一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身高等教育事業(yè)的精神。
2、具有招聘崗位所需的技能要求，身體健康，符合陜西省規(guī)定的高校教師準(zhǔn)入條件。
3、原則上只在應(yīng)屆碩士、博士研究生中招聘。碩士研究生年齡須在30周歲以下，博士一般不超過35周歲;應(yīng)聘人員第一學(xué)歷須是全日制普通高等學(xué)校二類本科及以上院校畢業(yè)且與研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)科方向一致。
二、應(yīng)聘材料要求
應(yīng)聘者需向我校干部人事處提供個(gè)人詳細(xì)的能說明本人學(xué)業(yè)和學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)的書面材料。包括：姓名、性別、出生年月、政治面貌、出生地、聯(lián)系電話、現(xiàn)任職資格、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)等級(jí)證書和就讀期間的學(xué)習(xí)成績單，已婚者還需提供配偶基本情況。
三、招聘考核方式
學(xué)校成立人才招聘考核專家組，實(shí)施招聘考核工作。
1、學(xué)校建立人才招聘專家?guī)臁＜矣上嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)和高教教育教學(xué)管理的專家等組成。在應(yīng)聘過程中每次根據(jù)學(xué)科專業(yè)情況隨機(jī)抽調(diào)相關(guān)專家不少于9人進(jìn)行招聘考核工作。
2、考核分為專業(yè)測(cè)試和綜合面試。
專業(yè)測(cè)試：教師的招聘采取講課的方式進(jìn)行，講課時(shí)間不少于40分鐘。考察內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論的應(yīng)用、教材內(nèi)容把握、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的措施和手段、教學(xué)效果以及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。輔導(dǎo)員的專業(yè)測(cè)試一律實(shí)行筆試。
綜合面試：所有應(yīng)聘人員的綜合面試均采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的事業(yè)心和責(zé)任感、思辨能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力及舉止儀表等。
3、評(píng)分方法及考核總成績的計(jì)算
(1)專業(yè)測(cè)試和綜合面試滿分均為100分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)際得分。
(2)考生的考核總成績=專業(yè)測(cè)試(×50%)+綜合面試(×50%)。
4、通過政審、體檢合格者，參照考核結(jié)果，學(xué)校擇優(yōu)錄取。
四、招聘工作程序
1、干部人事處對(duì)收集的應(yīng)聘材料進(jìn)行初審。符合考核條件的人數(shù)達(dá)到3人以上時(shí)即安排專業(yè)測(cè)試和面試，形成綜合材料。符合用人條件者，提出擬聘意見，提請(qǐng)學(xué)校及時(shí)研究決定。公示人員名單，公示無異議簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、招聘的人員報(bào)到時(shí)需三證齊全(畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證)，與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議。實(shí)行服務(wù)期制，碩士研究生服務(wù)期為六年，博士研究生服務(wù)期為八年。服務(wù)期未滿不得提出調(diào)離或辭職，違反協(xié)議要履行相關(guān)違約責(zé)任。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：常波
電話：0914—2329409
傳真：0914—2339390
郵箱：slxyrczp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：信息來源+學(xué)位+應(yīng)聘崗位
學(xué)校網(wǎng)址：http//www.slxy.cn
地址：陜西省商洛市北新街10號(hào)商洛學(xué)院干部人事處郵編：726000
熱誠歡迎有志之士來我院工作!
附件：2014年度教師招聘計(jì)劃.xls