以下是為大家整理的《2013科長職務(wù)競爭上崗演講稿》的文章，供大家參考
2013科長職務(wù)競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
我叫XXX，現(xiàn)年51周歲。1982年于西北輕工業(yè)學(xué)院本科畢業(yè)，同年，進入渭南市XXXX局工作至今。1989年6月被吸收為中共黨員，1997年元月任主任科員職務(wù)至今。我競爭的崗位是XXXX科科長職務(wù)。
我競爭該職務(wù)的理由：一是業(yè)務(wù)比較熟悉。除在技術(shù)站工作幾年外，其余二十多年時間自己都工作于該科室，先后從事的主要業(yè)務(wù)有：中小企業(yè)規(guī)劃計劃、中小企業(yè)調(diào)查研究、中小企業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理、市級中小企業(yè)項目建設(shè)管理等工作。曾執(zhí)筆編寫了全市中小企業(yè)“十五”規(guī)劃、“十一五”規(guī)劃和已經(jīng)成型的“十二五”規(guī)劃(征求意見稿)、全市開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)“十二五”規(guī)劃(征求意見稿);多年來，形成了一定數(shù)量的調(diào)查研究報告，其中，《關(guān)于渭南市非公有制經(jīng)濟發(fā)展問題的探索與思考》、《渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展初探》、《關(guān)于渭南市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展情況的調(diào)查報告》、《關(guān)于農(nóng)民增收問題的調(diào)查報告》等多篇調(diào)查研究類文章在《渭南經(jīng)濟》和《經(jīng)濟信息與研究》上發(fā)表;20XX年獲農(nóng)業(yè)部授予的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計先進工作者”稱號;20XX年初，工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理工作劃歸該科室后，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及同志們的配合下，與市考核辦、市統(tǒng)計局通力合作，建立起了全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計考核報表體系，當年，工業(yè)園區(qū)納入全市目標責任制考核之中。目前，全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計考核工作基本進入正常化軌道。二是建立起了比較融洽的工作環(huán)境。在XX科長期工作中，與省局發(fā)展規(guī)劃處、縣域工業(yè)處、經(jīng)濟運行分析處、對外貿(mào)易合作等處室，市委市政府辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)科室、市發(fā)改委、工信局、財政局、統(tǒng)計局、金融辦、考核辦等市級部門，各縣(市、區(qū))中小企業(yè)局規(guī)劃股、各工業(yè)園區(qū)管委會等較長時間業(yè)務(wù)往來，建立了比較融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系，這對于今后開展科室工作是一份寶貴的優(yōu)勢資源。
如果任職于該職務(wù)，自己的主要工作思路是：
首先，要充分發(fā)揮該科室的各項職能。積極指導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)業(yè)與催生小企業(yè)，積極實施中小企業(yè)“百千萬工程”，確保市政府下達我局每年催生一千戶小企業(yè)的目標任務(wù)，力爭XX科在全省系統(tǒng)工作中創(chuàng)一流水平。
二要樹立團隊意識，建立一支精誠團結(jié)的工作集體。人常說“人心齊泰山移”，“世上只有想不到的沒有做不到的”，“心情舒暢了會想著法子做事，更好地做事”?？梢?，掌握人的思想動態(tài)，做好人的思想工作，將是做成一切事情的關(guān)鍵所在。因此，自己將會始終把做好人的思想工作放在一切工作的首位，充分調(diào)動和發(fā)揮每位同志的積極性，主動做同志的知心朋友，以心感人，以誠動人，凝聚起集體的力量，建立一個精誠團結(jié)的工作集體。
三要拓寬思路，創(chuàng)新工作，積極做好調(diào)查研究工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)蛻變?yōu)橹行∑髽I(yè)后，企業(yè)發(fā)展的方式與規(guī)模較之以前有了根本性的變化。我市長期以來定位為農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)化程度較低，經(jīng)濟比較落后，中小企業(yè)尚未走出原始資本積累階段。兼容并蓄，新興高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，將是我市中小企業(yè)發(fā)展相當一個時期必須堅持的基本原則。如何在新形勢下摸索出一條符合我市中小企業(yè)的合理發(fā)展道路，將是一個必須重視解決的問題。這就需要投入更大的精力進行調(diào)查研究。比如：工業(yè)園區(qū)的體制機制問題、招商引資問題、融資問題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局問題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展問題等。通過深入地調(diào)查研究，最終為全市中小企業(yè)盡快找到一條比較科學(xué)合理的發(fā)展路子。
四要發(fā)揚積極協(xié)作精神，努力提高工作效能。機關(guān)工作人員，日常工作中將面臨大量的與各部門、各類人員打交道這件事。而這件事的本身，就承載了政府部門協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能。才進入工作單位后，自己把所有精力都放在做好具體的業(yè)務(wù)工作之中。隨著工作實踐的積累，自己深深體會到，身為機關(guān)公務(wù)人員，與人打交道，是做好業(yè)務(wù)工作一個不可或缺的基本條件。于是，自己有意識加強這方面能力的鍛煉與提高，在工作生活中結(jié)交了為數(shù)不少的有益的同事和朋友，具備了較強地處理好與人交流共事的能力。今后工作中，自己要更加注重建立和諧融洽的工作關(guān)系，樹立“一切以利于提高工作效率為目標”的思想，積極主動與有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合協(xié)作，在堅持基本原則的前提下，不計較方式、不考慮個人得失，力爭為部門間通力合作創(chuàng)造良好的氛圍，努力提高工作效能。
2013科長職務(wù)競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!
我叫XXX，現(xiàn)年51周歲。1982年于西北輕工業(yè)學(xué)院本科畢業(yè)，同年，進入渭南市XXXX局工作至今。1989年6月被吸收為中共黨員，1997年元月任主任科員職務(wù)至今。我競爭的崗位是XXXX科科長職務(wù)。
我競爭該職務(wù)的理由：一是業(yè)務(wù)比較熟悉。除在技術(shù)站工作幾年外，其余二十多年時間自己都工作于該科室，先后從事的主要業(yè)務(wù)有：中小企業(yè)規(guī)劃計劃、中小企業(yè)調(diào)查研究、中小企業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理、市級中小企業(yè)項目建設(shè)管理等工作。曾執(zhí)筆編寫了全市中小企業(yè)“十五”規(guī)劃、“十一五”規(guī)劃和已經(jīng)成型的“十二五”規(guī)劃(征求意見稿)、全市開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)“十二五”規(guī)劃(征求意見稿);多年來，形成了一定數(shù)量的調(diào)查研究報告，其中，《關(guān)于渭南市非公有制經(jīng)濟發(fā)展問題的探索與思考》、《渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展初探》、《關(guān)于渭南市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展情況的調(diào)查報告》、《關(guān)于農(nóng)民增收問題的調(diào)查報告》等多篇調(diào)查研究類文章在《渭南經(jīng)濟》和《經(jīng)濟信息與研究》上發(fā)表;20XX年獲農(nóng)業(yè)部授予的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計先進工作者”稱號;20XX年初，工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理工作劃歸該科室后，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及同志們的配合下，與市考核辦、市統(tǒng)計局通力合作，建立起了全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計考核報表體系，當年，工業(yè)園區(qū)納入全市目標責任制考核之中。目前，全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計考核工作基本進入正常化軌道。二是建立起了比較融洽的工作環(huán)境。在XX科長期工作中，與省局發(fā)展規(guī)劃處、縣域工業(yè)處、經(jīng)濟運行分析處、對外貿(mào)易合作等處室，市委市政府辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)科室、市發(fā)改委、工信局、財政局、統(tǒng)計局、金融辦、考核辦等市級部門，各縣(市、區(qū))中小企業(yè)局規(guī)劃股、各工業(yè)園區(qū)管委會等較長時間業(yè)務(wù)往來，建立了比較融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系，這對于今后開展科室工作是一份寶貴的優(yōu)勢資源。
如果任職于該職務(wù)，自己的主要工作思路是：
首先，要充分發(fā)揮該科室的各項職能。積極指導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)業(yè)與催生小企業(yè)，積極實施中小企業(yè)“百千萬工程”，確保市政府下達我局每年催生一千戶小企業(yè)的目標任務(wù)，力爭XX科在全省系統(tǒng)工作中創(chuàng)一流水平。
二要樹立團隊意識，建立一支精誠團結(jié)的工作集體。人常說“人心齊泰山移”，“世上只有想不到的沒有做不到的”，“心情舒暢了會想著法子做事，更好地做事”?？梢?，掌握人的思想動態(tài)，做好人的思想工作，將是做成一切事情的關(guān)鍵所在。因此，自己將會始終把做好人的思想工作放在一切工作的首位，充分調(diào)動和發(fā)揮每位同志的積極性，主動做同志的知心朋友，以心感人，以誠動人，凝聚起集體的力量，建立一個精誠團結(jié)的工作集體。
三要拓寬思路，創(chuàng)新工作，積極做好調(diào)查研究工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)蛻變?yōu)橹行∑髽I(yè)后，企業(yè)發(fā)展的方式與規(guī)模較之以前有了根本性的變化。我市長期以來定位為農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)化程度較低，經(jīng)濟比較落后，中小企業(yè)尚未走出原始資本積累階段。兼容并蓄，新興高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，將是我市中小企業(yè)發(fā)展相當一個時期必須堅持的基本原則。如何在新形勢下摸索出一條符合我市中小企業(yè)的合理發(fā)展道路，將是一個必須重視解決的問題。這就需要投入更大的精力進行調(diào)查研究。比如：工業(yè)園區(qū)的體制機制問題、招商引資問題、融資問題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局問題、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展問題等。通過深入地調(diào)查研究，最終為全市中小企業(yè)盡快找到一條比較科學(xué)合理的發(fā)展路子。
四要發(fā)揚積極協(xié)作精神，努力提高工作效能。機關(guān)工作人員，日常工作中將面臨大量的與各部門、各類人員打交道這件事。而這件事的本身，就承載了政府部門協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能。才進入工作單位后，自己把所有精力都放在做好具體的業(yè)務(wù)工作之中。隨著工作實踐的積累，自己深深體會到，身為機關(guān)公務(wù)人員，與人打交道，是做好業(yè)務(wù)工作一個不可或缺的基本條件。于是，自己有意識加強這方面能力的鍛煉與提高，在工作生活中結(jié)交了為數(shù)不少的有益的同事和朋友，具備了較強地處理好與人交流共事的能力。今后工作中，自己要更加注重建立和諧融洽的工作關(guān)系，樹立“一切以利于提高工作效率為目標”的思想，積極主動與有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合協(xié)作，在堅持基本原則的前提下，不計較方式、不考慮個人得失，力爭為部門間通力合作創(chuàng)造良好的氛圍，努力提高工作效能。