)名所需證件：報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口（本人或父母）及相關(guān)的資格證書(shū)（原件和復(fù)印件一份）；報(bào)考者需提供本人近期一寸免冠彩照3張。
4、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綏芬河海關(guān)1015室（綜合業(yè)務(wù)科）報(bào)名，并對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核，確定考試對(duì)象，發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、咨詢電話：0453—3933900、3933755
6、市政府門(mén)戶網(wǎng)站：www.suifenhe.gov.cn
7、市人社局網(wǎng)站：http://www.sfhrsj.gov.cn/
（二）組織考試
考試分筆試、面試，均采取百分制。
1、筆試（2013年8月5日）：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、與海關(guān)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后，按錄取人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定面試人選。
2、面試（2013月8月10日）：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。
3、成績(jī)合計(jì)：筆試、面試相加合計(jì)總成績(jī)。筆試、面試權(quán)重為5:5，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排序。
4、確定考察人選：依據(jù)成績(jī)排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績(jī)不能低于60分，考試成績(jī)只決定能否取得入闈考察人選的資格。
（三）考察、體檢
考 察工作由綏芬河海關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會(huì)實(shí)踐等情況；對(duì)有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績(jī)、廉對(duì)其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見(jiàn)?？疾?、體檢不合格的空 缺，根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）決定聘用
根據(jù)對(duì)擬聘用人選的考察意見(jiàn)，經(jīng)市政府同意后，在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定由市口岸委與聘用人員簽訂聘用合同；由市財(cái)政撥款負(fù)責(zé)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由單位繳納的部分；由海關(guān)負(fù)責(zé)管理和使用，試用期為6個(gè)月。試用期滿考察合格后，確定正式聘用關(guān)系，考察不合格者取消聘用。如某一崗位經(jīng)研究確定無(wú)合適人選的，該崗位作空缺處理。
（五）組織軍訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對(duì)聘用的協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和軍訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為《海關(guān)法》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與軍訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)期間實(shí)行考勤制度。
五、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行通知。
附：綏芬河市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表（下載）
綏芬河市公開(kāi)招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月26日